Σάββατο, 28 Σεπτεμβρίου 2013

Η Δημοκρατική Συνεργασία στο Συνέδριο της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ(live video της τοποθέτησης)

Η Δημοκρατική Συνεργασία στο Συνέδριο της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ

Η Δημοκρατική Συνεργασία στο Συνέδριο της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ
Παρακολουθείστε την τοποθέτηση του
εκπροσώπου της Δημοκρατικής Συνεργασίας 
Παναγιώτη Τσιντώνη στο 11 Συνέδριο της
 ΠΟΕ-ΥΠΠΟ
Nea Pnyka - YouTube (live video της τοποθέτησης)

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΝΕΟΥ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ ΣΤΗΝ Π.Ο.Ε ΥΠ.ΠΟ.Α

Ολοκληρώθηκε σήμερα 27-9-13 οι εργασίες του 11ου συνεδρίου της Π.Ο.Ε ΥΠ.ΠΟ με την εκλογή νέου  33 μελούς Γενικού Συμβουλίου και την ανάδειξη αντιπροσώπων για το συνέδριο της ΑΔΕΔΥ.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα οι έδρες που καταλαμβάνονται από τις συνδικαλιστικές παρατάξεις διαμορφώνονται ως εξείς:



  ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Π.Ο.Ε ΥΠ.ΠΟ(33 Μέλη)


ΠΑΣΚΕ                                         141  Ψήφους   Ποσοστό 50,9%  και με 17 έδρες

ΔΑΚΕ                                            31    Ψήφους   Ποσοστό 11,2%  και με 4 έδρες

Ε.Α.Κ.                                           30    Ψήφους   Ποσοστό 10,8%  και με 3 έδρες

ΑΓΩΝ.ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ                    25 Ψήφους   Ποσοστό 9%  και με 3 έδρες

ΑΥΤΟΝ. ΠΑΡΕΜΒ.                        23 Ψήφους   Ποσοστό 8,3%  και με 3 έδρες 

Δ.Α.Σ                                            16 Ψήφους   Ποσοστό 5,8%  και με 2 έδρες

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ  ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ      11 Ψήφους   Ποσοστό 4%  και με 1 έδρα


ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΔΥ

ΠΑΣΚΕ                                          137  Ψήφους     και με 8 αντιπροσώπους

ΔΑΚΕ                                             29  Ψήφους  και με 2 αντιπροσώπους

Ε.Α.Κ.                                             27    Ψήφους    και με 2 αντιπροσώπους

ΑΓΩΝ.ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ                      26 Ψήφους   και με 1 αντιπρόσωπο

ΑΥΤΟΝ. ΠΑΡΕΜΒ.                          25 Ψήφους  και με 1 αντιπρόσωπο

Δ.Α.Σ                                              20 Ψήφους  και με 1 αντιπρόσωπο

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ  ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ       12 Ψήφους δεν έπιασε το μέτρο και δεν εξέλεξε


Δευτέρα, 23 Σεπτεμβρίου 2013

Ανακοίνωση ΠΟΕ-ΥΠΠΟ Ανακοίνωση ΠΟΕ-ΥΠΠΟ

Ανακοίνωση ΠΟΕ-ΥΠΠΟ


Ανακοίνωση ΠΟΕ-ΥΠΠΟ
Αθήνα, 20/09/2013

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η Π.Ο.Ε.-ΥΠ.ΠΟ., προκειμένου να αποφθεχθεί η περαιτέρω σύγχυση και ο αναβρασμός στις υπηρεσίες, ενημερώνει τους συναδέλφους, οι οποίοι ανήκουν στις ειδικότητες που περιλαμβάνονται στις Κ.Υ.Α. και λαμβάνουν έγγραφα, που έχουν αποσταλεί από το Διοικητικό τα ακόλουθα:
-Το ότι λαμβάνουν αυτό το έγγραφο (διαφορετικό αν είναι Μόνιμοι ή Αορίστου Χρόνου) ΔΕΝ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ότι ανήκουν στην λίστα όσων θα τεθούν σε διαθεσιμότητα.
-Το έγγραφο αυτό αποστέλλεται με σκοπό να δηλώσουν οι συνάδελφοι αν ανήκουν στις εξαιρέσεις που προβλέπονται στην υπουργική απόφαση για τη διαθεσιμότητα (Διαύγεια ΑΔΑ:ΒΛΩΡΧ-5ΦΟ/2Αυγούστου 2013) – “http://static.diavgeia.gov.gr/doc/ΒΛΩΡΧ-5ΦΟ”
Για τη δική σας εξυπηρέτηση Το συγκεκριμένο αρχείο μπορείτε να το “κατεβάσετε” και από εδώ με δεξί κλικ και Αποθήκευση δεσμού ως (Firefox) ή Αποθήκευση προορισμού ως (Explorer)
Στη συνέχεια ενημερώνουμε πως, σύμφωνα με την Κ.Υ.Α., για σχεδιαστές και εργάτες, θα ακολουθήσει μοριοδότησηκαι έπειτα θα εκδοθούν οι διαπιστωτικές πράξεις για όσους τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας.
Σε κάθε περίπτωση Ατομική Διοικητική Πράξη δεν θα εκδοθεί ως τις 24/9, οπότε και λήγει η προθεσμία υποβολής αιτήσεων εξαίρεσης από το καθεστώς διαθεσιμότητας.
Ταυτόχρονα, η Ομοσπονδία, όπως έχει κάνει ήδη γνωστό, θα σταθεί δίπλα σε όλους τους συναδέλφους που θα βρεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας και θα κινήσει με κάθε ένδικο μέτρο προς αυτή την κατεύθυνση.
Για το σκοπό αυτό και προκειμένου να γίνει η καλύτερη δυνατή προετοιμασία του δικαστικού αγώνα η Π.Ο.Ε.-ΥΠ.ΠΟ. ζητά την συνεισφορά στη συλλογή στοιχείων που θα αποδεικνύουν:
Τη ζημιά που θα υποστεί το Δημόσιο στην περίπτωση που εφαρμοστεί το μέτρο της διαθεσιμότητας στο ΥΠ.ΠΟ.Α.
Αυτό μπορεί να γίνει με την αποστολή στην Ομοσπονδία στοιχείων με τα οποία θα:
Α) Περιγράφεται η εργασία που ασκούν σήμερα οι εργαζόμενοι και τις επιπτώσεις που θα έχει η αποχώρηση στο έργο του Υπουργείου, καθώς και πως αυτό αντιβαίνει τη Συνταγματική επιταγή της προστασίας της Πολιτιστικής Κληρονομιάς.
Β) Αναδεικνύεται τυχόν ετεροαπασχόληση του εργαζόμενου. Δηλαδή με ποια καθήκοντα δούλευε πραγματικά ο εργαζόμενος ανεξαρτήτως του κλάδου του και πως το Υπουργείο αποδεχόταν την εργασία του.
Γ) Παρουσιάζονται αδικίες προς τους εργαζόμενους (π.χ. αιτήματα μετατάξεων σε άλλον κλάδο ή υπηρεσία που δεν ικανοποιήθηκαν κ.α.)
Δ) Αποδεικνύεται ότι οι πράξεις που περιγράφονται στις Κ.Υ.Α. των διαθεσιμοτήτων, αν προχωρήσουν, θα αντιτίθενται στην αξιοκρατία και στην προστασία της ατομικής περιουσίας των εργαζομένων.
Τέλος, καλούμε τις Συναδέλφισσες κα τους Συναδέλφους που το επιθυμούν να έρθουν σε επικοινωνία με τα Σωματεία στα οποία ανήκουν, καθώς και με την Ομοσπονδία, όπως επίσης ενημερώνουμε πως μόνο όταν και εφόσον έρθουν Ατομικές Διαπιστωτικές Πράξεις μπορεί ατομικά κάποιος να τις προσβάλει.
Σημ: Τη νομική υποστήριξη έχει αναλάβει το δικηγορικό γραφείο της κας. Μαρίας Τσίπρα (Μαυρομματαίων 11, 10682, Αθήνα. Τηλέφωνο. 210 3302240)

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-ΥΠ.ΠΟ.



Παρασκευή, 20 Σεπτεμβρίου 2013

«Καμπάνες» σε αρχαιοκάπηλους – Ποινή 22 χρόνων και πρόστιμο 50.000 ευρώ στον «εγκέφαλο»

«Καμπάνες» σε αρχαιοκάπηλους – Ποινή 22 χρόνων και πρόστιμο 50.000 ευρώ στον  «ε

«Καμπάνες» σε αρχαιοκάπηλους – Ποινή 22 χρόνων και πρόστιμο 50.000 ευρώ στον «εγκέφαλο»

Βαριά «καμπάνα» έριξε το δικαστήριο σε έναν 67χρονο που κατηγορούνταν για αρχαιοκαπηλία. Του επιβλήθηκε ποινή κάθειρξης 22 ετών και χρηματικό πρόστιμο 50.000 ευρώ από το Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων Θεσσαλονίκης. Ο συνταξιούχος εκτελωνιστής ήταν εκ των βασικών κατηγορουμένων σε δίκτυο αρχαιοκαπηλίας που δρούσε στη Βόρεια και Κεντρική Ελλάδα, με διασυνδέσεις στο εξωτερικό.


Για την ίδια υπόθεση καταδικάστηκαν άλλα 43 άτομα, με το δικαστήριο να τους επιβάλει ποινές φυλάκισης από 2 έως 9 χρόνια και 2 μήνες. Παράλληλα, αθωώθηκαν εννιά άτομα. Από τους καταδικασθέντες δύο οδηγήθηκαν στη φυλακή, ο 67χρονονος «εγκέφαλος» του δικτύου και ο άμεσος συνεργάτης του, ο οποίος είχε το ρόλο του εκτιμητή των αρχαίων. Οι ποινές των υπολοίπων ήταν ανασταλτικές, ενώ στις περιπτώσεις που δεν συνέτρεχαν οι προϋποθέσεις της αναστολής, αποφασίστηκε η μετατροπή των ποινών σε χρηματικές κι έτσι αφέθηκαν ελεύθεροι.

Οι έρευνες των διωκτικών αρχών για την υπόθεση είχαν αποκαλύψει έναν αρχαιολογικό θησαυρό, αποτελούμενο από 9.200 νομίσματα και αντικείμενα διαφόρων εποχών. Οι περισσότεροι από τους κατηγορούμενους ήταν άτομα που έψαχναν παράνομα αρχαιολογικούς θησαυρούς και παρέδιδαν τα ευρήματα στο δίκτυο που είχε στήσει ο 67χρονος.


«Χαμένα μεροκάματα» ή απόλυση; Διαλέξτε!


«Χαμένα μεροκάματα» ή απόλυση; Διαλέξτε!

 Η αρχαιολογική Υπηρεσία ως Ακταίων

Χθες και σήμερα η κορύφωση των αγωνιστικών κινητοποιήσεων και στο Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού με την 48ωρη απεργία και ελπίζω ότι έπεται συνέχεια. Με αυτή την ευκαιρία θέλω να πω δυο πράγματα επειδή πολλοί από τους συναδέλφους έχουν το επιχείρημα μη συμμετοχής τους προφέροντας τη φράση: «τα χαμένα μεροκάματα». Η αλήθεια είναι ότι σε κανέναν από μας δεν περισσεύουν χρήματα. Πολύ περισσότερο για να πούμε την αλήθεια είμαστε σε άθλια οικονομική κατάσταση. Άλλοι συνάδελφοι συντηρούν οικογένειες, άλλοι δουλεύει μόνο ο ένας από τους δύο στην οικογένεια. Άλλοι έχουν δάνεια. Άλλοι σκέφτονται ότι «δεν με  αφορά..εγώ συγκεντρώνω τα μόρια που χρειάζονται».                
  Αγαπητοί συνάδελφοι. Δεν πρόκειται απλά για τη δουλειά μας, την αξιοπρέπειά μας. Είναι κάτι ακόμη βαθύτερο. Η αρχαιολογική υπηρεσία έχει τελματώσει. Οι υπηρεσίες λειτουργούν μόνο με τις προσπάθειές μας και με πολύ λίγες πιστώσεις. Τι σημαίνει αυτό; Απλά είμαστε όλοι υπ’ ατμόν. Απλά διαλύεται η αρχαιολογική υπηρεσία με γοργούς ρυθμούς. Απλά ετοιμάζονται να δώσουν τα μεγαλύτερα κομμάτια από τον πολιτισμό σε ιδιώτες. Απλά η δουλειά που αγαπάμε όλοι εμείς, είναι πολύ ορατό ότι σύντομα δεν θα την κάνουμε εμείς. Αν δεν σας φτάνουν οι λόγοι αυτοί, δεν ξέρω πώς να σας απευθυνθώ για να συμμετάσχετε με ορμή στις κινητοποιήσεις.
Διαβάζω στο ΦΒ ότι υπάρχουν προτάσεις για παραιτήσεις μελών μας από το ειδικό υπηρεσιακό συμβούλιο που θα προχωρήσει σε μοριοδότηση. Δε θα θελα να ήμουν στη θέση κανενός συναδέλφου. Οι ίδιοι χωρίς παραίνεση θα ’πρεπε να παραιτηθούν και να σαμποτάρουν αυτή τη διαδικασία.
Δεν έχουμε πολυτέλεια ως αρχαιολογική υπηρεσία να φύγει κανείς μα κανείς συνάδελφος. Δεν έχουμε πολυτέλεια ως χώρα να εκχωρήσουμε τον Πολιτισμό σε ιδιωτικά συμφέροντα. Η ΚΥΑ η οποία εκδόθηκε και υπογράφουν μεγαλοπρεπώς και χωρίς ντροπή οι κκ Παναγιωτόπουλος - Μητσοτάκης προβλέπει να μπουν σε διαθεσιμότητα 63 σχεδιαστές, εργάτες, καθαρίστρια κλπ.
Αλήθεια περιμένω τα αντανακλαστικά των προϊσταμένων των Εφορειών. Να βγουν και να πουν: «δε χρειαζόμαστε καθαρίστριες, δε χρειαζόμαστε φύλακες κτιρίων, δεν χρειαζόμαστε σχεδιαστές» Μπορούν να υποστηρίξει κάποιος με σοβαρότητα κάτι τέτοιο; Όχι βέβαια! Μα γιατί επιλέχθηκαν αυτές οι ειδικότητες; Τυχαίο; Δε νομίζω. Τα σχέδια πρέπει να γίνονται. Θα τα δώσουν σε ιδιώτες με ανάθεση; Τη φύλαξη κτιρίων σε security; Τις εργασίες που εκτελούν εργάτες σε εργολάβους;
Ακόμη και με το υπό έγκριση οργανόγραμμα του ΥΠΠΟΑ και αναδιάταξη να γίνει δεν φθάνει το υπάρχον προσωπικό. Μήπως λοιπόν η πρεμούρα των κυβερνώντων είναι η ανακατανομή της πίτας για τον Πολιτισμό; Μήπως οι ιδιώτες είδαν ότι υπάρχει ψωμί σ' αυτόν τον τομέα και τους ανοίγεται η όρεξη και ακολουθούν οι "πόρτες";
Περιμένω επίσης τα αντανακλαστικά από τους αρχαιοφύλακες. Η ΠΕΥΦΑ κάλεσε σε 48ωρη απεργία. Μπράβο ως εδώ στην ΠΕΥΦΑ. Φαντάζομαι μετά από αυτό έκανε ότι περνούσε από το χέρι της να μην λειτουργήσουν οι αρχαιολογικοί χώροι. Ετρεξαν οι συνδικαλιστές της σε κάθε χώρο να παρακινήσουν τους συναδέλφους τους σε απεργία.Μοιρασαν απεργιακό υλικόκλπ. Ή δεν έκανε; Για να πούμε τα πράγματα με τ’ όνομά τους. Εξ όσων γνωρίζω δεν εμπεριέχονται στην πρώτη διαθεσιμότητα φύλακες αρχαιολογικών χώρων. Είμαι σε θέση να γνωρίζω ότι η συνδικαλιστική ηγεσία της ΠΕΥΦΑ καθησυχάζει του αρχαιοφύλακες λέγοντας τους ότι κανένας δεν θα διωχθεί. Εγώ θα τους βγάλω από αυτή τη νιρβάνα αυτή και θα τους πω: Ότι θα έρθει για όλους η ώρα μας, επομένως και για σας. Απλά κάποιοι εκ των συνδικαλιστών συνεννοούμενοι με την πολιτική ηγεσία προσπαθούν να τρενάρουν τη διαθεσιμότητα στους φύλακες. Αλλά θα έρθει κι εκεί ως κύμα. Οι εταιρείες φύλαξης θα είναι έτοιμες ν’ αναλάβουν καθήκοντα. Και τότε πλέον θα είναι αργά. Θα φαντάζει ως κάτι φυσικό. Και κανένα κομ πρεμί μεταξύ συνδικαλιστών και πολιτικής ηγεσίας δεν θα σας σώσει.
Αναφέρομαι στους αρχαιοφύλακες γιατί είναι μια ομάδα συναδέλφων η οποία θα έδινε άλλο τόνο στην απεργία μας. Το κλείσιμο των Μουσείων και των αρχαιολογικών χώρων θα έκανε ορατή την απεργία μας και τις κινητοποιήσεις μας. Θα ταρακουνούσε την πολιτική ηγεσία ή δε θέλει η συνδικαλιστική ηγεσία να ταρακουνήσει τις εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες;
Επομένως για να μην απεραντολογούμε συνοψίζοντας.
Η κυβέρνηση υπακούοντας στα μνημόνια επιθυμεί να διαλύσει και την αρχαιότερη δημόσια υπηρεσία, την αρχαιολογική υπηρεσία. Αυτό το κάνει με τη μη κατανομή των απαραίτητων πόρων απαξιώνοντας τη δουλειά μας. Προχωρεί σε μία συρρίκνωση των δομών, επομένως και προσωπικού, επιστρέφοντας σε οργανογράμματα της δεκαετίας του '50.
Θα ρθει η ώρα που όλοι θα λογοδοτήσουμε ως επιστήμονες στο μέλλον πως αντιστθήκαμε στη διάλυση της αρχαιολογικής υπηρεσίας. Τι θα πούμε στους νέους συναδέλφους μας; Εγώ δυστυχώς δεν μπορούσα να έχω «χαμένα μεροκάματα»;
Αυτά τα «χαμένα μεροκάματα» έχουν την μεγαλύτερη μεσοπρόθεσμη και μακροπρόθεσμη ανταποδοτικότητα. Ας συνεισφέρουμε «χάνοντας» το μεροκάματό μας, για να μην χάσουμε τη δουλειά μας.

πηγή:Εφορεία Αρχαιοτήτων: «Χαμένα μεροκάματα» ή απόλυση; Διαλέξτε!

Τετάρτη, 18 Σεπτεμβρίου 2013

Οι διαθεσιμότητες (200 εργαζόμενοι) στο ΥΠΠΟΑ



Καταργούνται σύμφωνα με το ΦΕΚ που δημοσιεύτηκε 200 θέσεις εργαζομένων

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ για το ΥΠΠΟΑ σχετικά με τις διαθεσιμότητες (δηλ. των απολύσεων).

Στο ΦΕΚ 2318/τ.Β/17-9-20313 περιλαμβάνονται οι τρεις ΚΥΑ με το προς απόλυση προσωπικό.
Σύμφωνα με αυτό η Κυβέρνηση βγάζει σε διαθεσιμότητα 19+36+145 = 200 εργαζόμενους.


Αναλυτικά  από το:
  • ΥΠΠΟ 136
  • ΓΓΑ  6 (με την 2η ΚΥΑ) + 39 (με την 3η ΚΥΑ) = 45
  • ΤΑΠΑ 11
  • Εποπτευόμενα 8



ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ -ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

1) Κατάργηση δεκαεννέα (19) οργανικών και προσωποπαγών θέσεων μόνιμου και με σχέση εργασίας
ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και αυτοτελών δημόσιων υπηρεσιών του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού κατ’ εφαρμογή της παρ. 1 του άρθρου 90 του νόμου 4172/2013 (Α΄ 167). ........... 1

2) Κατάργηση τριάντα έξι (36) οργανικών και προσωποπαγών θέσεων μόνιμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού κατ’ εφαρμογή της παρ. 1 του άρθρου 90 του νόμου 4172/2013 (Α΄ 167). .....2

3) Κατάργηση εκατόν σαράντα πέντε (145) οργανικών και προσωποπαγών θέσεων μόνιμου και με 
σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού και
Αθλητισμού κατ’ εφαρμογή της παρ. 1 του άρθρου 90 του νόμου 4172/2013 (Α΄ 167). ....... 3

Αριθμ. ΥΠ.ΠΟ.Α/165265/24656/20416/10511 (1) Κατάργηση δεκαεννέα (19) οργανικών και προσωποπαγών θέσεων μόνιμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και αυτοτελώνδημόσιων υπηρεσιών του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού κατ’ εφαρμογή της παρ. 1 του άρθρου 90 του νόμου 4172/2013 (Α΄ 167).

συνέχεια στο ΦΈ΄Κ.----->http://wwwdimsynarx.blogspot.gr/files/1/2013/09/17/2document.pdf

Σάββατο, 14 Σεπτεμβρίου 2013

Ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ

Ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ
ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 16 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2013
Η κυβερνητική πολιτική που εφαρμόζεται, με βάση τις επιταγές της Τρόικα, και οδηγεί συναδέλφους στη διαθεσιμότητα-απόλυση, μπορεί να ανατραπεί μόνο εάν συναντήσει τη μαζική και αποφασιστική αντίδραση του κόσμου της εργασίας.
Η Π.Ο.Ε.-ΥΠ.ΠΟ. τάχθηκε αναφανδόν ενάντια σε κάθε ενέργεια που οδηγεί εργαζόμενους στην ανεργία. Η Ομοσπονδία, μαζί με τα πρωτοβάθμια Σωματεία, αγωνίστηκε και αγωνίζεται ενάντια στις αποφάσεις της κυβέρνησης για έξοδο από το Δημόσιο χιλιάδων συναδέλφων.
Στο πλαίσιο αυτό καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν, τη Δευτέρα 16 Σεπτεμβρίου 2013, στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας που προκηρύσσει η Π.Ο.Ε-ΥΠ.ΠΟ. από τις 11:00 το πρωί έως τη λήξη του ωραρίου.
Για τους εργαζόμενους της Αττικής θα γίνει συγκέντρωση, στις 12:00, στην είσοδο του Υπουργείου και στη συνεχεία θα πραγματοποιηθεί πορεία στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Για την περιφέρεια καλούνται οι κατά τόπους Σύλλογοι να οργανώσουν ανάλογες συγκεντρώσεις και κινητοποιήσεις.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η Διαθεσιμότητα – Απόλυση μας απειλεί όλους μας.
Αντιδρούμε Αποφασιστικά – Συμμετέχουμε Δυναμικά.

Η Ε.Ε. της Π.Ο.Ε.-ΥΠ.ΠΟ.

Παρασκευή, 13 Σεπτεμβρίου 2013

Δημόσιο: καταργούνται σήμερα και αύριο 2.500 θέσεις – Ποιοι βγαίνουν σε διαθεσιμότητα και από που

Δημόσιο: καταργούνται σήμερα και αύριο 2.500 θέσεις – Ποιοι βγαίνουν σε διαθεσιμότητα και από που








- Ήδη έχουν υπογραφεί 1.000 καταργήσεις θέσεων από έξι υπουργεία που ανακοινώνονται σήμερα

- Αύριο η τελική απόφαση για ακόμη 1.300 ως 1.500 θέσεις εργασίας σε άλλα 5 υπουργεία

- Μέσα σε 15 ημέρες θα δοθούν στη δημοσιότητα τα ονόματα των Δημοσίων υπαλλήλων που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα

Ημέρες-φωτιά είναι η σημερινή και η αυριανή για τους δημοσίους υπαλλήλους. Σήμερα και αύριο καθορίζονται 2.300 με 2.500 θέσεις που καταργούνται σε συνολικά έντεκα υπουργεία και με τον τρόπο αυτό βγαίνουν σε διαθεσιμότητα αντίστοιχοι υπάλληλοι.

Ήδη σύμφωνα με πληροφορίες 1.000 θέσεις έχουν εντοπιστεί και έχει υπογραφεί από τον Κ. Μητσοτάκη η κατάργησή τους.

Πρόκειται για 1.000 θέσεις από τα υπουργεία: Υποδομών και Μεταφορών, Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, Πολιτισμού, Τουρισμού,Ναυτιλίας και Αγροτικής Ανάπτυξης.

Μέχρι τα τέλη του μήνα θα ανακοινωθούν τα ονόματα των υπαλλήλων

Πηγές του υπουργείου αναφέρουν ότι μπορεί να υπάρξουν αλλαγές της τελευταίας στιγμής και αναπροσαρμογές, ωστόσο όλα δείχνουν ότι σήμερα θα ανακοινωθούν οι θέσεις που καταργούνται.

Αύριο θα συνεδριάσει το κυβερνητικό συμβούλιο και εκεί θα πέσουν οι τελικές υπογραφές από τους συναρμόδιους υπουργούς για την κατάργηση επιπλέον 1.300 με 1.500 θέσεων από ακόμη πέντε υπουργεία.

Πρόβλημα έχει δημιουργηθεί με τους διοικητικούς υπαλλήλους ΑΕΙ και ΤΕΙ, όμως και στο σημείο αυτό φαίνεται ότι η διαδικασία θα προχωρήσει.

Τα ονόματα όσων βγαίνουν σε διαθεσιμότητα αναμένεται να ανακοινωθούν μέσα σε διάστημα περίπου 15 ημερών.
Το ποιος και από που ουσιαστικά θα το μάθουμε μέχρι τα τέλη του μήνα, με πιο πιθανή ημερομηνία ανακοίνωσης των ονομάτων την 27η του μήνα.


Τετάρτη, 11 Σεπτεμβρίου 2013

Σύσταση Τριμελούς Ειδικού Συμβουλίου του Υπουργείου Πολιτισμού & Αθλητισμού



Σύσταση Τριμελούς Ειδικού Συμβουλίου του Υπουργείου Πολιτισμού & Αθλητισμού

Με Υπουργική Απόφαση (3.9.2013, ΑΔΑ: ΒΛ9ΕΓ-ΔΣΡ) που έχει σταλεί για δημοσίευση στο Εθνικό Τυπογραφείο συστήθηκε το ΤΡΙΜΕΛΕΣ ΕΙΔΙΚΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 

Aπό την παρακάτω απόφαση είναι φανερό ότι οι διαδικασίες διαθεσιμότητας (δηλ. απόλυσης) προχωρούν κανονικά και με γρήγορους ρυθμούς. Όλα είναι έτοιμα. "Έργο του Τριμελούς Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι η αποτίμηση των προσόντων των υπαλλήλων, μονίμων και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, του Υπουργείου Πολιτισμού & Αθλητισμού και των Ν.Π.Δ.Δ που εποπτεύονται από το ως άνω Υπουργείο, και η κατάρτιση βαθμολογικών πινάκων κατά κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα, με τη λειτουργική, διοικητική και μηχανογραφική υποστήριξη του Α.Σ.Ε.Π., τόσο για τη θέση τους σε διαθεσιμότητα όσο και για την μετάταξη/ μεταφορά τους σε φορείς του Δημοσίου."


ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, Αυγούστου 2013
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ & ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ
ΓΕΝ.Δ/ΝΣΗ Δ/ΚΗΣ. ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ Αρ.Πρωτ.
Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΥΠΠΟΑ/ΓΔΔΥ/ΔΙΟΙΚ/ΤΔΜΝ/Α5/
ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
                                             


                                                      Ταχ.Δ/νση: Μπουμπουλίνας 20-22 ΚΟΙΝ: Εθνικό Τυπογραφείο
                                                      Ταχ.Κώδικας : 106 82
                                                      Τηλέφωνο :2131322660,-286,-235
                                                      Φαξ: 210 8201415
                                                       Ημ. Πρωτοκόλλησης: 03-09-2013
                                                       Αριθμ. Πρωτ.: ΥΠΠΟΑ/ΓΔΔΥ/ΔΙΟΙΚ/                                                                                                       ΤΔΜΝ/156261/23487/19494/10031
                                                        ΑΔΑ: ΒΛ9ΕΓ-ΔΣΡ

ΘΕΜΑ: Σύσταση Τριμελούς Ειδικού Συμβουλίου
του Υπουργείου Πολιτισμού & Αθλητισμού
                                                           

ΑΠΟΦΑΣΗ
΄Εχοντας υπόψη:

1.Τις διατάξεις:
α). Του άρθρου 90 παρ. 2 περ. Γ’ και 91 παρ. 2 του Ν. 4172/2013 (ΦΕΚ 167 Α’ Φορολογία
εισοδήματος, επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν. 4046/2012, του ν. 4093/2012 και του ν. 4127/2013
και άλλες διατάξεις.
β). Των υποπαραγράφων Ζ.1 και Ζ.2 της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012 (Α’
222) «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής ….2013-2016»
γ). Του άρθρου 13-15 του Ν.2690/1999 «Κύρωση Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας και άλλες
διατάξεις» (ΦΕΚ 45 Α΄/09.03.1999),
δ) Του Π.Δ. 191/03 «Οργανισμός Υπουργείου Πολιτισμού» ( ΦΕΚ 146 Α΄/13.06.2003),
ε) Του Π.Δ 77/1985 «Οργανισμός της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού» (ΦΕΚ 28 Α’/1-3-1985)
στ) Του Π.Δ/τος 118/13 (ΦΕΚ 152/Α/25-6-13) «Τροποποίηση του π.δ. 85/2012 (Α’141)- Ίδρυση
Υπουργείου Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων και Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού και
μετονομασία των Υπουργείων Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων
και Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού σε Υπουργείο Ανάπτυξης και
Ανταγωνιστικότητας και σε Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων αντιστοίχως.»
ζ) Του Π.Δ/τος 119/13 (ΦΕΚ153/Α/25-6-13) «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών,
Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών»
2. Την αριθμ. ΔΙΠΙΔΔ/Β.2/2/οικ. 216342/3-8-2013 (ΦΕΚ Β’ 1914/7-8-2013) απόφαση του
Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, με θέμα: «Καθορισμός
της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα , των κριτηρίων επιλογής
και κατάταξής τους, τον τρόπο μοριοδότησής τους και ρύθμιση ζητημάτων λειτουργίας του
Τριμελούς Συμβουλίου του άρθρου 5 παρ. 3 του ν. 4024/2011 και των Τριμελών Ειδικών
Υπηρεσιακών Συμβουλίων.»
3. Την αριθ. ΔΙΠΙΔΔ/Β.2/3/οικ.22274/9-8-2013 (ΦΕΚ 1992/Β/14-8-2013) Απόφαση του Υπουργού
Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, με θέμα: «Καθορισμός της
διαδικασίας επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, των κριτηρίων επιλογής και
κατάταξής τους καθώς και του τρόπου μοριοδότησής τους».
4. Την αριθ. ΔΙΠΙΔΔ/Β.2/Δ/10/οικ. 22738/16-8-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής
Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με θέμα: «Πρόγραμμα Κινητικότητας Ν.4172/2013»
5. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της απόφασης αυτής δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του
κρατικού προϋπολογισμού.

Α π ο φ α σ ί ζ ο υ μ ε
1. Συστήνουμε στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού Τριμελές
Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο με έδρα την Αθήνα, (Μπουμπουλίνας 20) αρμόδιο για την
αποτίμηση των προσόντων των υπαλλήλων, μονίμων και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου
αορίστου χρόνου, του Υπουργείου Πολιτισμού & Αθλητισμού και των Ν.Π.Δ.Δ που
εποπτεύονται από το ως άνω Υπουργείο, και για την κατάρτιση βαθμολογικών πινάκων κατά
κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα, με τη λειτουργική, διοικητική και μηχανογραφική υποστήριξη
του Α.Σ.Ε.Π., τόσο για τη θέση τους σε διαθεσιμότητα όσο και για την μετάταξη/ μεταφορά τους
σε φορείς του Δημοσίου.
2. Το ως άνω Συμβούλιο συγκροτείται από:
α. Τον Πρόεδρο, ο οποίος είναι μέλος του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού με τον
αναπληρωτή του
β. Ένα (1) μέλος ως εισηγητή, ο οποίος είναι Προϊστάμενος Γενικής Διεύθυνσης ή της
Διεύθυνσης Διοικητικού/ Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού & Αθλητισμού, με τον
αναπληρωτή του
γ. Ένα (1) μέλος, ο οποίος είναι προϊστάμενος άλλης Γενικής Διεύθυνσης ή Διεύθυνσης του
Υπουργείου Πολιτισμού & Αθλητισμού, με τον αναπληρωτή του.
3. Με απόφαση του Υπουργού Πολιτισμού και Αθλητισμού ορίζονται τα τακτικά και τα
αναπληρωματικά μέλη του εν λόγω Συμβουλίου. Ως αναπληρωματικά μέλη ορίζονται πρόσωπα
που έχουν τις ιδιότητες που απαιτούνται και για τα τακτικά μέλη. Με την ίδια απόφαση ορίζεται
ως γραμματέας του συμβουλίου υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ του Υπουργείου Πολιτισμού
και Αθλητισμού , καθώς και ο αναπληρωτής αυτού.
4. Με όμοια απόφαση μπορεί να αντικαθίστανται ή να συμπληρώνονται τα ελλείποντα μέλη των
Τριμελούς Συμβουλίου, τακτικά και αναπληρωματικά, να αντικαθίσταται ο γραμματέας του,
τακτικός και αναπληρωματικός.
5. Η θητεία του Τριμελούς Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του ΥΠΠΟΑ είναι τετραετής και λήγει
την 31η Δεκεμβρίου του τέταρτου έτους της θητείας αυτού. Η θητεία αυτή μπορεί να
παρατείνεται για δύο ακόμη χρόνια με απόφαση του οικείου Υπουργού. Η αντικατάσταση ή
συμπλήρωση μέλους διενεργείται πάντοτε για το υπόλοιπο της θητείας του εν λόγω
συμβουλίου.
6. Για τη συγκρότηση, τη σύνθεση, τις συνεδριάσεις, τη λειτουργία και τις πράξεις του Τριμελούς
Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου εφαρμόζονται κατά τα λοιπά οι διατάξεις του Κώδικα
Διοικητικής Διαδικασίας (Ν.2690/1999).
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (τεύχος Β΄).

O Υπουργός Πολιτισμού& Αθλητισμού
Πάνος Παναγιωτόπουλος

Δευτέρα, 9 Σεπτεμβρίου 2013

Ανοίγει πάλι το Ασφαλιστικό- Νέες μειώσεις σε κύριες, επικουρικές και εφάπαξ

Ανοίγει πάλι το Ασφαλιστικό

Νέες μειώσεις σε κύριες, επικουρικές και εφάπαξ

Τα νέα επώδυνα μέτρα αναμένεται να ληφθούν από την κυβέρνηση εντός φθινοπώρου, ώστε να αποφευχθεί περαιτέρω επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού για την κάλυψη των συντάξεων, κάτι που θα θέσει σε κίνδυνο συνολικά το πρόγραμμα της δημοσιονομικής εξυγίανσης.



Το ασφαλιστικό φαίνεται ότι θα είναι για μια ακόμη φορά η «Ιφιγένεια» που θα θυσιαστεί στο βωμό των δανειστών και των προσπαθειών για έξοδο της χώρας από την κρίση.


Σύμφωνα με το «Βήμα της Κυριακής», το τεχνικό κλιμάκιο της τρόικας έκανε νέες συστάσεις στην ελληνική κυβέρνηση για άνοιγμα του ασφαλιστικού, καθώς διαπιστώθηκε ότι τα ελλείμματα του κοινωνικού ασφαλιστικού συστήματος είναι εκτός ελέγχου λόγω της παρατεταμένης ύφεσης και της πρωτοφανούς ανεργίας.

Θα ακολουθήσουν ως εκ τούτου νέες περικοπές σε κύριες συντάξεις, εφάπαξ, επικουρικές και γενικότερα μειώσεις στις παροχές των ασφαλιστικών ταμείων.

Τα νέα επώδυνα μέτρα αναμένεται να ληφθούν από την κυβέρνηση εντός φθινοπώρου, ώστε να αποφευχθεί περαιτέρω επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού για την κάλυψη των συντάξεων, κάτι που θα θέσει σε κίνδυνο συνολικά το πρόγραμμα της δημοσιονομικής εξυγίανσης.

Αναλυτικότερα, τους επόμενους μήνες θα βρεθούμε μπροστά σε νέες περικοπές έως και 10% στο σύνολο των παροχών των Ταμείων, ενώ από το νέο έτος έρχονται μειώσεις στα εφάπαξ βοηθήματα.

1. Πρωτοβάθμια περίθαλψη. Περικοπές ετοιμάζονται σε φάρμακα, νοσήλια και δαπάνες Υγείας μετά τη διαπίστωση ότι το έλλειμμα του ΕΟΠΥΥ έχει ξεφύγει από κάθε πρόβλεψη.

2. Κύριες συντάξεις. Από το 2015 αναμένεται να ενταθούν τα οικονομικά προβλήματα των ταμείων κύριας ασφάλισης, καθώς η κρατική χρηματοδότηση θα αφορά μόνο τη βασική σύνταξη, η οποία θα είναι κοινή σε όλα τα ταμεία (360 ευρώ). Όπως αναφέρει η εφημερίδα, σύμφωνα με τον νόμο Λοβέρδου – Κουτρουμάνη από την 1η Ιανουαρίου 2015 καθιερώνεται βασική και αναλογική σύνταξη. Η βασική σύνταξη επιδοτείται από τον προϋπολογισμό, ενώ η αναλογική θα είναι το αποτέλεσμα των εισφορών του ασφαλισμένου σε ολόκληρο τον εργασιακό βίο του. Οι συντελεστές υπολογισμού ρίχνουν τις συντάξεις στο 60%, ενώ από το 2020 οι συντάξεις μειώνονται στο 48% του βασικού μισθού. Η τρόικα έχει καταστήσει σαφές ότι στο μεσοδιάστημα δεν πρόκειται να υπάρξει πρόσθετη χρηματοδότηση στα ασφαλιστικά ταμεία, οπότε θα πρέπει να βρουν τρόπο να καλύψουν τα ελλείμματά τους. Ιδιαίτερα οξύ είναι το πρόβλημα του ΟΑΕΕ, λόγω της αδυναμίας των ελεύθερων επαγγελματιών να καταβάλλουν τις εισφορές τους. Συνεπώς, όπως σημειώνει η εφημερίδα, η μείωση των παροχών εμφανίζεται ως μονόδρομος.

3. Εισφορές. Οι ενιαίες εισφορές θα αφορούν το σύνολο των ασφαλισμένων –ανά Ταμείο– είτε απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα είτε σε ΔΕΚΟ, τράπεζα ή σε επιχειρήσεις του δημόσιου τομέα. Δηλαδή καταργούνται οι ειδικές διατάξεις που διατηρούνταν μετά την ένταξη –παραδείγματος χάριν– των ειδικών ταμείων στο ΙΚΑ και προέβλεπαν διαφορετικές παροχές. Οι ενιαίες εισφορές θα ισχύσουν για όλους τους ασφαλισμένους ανά ταμείο κύριας ασφάλισης, π.χ. ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ κτλ. Οι προσαρμογές στο νέο καθεστώς ενδέχεται να γίνουν σταδιακά. Νέο πλήγμα στα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων και κυρίως του ΙΚΑ θα προκαλέσει η ρύθμιση που επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας, που προβλέπει τη σταδιακή, εντός τριών ετών (2014, 2015 και 2016), μείωση κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες των εργοδοτικών εισφορών του ΙΚΑ (επιπλέον της μείωσης κατά 1,1 ποσοστιαία μονάδα που ήδη ισχύει μετά την κατάργηση του ΟΕΚ και της Εργατικής Εστίας) και την κατάργηση των εισφορών υπέρ τρίτων – κοινωνικών πόρων.

4. Παροχές. Αντιστοίχως οι ενιαίες εισφορές θα σημάνουν ενιαίο σύστημα παροχών. Οι υφιστάμενες συντάξεις δεν θα θιγούν, ούτε θα αλλάξει το νέο σύστημα υπολογισμού των συντάξεων που εισήγαγε ο νόμος Λοβέρδου – Κουτρουμάνη. Άλλωστε, ο νέος υπολογισμός των συντάξεων είναι σε άμεση σύνδεση με το ύψος των καταβαλλόμενων εισφορών στο σύνολο του εργασιακού βίου του ασφαλισμένου. Πάντως, οι «ενιαίες συντάξεις» ανά Ταμείο θεωρείται βέβαιο ότι θα επηρεάσουν/μειώσουν τις συντάξεις των λεγόμενων «ευγενών ταμείων». Περικοπές θα υπάρξουν και σε παροχές όπως μητρότητας, ασθένειας κτλ.

5. Επικουρικές συντάξεις. Δημιουργούνται σε όλα τα Ταμεία «ατομικοί λογαριασμοί» ώστε οι συντάξεις να αντιστοιχούν απολύτως στις εισφορές που έχει καταβάλλει ο ασφαλισμένος κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου του.

6. Εφάπαξ. Ένα έτος νωρίτερα, τον Ιανουάριο του 2014 και όχι από το 2015, θα εφαρμοστεί ο νέος τρόπος υπολογισμού για το εφάπαξ βοήθημα. Σύμφωνα με το νέο υπολογισμό, το εφάπαξ από Δημόσιο, ΔΕΚΟ και τράπεζες μετατρέπεται σε έντοκη επιστροφή εισφορών, ενώ στις παραμέτρους που θα λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του αναμένεται να είναι και η αξία των αποθεματικών των Ταμείων στις 31.12.2012.

Συνταξιούχοι ηλικίας 26 – 50 ετών

Ενδιαφέροντα επιμέρους στοιχεία για την ηλικία των συνταξιούχων και τα ποσά των συντάξεων που λαμβάνουν περιέχει η τέταρτη μηνιαία έκθεση του Ενιαίου Συστήματος Ελέγχου και Πληρωμών Συντάξεων «Ήλιος» του υπουργείου Εργασίας και της ΗΔΙΚΑ ΑΕ για τον μήνα Σεπτέμβριο. Ξεχωριστή σημασία έχουν, όπως αναφέρει η εφημερίδα, δύο κατηγορίες συνταξιούχων:

1. Οι συνταξιούχοι ηλικίας 51 – 60 ετών αγγίζουν το 12% του συνόλου. Πρόκειται για 309.400 άτομα, σε σύνολο 2.706.924 συνταξιούχων, τα οποία λαμβάνουν μέση σύνταξη από 959,66 ως 1.065,88 ευρώ. Το ποσό αυτό είναι το υψηλότερο από τη μέση σύνταξη του συνόλου των συνταξιούχων (περίπου 907 ευρώ).

2. Η κατηγορία των συνταξιούχων ηλικίας 26 – 50 ετών φθάνει συνολικά το 3% ήτοι 90.447 άτομα, με μέση σύνταξη 701,92 ευρώ. Ωστόσο, παραμένει αδιευκρίνιστο ποιοι συνταξιοδοτούνται στην πλέον παραγωγική αυτή ηλικία. Ενδεχομένως να είναι, όπως σημειώνει η εφημερίδα, πρώην ένστολοι, μητέρες ανηλίκων, ανάπηροι και άγαμες μητέρες.

πηγή:Νέες μειώσεις σε κύριες, επικουρικές και εφάπαξ | Matrix24.GR | Αποκλειστικές ειδήσεις, παραπολιτικά.

Παρασκευή, 6 Σεπτεμβρίου 2013

Ποιοι φεύγουν από το Δημόσιο πριν από τα 60

Ποιοι φεύγουν από το Δημόσιο πριν από τα 60

Ποιοι φεύγουν από το Δημόσιο πριν από τα 60
Πέντε ασφαλιστικές διατάξεις επιτρέπουν την «έξοδο» στη σύνταξη πριν από τα 60 των αντρών που απασχολούνται στον δημόσιο τομέα. Αναγκαία προϋπόθεση είναι η θεμελίωση δικαιώματος -που γίνεται με τη συμπλήρωση της 25ετίας- μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2012.
Αναλυτικά οι διατάξεις αυτές είναι οι εξής:
1 Συνταξιοδότηση με 35ετία. Πριν από τα 60 μπορούν να βγουν στη σύνταξη οι δημόσιοι υπάλληλοι με 35ετή υπηρεσία, που ασφαλίστηκαν από το 1983 έως και το 1992. Το όριο ηλικίας είναι σε άμεση συνάρτηση με το έτος θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως ακόμα ευνοϊκότερες ρυθμίσεις ισχύουν για τους δημοσίους υπαλλήλους, που ασφαλίστηκαν πριν από το 1983. Για τους συγκεκριμένους ασφαλισμένους παραμένει σε ισχύ η διάταξη για συνταξιοδότηση με 35ετία ανεξαρτήτως ορίου.
Για όσους ασφαλίστηκαν από 1η Ιανουαρίου 1983 έως 31 Δεκεμβρίου 1992 τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης και το όριο ηλικίας σταδιακά αυξάνονται. Τυχεροί είναι όσοι θεμελίωσαν δικαίωμα -δηλαδή είχαν τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης- μέχρι το τέλος του 2010, καθώς συνταξιοδοτούνται με 35ετία στα 58. Εναλλακτικά μπορούν να αποχωρήσουν χωρίς όριο ηλικίας με 37 έτη ασφάλισης.
Για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα το 2011 η «έξοδος» γίνεται με 36 έτη ασφάλισης στα 58 και το 2012 με 37 έτη ασφάλισης στα 59. Σημειώνεται πως για όσους θεμελιώνουν μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 έχει καταργηθεί η δυνατότητα συνταξιοδότησης με 37ετία χωρίς όριο ηλικίας.
2 Γονείς ανηλίκων. Μεγάλοι τυχεροί είναι οι άντρες με ανήλικα, που συμπληρώνουν 25ετία τη διετία 2011- 2012. Το συγκεκριμένο διάστημα ισχύουν ευνοϊκές ρυθμίσεις και η πόρτα εξόδου ανοίγει στα 52 (για θεμελίωση το 2011) ή στα 55 (για θεμελίωση το 2012). Η σύνταξη σε κάθε περίπτωση είναι πλήρης, αναλογική των ετών ασφάλισης που έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι μέχρι τη στιγμή που θα υποβάλουν αίτημα συνταξιοδότησης. Η θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος γίνεται με τη συμπλήρωση της 25ετίας, όμως το αίτημα μπορεί να υποβληθεί οποτεδήποτε στο μέλλον.
Κατά τη συμπλήρωση των 25 ετών είναι απαραίτητο να υφίσταται αθροιστικά και ανηλικότητα του τέκνου. Πλέον ως ανήλικο θεωρείται το τέκνο μέχρι την 31 Δεκεμβρίου του έτους που συμπληρώνει το 18ο έτος της ηλικίας του.
Ωστόσο πρέπει να σημειωθεί πως αδικημένοι είναι όσοι άνδρες θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με συμπλήρωση 25ετίας μέχρι το τέλος του 2010. Για τους συγκεκριμένους ασφαλισμένους δεν ισχύουν ευνοϊκές ρυθμίσεις συνταξιοδότησης.
3 Μειωμένη σύνταξη. Ευνοϊκές ρυθμίσεις ισχύουν για όσους άντρες συμπληρώνουν 25ετία τη διετία 2011- 2012. Μειωμένη σύνταξη καταβάλλεται στα 56 αν η θεμελίωση έγινε το 2011 και στα 58 αν η θεμελίωση έγινε το 2012. Ωστόσο, πρέπει να υπογραμμιστεί πως όσοι ανοίξουν πρόωρα την πόρτα εξόδου θα έχουν «πέναλτι». Η περικοπή είναι 6% για κάθε χρόνο που υπολείπεται του ορίου ηλικίας και φτάνει το 30% για όσους αποχωρούν πέντε χρόνια νωρίτερα
4 Τρίτεκνοι. Για τη θεμελίωση αρκεί η συμπλήρωση 20ετίας. Μέχρι το 2010 τη δυνατότητα θεμελίωσης με διατάξεις τριτέκνων είχαν μόνο οι μητέρες ασφαλισμένες. Από την 1η Ιανουαρίου 2011 η δυνατότητα παρέχεται και στους άνδρες τρίτεκνος και άνω. Και σε αυτή την περίπτωση εάν και οι δύο γονείς είναι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν το δικαίωμα συνταξιοδότησης με τις εν λόγω διατάξεις. Για τους πατέρες δημοσίους υπαλλήλους τριών και άνω τέκνων ιδιαίτερα σημαντικό είναι το γεγονός ότι όσο χρόνο ασφάλισης κι αν είχαν μέχρι το τέλος του 2010 μπορούν να αξιοποιήσουν το σχετικό δικαίωμα του τριτέκνου χωρίς εμπόδιο.
Ετσι το όριο ηλικίας φτάνει στα 52 για όσους θεμελιώσουν δικαίωμα εντός του 2011 και τα 55 για εκείνους που θα το πραγματοποιήσουν το 2012.
5ΟΤΑ βαρέα. Με ειδικό καθεστώς και όριο ηλικίας τα 58 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οι άνδρες υπάλληλοι των ΟΤΑ που θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι την 31 Δεκεμβρίου 2012 και υπάγονται στο ειδικό καθεστώς βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.
Ανδρες δημόσιοι υπάλληλοι
Κατηγορία
Θεμελίωση
Χρόνος
Οριο
Απαιτούμενος Χρόνος
Παρατηρήσεις
Ανδρες
25 έτη
Μέχρι 31-12-2010
60
25 έτη και άνω
Μειωμένη
25 έτη
Μέχρι 31-12-2010
65
25 έτη και άνω
Πλήρης
25 έτη
2011
56
25 έτη και άνω
Μειωμένη
25 έτη
2011
61
25 έτη και άνω
Πλήρης
25 έτη
2012
58
25 έτη και άνω
Μειωμένη
25 έτη
2012
63
25 έτη και άνω
Πλήρης
25 έτη
Από 1-1-2013
62
25 έτη και άνω
Μειωμένη
25 έτη
Από 1-1-2013
67
25 έτη και άνω
Πλήρης
25 έτη
Μέχρι 31-12-2010
58
35 έτη και άνω
Πλήρης
25 έτη
2011
58
36 έτη και άνω
Πλήρης
25 έτη
2012
59
37 έτη και άνω
Πλήρης
25 έτη
Από 1-1-2013
62
40 έτη και άνω
Πλήρης
Πατέρες ανηλίκων
25 έτη
-2011
52
25 έτη και άνω
Πλήρης
25 έτη
2012
55
25 έτη και άνω
Πλήρης
Πατέρες 3 και άνω τέκνων
20 έτη
Μέχρι 31-12-2011
52
21 έτη και άνω
Πλήρης
20 έτη
Από 1-1-2012
Μέχρι 31-12-2012
55
23 έτη και άνω
Πλήρης
Από 1-1-2013
67
15 έτη και άνω
Πλήρης
Πατέρες
Αναπήρων
τέκνων
25 έτη
Από 1-1-2011
50
25 έτη και άνω
Πλήρης -
Ποσοστό αναπηρίας
τέκνου 67%
Ανδρες
Βαρέα
15
Μέχρι 31-12-2012
58
15 έτη και άνω
12 έτη στο
καθεστώς των ΒΑΕ
ΟΤΑ
15
Από την 1-1-2013
60
15 έτη και άνω
12 έτη στο καθεστώς των ΒΑΕ
Οι ρυθμίσεις για τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ
Σε δύο περιπτώσεις μπορούν οι άντρες που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ να ανοίξουν την πόρτα εξόδου πριν από τα 60. Ειδικότερα θα πρέπει είτε να έχουν συμπληρώσει 35ετία είτε να υπάγονται στο ειδικό καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών.
Συγκεκριμένα προβλέπονται τα εξής:
1 Θεμελίωση με 10.500 ημέρες. Οι άνδρες ασφαλισμένοι που συμπλήρωσαν ή έχουν τη δυνατότητα να συμπληρώσουν μέχρι την 31 Δεκεμβρίου 2012 τις 10.500 ημέρες ασφάλισης μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 58 ή 59 ετών ανάλογα με το έτος θεμελίωσης. Αντίστοιχα ο τελικός χρόνος ασφάλισης που θα απαιτηθεί τη στιγμή της αίτησης μπορεί να είναι από 10.500 έως 11.100 ημέρες ασφάλισης.
Ετσι άνδρας ασφαλισμένος που συμπλήρωσε τις 10.500 ημέρες (35 έτη) μέχρι το τέλος του 2010 μπορεί να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 58 ετών χωρίς να απαιτούνται επιπλέον ημέρες τη στιγμή της αίτησης.
Αντίστοιχα, άνδρας ασφαλισμένος του ΙΚΑ που συμπλήρωσε ή μπορεί να συμπληρώσει με εξαγορά το πολύ 4 πλασματικών ετών 10.500 ημέρες το 2011 μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας τους. Τη στιγμή της αίτησης πρέπει να έχει 10.800 ημέρες ασφάλισης.
Τέλος, εφόσον ο ασφαλισμένος συμπληρώσει 10.500 ημέρες το 2012 είτε με πραγματικό χρόνο ασφάλισης είτε με χρήση έως πέντε πλασματικών ετών μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 59ου έτους της ηλικίας του.
Τη στιγμή της αίτησης απαιτούνται 11.100 ημέρες ασφάλισης.
2 Βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Ειδικό καθεστώς ισχύει για τη συνταξιοδότηση από το ΙΚΑ όσων εργάζονται σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Η «έξοδος» πριν από τα 60 αφορά μισθωτούς που έχουν 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων οι 7.500 στα βαρέα.
Η σύνταξη είναι πλήρης ή μειωμένη ανάλογα με την επιλογή του ηλικιακού ορίου που θα υποβληθεί η αίτηση. Στις περιπτώσεις επιλογής της πρόωρης εξόδου η μείωση φτάνει το 6% για κάθε έτος πριν το όριο για την πλήρη σύνταξη (0,5% για κάθε μήνα) και ανώτατο ποσοστό μείωσης 12%. Για θεμελίωση μέχρι τέλος 2010 πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 55 και μειωμένη στα 53. Μεταβατικές ρυθμίσεις ισχύουν τη διετία 2011- 2012 με σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης.
Σε όλες τις ως άνω περιπτώσεις ο ασφαλισμένος μπορεί να εξαγοράσει χρόνο ώστε να συμπληρώσει μόνο τις 10.500 από τις ημέρες που απαιτούνται γενικά για τη θεμελίωση. Οι 7.500 πρέπει να είναι πραγματικές ημέρες εργασίες στα βαρέα και ανθυγιεινά. Για τη θεμελίωση το 2010 μπορεί να εξαγοραστεί μόνο ο στρατός, για τη θεμελίωση το 2011 μπορούν να εξαγοραστούν ως 4 πλασματικά έτη από τις κατηγορίες του νόμου 3863/2010 και 3996/2011, ενώ για τη θεμελίωση το 2012 έως πέντε χρόνια.
Ασφαλισμένοι IKA
Κατηγορία
Ημέρες Ασφάλισης
Ετος Συμπλήρωσης
Για πλήρη σύνταξη
Για μειωμένη σύνταξη
Παρατηρήσεις
Ανδρες
10.5
Μέχρι την
31/12/2010
58
10.8
2011
58
11.1
2012
59
12
Από την
1/1/2013
62
Ανδρες
ΒΑΕ
10.5
Μέχρι 31/12/2010
55
53
Τα 4/5 των Ημερών Ασφάλισης (για την 35ετία 25 χρόνια) στα Β.Α.Ε. και 1.000 Ημέρες την τελευταία 13ετία
10.5
2011
55 και
9 μήνες.
53 και
9 μήνες
10.5
2012
56 και
6 μήνες
54 και
6 μήνες
10.5
Από την 1/1/2013
60 και 9 μήνες
58 και 9 μήνες
Τι ισχύει για ΔΕΚΟ – τράπεζες
Μόνο με τη συμπλήρωση 35ετίας ανοίγει η πόρτα εξόδου πριν από τα 60 από τα λεγόμενα ειδικά ταμεία. Στους φορείς των ΔΕΚΟ και των τραπεζών όσοι ασφαλίστηκαν πριν από το 1983 αποχωρούν με 35ετία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.
Οσοι ασφαλίστηκαν από το 1983 έως και το 1992 αποχωρούν με 35ετία στα 58 ή στα 59, υπό τον όρο πως η θεμελίωση έγινε μέχρι το τέλος του 2012. Ειδικότερα το 2010 η «έξοδος» γίνεται με 35ετία στα 58, το 2011 με 36 έτη στα 58 και το 2012 με 37 έτη στα 59. Χαμένοι είναι όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013, καθώς απαιτούνται 40 έτη ασφάλισης και το 62ο έτος της ηλικίας.