Κυριακή, 30 Ιουνίου 2013

Συμβαίνουν και εις Παρισίους....


Συμβαίνουν και εις Παρισίους....

Σε διήμερη απεργία βρίσκονται οι 300 εργαζόμενοι στον Πύργου του Αϊφελ, διαμαρτυρόμενοι για τις συνθήκες εργασίας και διεκδικώντας αυξήσεις στους  μισθούς τους. Το συνδικάτο τους, CGT, καταγγέλει τη διαχειρίστρια εταιρεία για μεγάλες καθυστερήσεις στις εργασίες συντήρησης του μνημείου. Είναι χαρακτηριστικό ότι η συντήρηση του δυτικού ανεκλυστήρα (ένας από τους πέντε που διαθέτει το μνημείο) ξεκίνησε το 2008 και προβλεπόταν να διαρκέσει 18 μήνες. Ωστόσο έως και σήμερα δεν έχει ολοκληρωθεί το έργο.

Όπως είναι φυσικό, χιλιάδες επισκέπτες (περίπου 25.000-30.000 επισκέπτες / ημέραδεν μπόρεσαν να επισκεφτούν τον Πύργο που αποτελεί σημείο αναφοράς για το Παρίσι κάτι σαν τη δική μας Ακρόπολη.

Και σαν να μην έφτανε αυτό... οι Ιταλοί συνάδελφοί μας απεργούν κι αυτοί!  Το συνδικάτοτους (FLP) έχει ήδη πραγματοποιησει δύο απεργιακές κινητοποιήσεις  την περασμένη βδομάδα και έχει ανακοινώσει και τρίτη απεργιακή κινητοποίηση για την Παρασκευή 28/6. 

Η απεργία των εργαζομένων στο Κολοσσαίο και σε άλλους αρχαιολογικούς χώρους (Palazzo Massimo, Λουτρά του Διοκλητιανού και του Καρακάλλα) έγινε για την καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων τους (από τον Ιανουάριο!). Σημειώνουμε ότι το Κολοσσαίο δεχεται περίπου 7.000 επισκέπτες / ημέρα.

Εκτός όμως από τα δεδουλευμένα οι εργαζόμενοι, που πραγματοποίησαν συνέλευση μέσα στο Κολοσσαίο, με ανακοίνωσή τους μεταξύ άλλων κάνουν λόγο για το θέμα των συμβάσεων εργασίας του φυλακτικού προσωπικού και ειδικά το θέμα της βάρδιας τα Σαββατοκύριακα, καταγγέλουν τις ελλείψεις προσωπικού που θέτουν σε κίνδυνο την προστασία των Μουσείων και τις προσλήψεις δήθεν "εθελοντών" και "ασκουμένων" για να καλυφθούν τα κενά στη λειτουργία.

Επίσης, καταγγέλουν ότι το πάγωμα των προσλήψεων, λόγω του προγράμματος λιτότητας, σε συνδυασμό με τις αποχωρήσεις έμπειρου και υψηλής ειδίκευσης προσωπικού, λόγω συνταξιοδότησης,  θα οδηγήσει στην απώλεια της εμπειρίας και των δεξιοτήτων.Σημειώνουμε ότι ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων είναι 54-55 έτη (!)

Όσο κι αν ψάξαμε στα διεθνή δίκτυα και στις εφημερίδες, δεν βρήκαμε κανένα λίβελο για δήθεν "ανεύθυνους", "αντικοινωνικούς" εργαζόμενους που με την απεργία τους "αμαυρώνουν τη διεθνή εικόνα της Γαλλίας (ή της Ιταλίας)", δεν διάβασαμε καμια καταγγελία για "συντεχνίες" και άλλα τέτοια που έχουμε συνηθίσει στην Ελλάδα κάθε φορά που οι εργαζόμενοι στο ΥΠΠΟ απεργούν. Ούτε βρήκαμε φωτογραφίες με ΜΑΤ στον Πύργο του Αίφελ ή στις εισόδους του Κολοσσαίου (χάθηκε ο κόσμος να ρωτήσουν τον... Δένδια;)...

Αν κάτι μπορεί να βγεί ως συμπέρασμα από όλα αυτά δεν είναι μόνο η διαφορετική αντιμετώπιση σε επίπεδο ΜΜΕ, αλλά και η κοινότητα των προβλημάτων των εργαζομένων. Όσα συμβαίνουν στην Ιταλία και στη Γαλλία δεν απέχουν καθόλου από την κατάσταση στο ΥΠΠΟ. Όλα αυτά αποδεικνύουν ότι οι ιδιωτικοποιήσεις και η "εμπορευματοποίηση" του πολιτισμού αποτελούν βασικές κατευθύνσεις της Ε.Ε. που θεωρεί την πολιτιστική κληρονομιά ως προνομιακό πεδίο κερδοφορίας του κεφαλαίου.

Κι ένα υστερόγραφο: Οι καθηγητές της Πορτογαλίας απήργησαν πριν από δέκα μέρες πάνω στις εξετάσεις (και δεν επιστρατεύτηκαν...)

ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ ΤΟ 5-ΗΜΕΡΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΕ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ!


ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ ΤΟ 5-ΗΜΕΡΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΕ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ!


Ο ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ ΕΙΝΑΙ ΕΔΩ!

Έντονες αντιδράσεις έχει προκαλέσει ερμηνευτική εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, που εκτιμάται ότι ανοίγει το δρόμο για τη θεσμοθέτηση της 6ήμερης εργασίας σε μια σειρά από επαγγέλματα, όπως ο επισιτισμός. Σε ανακοίνωσή τηςμέχρι και η ΓΣΕΕκάνει λόγο για ερμηνευτικά «δώρα» υπέρ συγκεκριμένων εργοδοτών και καλεί «να μην εφαρμοστούν οι ψευδοερμηνείες του υπουργείο Εργασίας.
Στο έγγραφο του υπουργείου Εργασίας, διευκρινίζεται ότι με βάση το νόμο του 2ου Μνημονίου (4046/2012), «με την πάροδο του τριμήνου και εφόσον εν τω μεταξύ δεν έχει συναφθεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, εξακολουθούν να ισχύουν από τους κανονιστικούς αυτούς όρους, αποκλειστικώς οι όροι εκείνοι που αφορούν α) τον βασικό μισθό ή το βασικό ημερομίσθιο και β) τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας, εφόσον τα επιδόματα αυτά προβλέπονταν στις συλλογικές συμβάσεις που έληξαν ή καταγγέλθηκαν, ενώ παύει αμέσως να ισχύει κάθε άλλο προβλεπόμενο σε αυτές επίδομα». Κατά συνέπεια, «οι μη μισθολογικοί όροι των συμβάσεων που έχουν λήξει και έχει παρέλθει και η παράταση ισχύος τους μπορούν να μεταβληθούν με νέα συλλογική σύμβαση, καθώς και με ατομική σύμβαση εργασίας με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου».
Ειδικότερα, για τον κλάδο των επισιτιστικών καταστημάτων, από τον οποίο υποβλήθηκε και το σχετικό ερώτημα το υπουργείο Εργασίας αναφέρει ότι η ισχύς της κλαδικής σύμβασης έχει λήξει από τις 14/8/2012 και για τους νεοπροσλαμβανόμενους με ατομική σύμβαση μπορεί να συμφωνηθεί η εξαήμερη εβδομαδιαία εργασία.
Για τους παλαιούς εργαζομένους ισχύουν οι ρυθμίσεις της κλαδικής σύμβασης για πενθήμερη εργασία, με δύο συνεχόμενες ημέρες ανάπαυσης.
Η ερμηνευτική εγκύκλιος προκάλεσε την αντίδραση ακόμα και της ΓΣΕΕ η οποία τονίζει:
«Η πενθήμερη απασχόληση είναι κατοχυρωμένο και αναφαίρετο δικαίωμα των εργαζομένων και οποιαδήποτε απόπειρα πλάγιας κατάργησής της θα πέσει στο κενό και θα αποκαλυφθεί από τα συνδικάτα. Η ψευδοερμηνεία εντεταλμένων υπηρεσιακών παραγόντων του Υπουργείου Εργασίας, ουσιαστικά επιχειρεί, κάνοντας ένα αυθαίρετο και καταχρηστικό νομικό άλμα, να ερμηνεύσει διατάξεις του εργατικού δικαίου υπέρ συγκεκριμένων εργοδοτών του επισιτιστικού κλάδου ή άλλων κλάδων που θα σπεύσουν να επωφεληθούν από τα ερμηνευτικά «δώρα» που τους γίνονται.
Οι υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας, εν μέσω της τουριστικής περιόδου, εντέλλονται (από ποιον άραγε;), με ψευδοερμηνείες να προσαρμόζουν α λα καρτ διατάξεις του ισχύοντος εργατικού δικαίου, δημιουργώντας με τον τρόπο αυτό τα αναγκαία για την εφαρμογή των μνημονιακών διατάξεων νομικά προηγούμενα ενόψει μάλιστα και της έλευσης της Τρόικα.
Επιβάλλεται η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας να απαντήσει με ξεκάθαρο και σαφή τρόπο αν μετά την απαξίωση του Κοινοβουλίου, μέσω των Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου, περνάμε σε μια εποχή δημιουργίας ενός νέου «εργατικού» δικαίου, με την ανάπτυξη βιομηχανίας ψευδοερμηνειών των εντεταλμένων υπηρεσιακών παραγόντων.
Ζητούμε από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας να μην εφαρμόζει οποιοδήποτε έγγραφο παρέχει ψευδοερμηνευτικές εντολές και να περιφρουρήσει ό,τι έχει απομείνει από το προστατευτικό πλαίσιο της εργατικής νομοθεσίας, ειδικά για το χρόνο εργασίας που συνδέεται άμεσα με την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Η ΓΣΕΕ και οι οργανώσεις μέλη της θα αντιδράσουν άμεσα με κάθε μέσο, για την αποκάλυψη και κατάργηση στην πράξη τέτοιου είδους πρακτικών, οι οποίες ενδυναμώνουν το αυταρχικό κράτος και απαξιώνουν καθημερινά το κράτος δικαίου μια ευνομούμενης ευρωπαϊκής χώρας.»

πηγή:www.iskra.gr ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ ΤΟ 5-ΗΜΕΡΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΕ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ!

Ερχεται νέο σοκ: Μισθούς 350 ευρώ προετοιμάζει η Τρόικα - Τι είναι ο θεσμός των mini jobs


Ερχεται νέο σοκ: Μισθούς 350 ευρώ προετοιμάζει η Τρόικα - Τι είναι ο θεσμός των mini jobs


Ερχεται νέο σοκ:  Μισθούς 350 ευρώ προετοιμάζει η Τρόικα - Τι είναι ο θεσμός των mini jobs


Ο Γιάννης Βρούτσης επανέλαβε το Σάββατο ότι δεν θα μειωθεί ο κατώτατος μισθός, ωστόσο, η Τρόικα αναμένεται να προωθήσει προσεχώς την εισαγωγή και στην Ελλάδα του θεσμού των mini jobs, όπως αποκαλείται η μικροεργασία, δηλαδή η εργασία με αμοιβή ως 350 ευρώ.

Σύμφωνα με την Real News, στόχος της τρόικας είναι να υιοθετηθεί ένα μοντέλο ελαστικής εργασίας, χαμηλής αμοιβής, μηδενικής απόδοσης φόρου και ανάλογης πληρωμής εισφορών στα ασφαλιστικά ταμεία. Μάλιστα οι απαιτήσεις των δανειστών αναμένεται να ενταθούν αυτή την εβδομάδα και στόχος είναι, όπως ισχυρίζονται, ο δείκτης της ανεργίας να μειωθεί άμεσα κατά 2%-4%.
Προβλέπεται, λοιπόν, η περαιτέρω μείωση του κατώτατου μισθού, κυρίως των νέων μέσω της εισαγωγής των mini jobs, δηλαδή της μικροεργασίας που εφαρμόζεται ευρέως στη Γερμανία, με το αιτιολογικό της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της αντιμετώπισης της ανεργίας των νέων.
Τέλος πιέσεις ασκούνται και για την υιοθέτηση του μέτρου της ανταπεργίας, του λεγόμενου lock out, που προωθείται σε πανευρωπαϊκό επίπεδο και δίνει το δικαίωμα στον εργοδότη να αρνηθεί την παροχή υπηρεσιών εκ μέρους των εργαζομένων που μέχρι πρότινος βρίσκονταν σε απεργία.

 πηγή:http://www.iefimerida.gr/node/112743#ixzz2XhXNIjKK

Παρασκευή, 28 Ιουνίου 2013

30 Δήμοι υποψήφιοι για τη διαθεσιμότητα


30 Δήμοι υποψήφιοι για τη διαθεσιμότητα

30 Δήμοι υποψήφιοι για τη διαθεσιμότητα
Σε 30 δήμους επικεντρώνεται , σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, το «ενδιαφέρον» των υπουργείων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Εσωτερικών αναφορικά με τη διαθεσιμότητα των 12.500 υπαλλήλων.
Πρόκειται για δήμους οι οποίοι αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα και έχουν πλεονάζον προσωπικό το οποίο μέσω της διαθεσιμότητας είτε θα μετακινηθεί σε άλλες υπηρεσίες του δημοσίου (το πιθανότερο) ή γειτονικούς δήμους που παρουσιάζουν ελλείψεις (το λιγότερο πιθανό), ενώ οι υπόλοιποι θα απομακρυνθούν από το δημόσιο.
Σύμφωνα με πληροφορίες πρόκειται για τους δήμους: Αθηναίων, Θεσσαλονίκης, Πειραιά, Πατρέων, Ρόδου, Αχαρνών, Φυλής, Βύρωνα, Τρικκαίων, Αμαρουσίου, Αιγάλεω, Πεύκης–Λυκόβρυσης, Αλίμου, Αργυρούπολης-Ελληνικού, Ασπροπύργου, Περάματος, Λέσβου, Ηγουμενίτσας, Ιωαννιτών, Πρεβέζης, Καρδίτσας, Βόλου, Λαρισαίων,  Εορδαίας, Βέροιας, Σιντικής, Χανίων, Λουτρακίου-Αγίων Θεοδώρων, Τρίπολης και Φαιστού.
Σ’ αυτούς αναμένεται να προστεθούν και άλλοι οι οποίοι αντιμετωπίζουν επίσης οικονομικά προβλήματα ή έχουν πλεονάζον προσωπικό αλλά σε μικρότερο βαθμό.
5.000 δημοτικοί υπάλληλοι σε καθεστώς διαθεσιμότητας  
Να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, οι δημοτικοί υπάλληλοι που θα αποτελέσουν ένα μεγάλο τμήμα των 12.500 «διαθέσιμων» θα είναι περίπου 5.000, ενώ άλλοι τόσοι θα είναι οι εκπαιδευτικοί.
Θα ακολουθήσουν στη δεύτερη φάση των υπόλοιπων 12.500 υπάλληλων που πρόκειται να ενταχθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας μέχρι τα τέλη Δεκεμβρίου 2013 ακόμη 2.000 υπάλληλοι περιφερειών, αποκεντρωμένων διοικήσεων αλλά και του υπουργείου Εσωτερικών.
14 ΟΤΑ σε «πιλοτική» αξιολόγηση
Να σημειωθεί ότι ήδη έχουν ενταχθεί εθελοντικά στο πρόγραμμα πιλοτικής αξιολόγησης δομών και υπηρεσιών 14 ΟΤΑ: οι δήμοι Αθηναίων, Αμφιλοχίας, Έδεσσας, Θεσσαλονίκης, Καλλιθέας, Λαρισαίων, Λευκάδας, Λεβαδέων, Λίμνης Πλαστήρα, Σκύρου, Κω και οι περιφέρειες Αττικής, Δυτικής Ελλάδας και Δυτικής Μακεδονίας.


Πέμπτη, 27 Ιουνίου 2013

Τέλος στις προσωρινές διαταγές



Χαράλαμπος Αθανασίου : «Θα δώσω τέλος στις προσωρινές διαταγές»



Τις προτεραιότητες του υπουργείου Δικαιοσύνης παρουσίασε σήμερα Πέμπτη ο νέος υπουργός Χαράλαμπος Αθανασίου, ο οποίος μιλώντας στον ραδιοσταθμό ΒΗΜΑ FM 99,5 προέβλεψε συμφωνία των δύο κομμάτων της κυβέρνησης στο αντιρατσιστικό, μίλησε με καλά λόγια για τον προκάτοχό του, Αντώνη Ρουπακιώτη, αλλά και αποκάλυψε ότι στόχος του είναι να δώσει «ένα τέλος στις προσωρινές διαταγές που αναστέλλουν τις απολύσεις».

«Έχουμε ένα ζήτημα που δεν είναι μυστικό, με πολλούς εργαζόμενους που παίρνουν προσωρινές διαταγές και αναστέλλεται η απόλυσή τους» είπε ο Χαράλαμπος Αθανασίου και προσέθεσε: «Δεν λέω ότι πρέπει να απολυθούν, αλλά δεν μπορούν να παίρνουν προσωρινές διαταγές. Πρέπει να υπάρχουν δικαστικές αποφάσεις. Πρέπει να επισπευσθεί η διαδικασία της εκδίκασης αυτών των υποθέσεων. Είμαι αποφασισμένος να δώσω τέλος. Δεν μπορεί να πηγαίνουν επί μακρόν οι προσωρινές διαταγές. Πρέπει να είμαστε μια ευνομούμενη Πολιτεία, ένα σοβαρό κράτος δικαίου και βεβαίως η προσωρινή διαταγή είναι ένας θεσμός που πρέπει να υπάρχει, αλλά δεν μπορεί να διαιωνίζεται. Πρέπει να βγει απόφαση. Απόφαση επί των ασφαλιστικών μέτρων και επί της τακτικής αγωγής, και για να μην υπάρχει εκκρεμότητα για τους εργαζομένους, αν είναι να δικαιώνονται, και για να γνωρίζει το κράτος τον προγραμματισμό του. Δεν μπορεί, δηλαδή, να είναι σε ομηρία και ο εργοδότης – ενδεχομένως το Δημόσιο – και ο εργαζόμενος. Πρέπει να διεκπεραιώνονται γρήγορα οι υποθέσεις αυτές» τόνισε.

Ο ίδιος, μιλώντας για τον Αντώνη Ρουπακιώτη, ο οποίος είχε αποχωρήσει με αιχμές από το υπουργείο την περασμένη Τρίτη, δήλωσε: «Δεν ήταν σε ακινησία το υπουργείο Δικαιοσύνης με τον κ. Ρουπακιώτη. Έχουν γίνει σημαντικά βήματα και ήδη έχω παραλάβει τρία-τέσσερα βασικά νομοθετήματα που βρίσκονται στο τελικό στάδιο».

πηγή:Όραμα και Δημιουργία: Τέλος στις προσωρινές διαταγές

Τετάρτη, 26 Ιουνίου 2013

Τετάρτη 19 Ιούνη 2013
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣΣελίδα 23
ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
«ΔΑΣ» - ΑΡΧΑΙΟΦΥΛΑΚΕΣ
Κάλεσμα ταξικής ενότητας
Να αντεπιτεθούν και να διεκδικήσουν καλεί τους αρχαιοφύλακες η «Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία» στην ΠΕΥΦΑ (Πανελλήνια Ενωση Υπαλλήλων Φύλαξης Αρχαιοτήτων) αποκαλύπτοντας το συμβιβασμένο χαρακτήρα της διοίκησης του σωματείου.

Στο έκτακτο Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΥΦΑ (αρχές Ιουνίου) με αφορμή το διευρυμένο θερινό ωράριο λειτουργίας των μουσείων και των αρχαιολογικών χώρων, η ΔΑΣ ανέδειξε τις «τεράστιες ευθύνες της ΠΕΥΦΑ, η οποία κάνει πλάτες σε όλες τις κυβερνητικές επιλογές και επέτρεψε τη σταδιακή αποψίλωση του κλάδου μας». Ανέδειξε ότι το ωράριο 8 πμ - 8 μμ «είναι ανεφάρμοστο, λόγω της έλλειψης φυλακτικού προσωπικού και ότι σε καμία περίπτωση η καλοκαιρινή σεζόν δεν μπορεί να θεωρηθεί "περίπτωση έκτακτης ανάγκης" και να εφαρμοστεί το άρθρο 30 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα με τη συνδρομή υπαλλήλων άλλων κλάδων». Ζήτησε τη σύγκληση έκτακτης Γενικής Συνέλευσης, «προκειμένου μέσα από συλλογικές διαδικασίες να παρθούν άμεσα μέτρα για την οργάνωση της πάλης» και ως πρώτη μορφή πρότεινε «άμεση απεργιακή κινητοποίηση με κλείσιμο των χώρων το Σαββατοκύριακο με σκοπό την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού».

Η πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ «δέχεται χωρίς καμία συζήτηση την αλλαγή του ωραρίου. Καλεί τους αρχαιοφύλακες να εργαστούν με αυταπάρνηση για τα συμφέροντα των ιδιωτών (κρουαζιέρες, εκδηλώσεις, κ.λπ.). Δεν διεκδικεί την κάλυψη των κενών θέσεων (...). Αντιθέτως καταψήφισε την πρόταση της ΔΑΣ για κινητοποιήσεις γι' αυτό το τόσο καυτό και χρόνιο πρόβλημα. Λύνει το θέμα της υπερωριακής απασχόλησης μέσω της διεύρυνσης του ωραρίου. Ετσι, πλέον, δε θα λογίζονται υπερωριακές οι ώρες εργασίας μετά τις 3.30 μμ. Προτείνει την ανάθεση της διεκδίκησης των δεδουλευμένων υπερωριών μας σε διαπαραταξιακή επιτροπή, αντί να μπει μπροστά να διεκδικήσει (...) Αποφασίζει και δρα μακρυά και πέρα από τα συμφέροντα των εργαζομένων που εκπροσωπεί για τα νέα ωράρια (...) προφανώς για να διευκολύνει την εφαρμογή του μέτρου, χωρίς αντιρρήσεις και αντιδράσεις».

«Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ, σε προειδοποιούν για τα χειρότερα που θα έρθουν το επόμενο διάστημα: Απολύσεις - Ιδιωτικοποιήσεις. Και η αντίστασή σου πρέπει να είναι δυνατή, ενωμένη με τις άλλες φωνές στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα!!! Η ΕΡΤ είναι μόνον η αρχή...», καταλήγει η «ΔΑΣ».

Τρίτη, 25 Ιουνίου 2013

Τροϊκανό τέλος στο εφάπαξ

Τροϊκανό τέλος στο εφάπαξ


Τροϊκανό τέλος στο εφάπαξ
Τέλος στα εφάπαξ βάζει η τρόικα από 1η Ιανουαρίου καθώς τελειώνουν τα χρήματα για τη στήριξη του Ταμείου Πρόνοιας.
Η δραστική περικοπή στα εφάπαξ του Δημοσίου (και όσων άλλων Ταμείων Πρόνοιας επιχορηγούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό) έρχεται από την 1.1.2014 ενώ επισπεύδεται κατά 1 εξάμηνο (δηλαδή από τον Ιούνιο – Ιούλιο του 2014 και όχι από την 1.1.2015) η περικοπή των επικουρικών συντάξεων, που θα υπολογίζονται με βάση τις ετήσιες εισφορές των «εν ενεργεία».
Τη διπλή ανατροπή προμηνύει το τελεσίγραφο που παρέδωσε τεχνικό κλιμάκιο της τρόικας στη Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων του υπουργείου Εργασίας σε συνάντηση η οποία έγινε στο πλαίσιο της παρακολούθησης της πορείας των οικονομικών των Ταμείων.
Οι εκπρόσωποι της τρόικας μάλιστα:
• Ανακοίνωσαν ότι στις 31.12.2013 «τελειώνουν» τα χρήματα για τη στήριξη του Ταμείου Πρόνοιας και του κλάδου προνοίας του ΤΑΥΤΕΚΩ και όσα εφάπαξ δεν θα έχουν πληρωθεί έως τότε από την επιχορήγηση του Δημοσίου, στο πλαίσιο των ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων, καθώς και τα νέα εφάπαξ «θα υπολογίζονται με βάση τα έσοδα από τις ετήσιες εισφορές». Με δεδομένο ότι το επόμενο έτος θα παραμένουν απλήρωτα 35.000 εφάπαξ και το Ταμείο Πρόνοιας θα πρέπει να καταβάλλει άλλα 20.000 εφάπαξ σε όσους θα συνταξιοδοτηθούν μέσα στο 2014, το εφάπαξ με βάση τα υπολογιζόμενα έσοδα των 320 εκατ. ευρώ από εισφορές θα πέσουν, σύμφωνα με εκτιμήσεις του Ταμείου, στο συμβολικό ποσό των… 5.300 ευρώ, από τις 30.000-40.000 που έχουν φτάσει μετά τις αλλεπάλληλες μειώσεις, έως 38,20%.
• Ζήτησαν να μειωθούν οι επικουρικές συντάξεις νωρίτερα και, κατ’ αντιστοιχία, με βάση τις καταβαλλόμενες εισφορές των εν ενεργεία, «εφόσον δεν μπορούν να δημιουργηθούν ατομικές μερίδες για το σύνολο του εργασιακού βίου όλων των ασφαλισμένων». Οι μειώσεις (περί το 20%-30%, σύμφωνα με εκτιμήσεις) δεν θα αφορούν μόνο τους νέους συνταξιοδοτούμενους, αλλά και τους ήδη συνταξιούχους καθώς τα ποσά των επικουρικών θα πρέπει να επαναϋπολογιστούν με γνώμονα τον «συντελεστή βιωσιμότητας» του κάθε Ταμείου – ΝΠΔΔ.
Το Ποντίκι 

Δευτέρα, 17 Ιουνίου 2013

Δείτε ποιοι οργανισμοί καταργούνται-Πόσοι υπάλληλοι οδηγούνται σε αποχώρηση

Monday, 17 June 2013

Δημοσίευμα στην εφημερίδα "Ελεύθερος Τύπος": ΚΕΘΕΑ-ΟΚΑΝΑ "οδεύουν προς συγχώνευση"...


Σάββατο, 15 Ιουνίου 2013

Δείτε ποιοι οργανισμοί καταργούνται-Πόσοι υπάλληλοι οδηγούνται σε αποχώρηση

Θέμα χρόνου είναι να φτάσει στη Βουλή το σχέδιο νόμου για τις καταργήσεις και συγχωνεύσεις φορέων και οργανισμών του Δημοσίου, που θα αποτελέσουν… Δούρειο Ίππο για απολύσεις περίπου 800 υπαλλήλων.

Το νέο κύμα των υποχρεωτικών αποχωρήσεων, όπως αποκαλύπτει σήμερα ο «Τύπος της Κυριακής» θα προέλθει μέσω της κατάργησης 17 φορέων, με την πλέον χαρακτηριστική περίπτωση να είναι αυτή της Ηλεκτρομηχανικής Κύμης ΕΠΕ, στην οποία σήμερα απασχολούνται 100 άτομα. Σε αυτήν την πρώτη…φουρνιά των φορέων εργάζονται περίπου 400 άτομα. Από αυτούς, σχεδόν οι μισοί (216 υπάλληλοι που απασχολούνται σε οργανισμούς που θα αποτελέσουν παρελθόν) θα οδηγηθούν άμεσα σε απόλυση, μέσω της κατάργησης των οργανικών τους θέσεων. Στο σχέδιο νόμου της κυβέρνησης θα περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, οι συγχωνεύσεις του Κέντρου Θεραπείας Εξαρτημένων Ατόμων με τον ΟΚΑΝΑ, καθώς και 46 δημοσίων βιβλιοθηκών σε έναν ενιαίο φορέα.

Στους υπό συγχώνευση οργανισμούς απασχολούνται 1.107 υπάλληλοι. Από αυτούς, περίπου 400 θα οδηγηθούν σε υποχρεωτική αποχώρηση, διευρύνοντας τη «δεξαμενή» από την οποία θα προκύψουν οι 4.000 απολύσεις εργαζομένων από ολόκληρο το φάσμα του στενού και ευρύτερου δημοσίου τομέα, με βάση τις μνημονιακές δεσμεύσεις της χώρας μας.

Οι φορείς και οι οργανισμοί, που θα καταργηθούν, μέσω του σχεδίου νόμου, που θα έρθει προς ψήφιση στη Βουλή είναι:

-Ηλεκτρομηχανική Κύμης ΕΠΕ (απασχολούνται 100 άτομα).
-Εθνικό Κέντρο Βιβλίου (απασχολούνται 50 άτομα).
-Κέντρο Μελετών Ασφαλείας (μηδέν άτομα).
-Οργανισμός Κτηματολογίου και Χαρτογραφήσεων Ελλάδας (απασχολούνται 35 άτομα).
-Οργανισμός Ρυθμιστικού Σχεδίου και Προστασίας Περιβάλλοντος Αθήνας (απασχολούνται πέντε άτομα).
-Οργανισμός Ρυθμιστικού Σχεδίου και Προστασίας Περιβάλλοντος Θεσσαλονίκης (μηδέν άτομα).
-Κεντρική Αγορά Πατρών (ένα άτομο).
-Εθνικό Κέντρο Έρευνας-Πρόληψης και Θεραπείας Σακχαρώδους Διαβήτη (απασχολούνται έντεκα άτομα).
-Μητροπολιτικός Φορέας Ανάπλασης και Διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών Αττικής (απασχολούνται τέσσερα άτομα).
-Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογίας Εθνικής Άμυνας (μηδέν άτομα).
-Οργανισμός Κοπαΐδας (απασχολούνται δέκα άτομα).
-Διεθνής Ακαδημία Ελευθερίας (μηδέν άτομα).
-Εθνικό ίδρυμα Ερευνών «Θ. Κολοκοτρώνης» (μηδέν άτομα).
-Μουσείο Επιστήμης και Τεχνολογίας (μηδέν άτομα).
-Κεφάλαιο επιχειρηματικών Συμμετοχών Υψηλής Τεχνολογίας Α.Ε. (μηδέν άτομα).
-Οργανισμός Ρυθμιστικού Σχεδίου και Προστασίας Περιβάλλοντος Ιωαννίνων (μηδέν άτομα).
-Πολιτιστικό Κέντρο Ελληνικής Αστυνομίας (μηδέν άτομα).

Μεταξύ των φορέων, που θα καταργηθούν υπάρχουν και εννέα, οι οποίοι εμφανίζονται να μην απασχολούν ούτε έναν υπάλληλο. Πρόκειται για νομικά πρόσωπα, που, ουσιαστικά, δεν έχουν αντικείμενο. Με την κατάργησή τους, η κυβέρνηση επιδιώκει να…γλιτώσει χρήματα από τον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά και από τις αμοιβές των μελών των διοικητικών τους συμβουλίων.

Πέρα από τους οργανισμούς και φορείς, που οδεύουν ολοταχώς προς κατάργηση, στο δρόμο της συγχώνευσης αναμένεται να οδηγηθούν, όπως προκύπτει από το απόρρητο έγγραφο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, 46 δημόσιες βιβλιοθήκες ανά την Ελλάδα, στις οποίες απασχολούνται περίπου 300 εργαζόμενοι.

Μεταξύ άλλων, πρόκειται για τις δημόσιες βιβλιοθήκες Αίγινας, Αρεόπολης, Βυτίνας, Δελφών, Λευκάδας, Μηλαίων, Μολάων, Μουζαχίου, Πεταλιδίου, Ζακύνθου, Ζαγοράς, Ανδρίτσαινας, Σάμου, Σιάτιστας, Βέροιας, Χίου, Γρεβενών, Καλαμάτας, Δράμας, Έδεσσας, Καρπενησίου, Κέρκυρας, Κιλκίς, Κόνιτσας, Λαμίας, Ληξουρίου, Λιβαδειάς, Ναυπάκτου και Μυτιλήνης.

Παράλληλα, προς συγχώνευση οδεύουν:

-Το Κέντρο Θεραπείας Εξαρτημένων Ατόμων (απασχολούνται έντεκα άτομα) με τον ΟΚΑΝΑ (απασχολούνται 608 άτομα).
-Ο Εθνικός Οργανισμός Φαρμάκων (απασχολούνται 171 άτομα) και το Ερευνητικό Κέντρο Βιολογικών Υλικών (απασχολούνται έντεκα άτομα).
-Το Ταμείο Αεροπορικής Άμυνας, το Ταμείο Εθνικής Άμυνας και το Ταμείο Εθνικού Στόλου, στα οποία υπηρετεί στρατιωτικό προσωπικό.

Με τον… αραμπά η διαθεσιμότητα

Στο μεταξύ, η διαθεσιμότητα-κινητικότητα στο Δημόσιο εξελίσσεται στο μεγαλύτερο…αγκάθι των διαπραγματεύσεων Ελλάδας και Μηχανισμού Στήριξης. Ο κατάλογος των 12.500 εργαζομένων, που σύμφωνα με τις μνημονιακές δεσμεύσεις θα έπρεπε να τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας μέχρι το τέλος Ιουνίου, δεν έχει καν καταρτιστεί, θέτοντας εκτός χρονικών ορίων το σχεδιασμό του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. «Ο ρόλος του υπουργείου είναι σε αυτό το θέμα συντονιστικός», επισημαίνουν στελέχη του Διοικητικής Μεταρρύθμισης, δείχνοντας προς την κατεύθυνση άλλων υπουργείων όσον αφορά στις ευθύνες για τη χρονοκαθυστέρηση στην αποτύπωση οργανισμών και των φορέων της εποπτείας τους.

Ο σχεδιασμός για να βρεθούν οι 12.500 εργαζόμενοι προς διαθεσιμότητα-κινητικότητα θα είναι, κατά πάσα πιθανότητα, έτοιμος μέχρι το τέλος του μήνα. Ωστόσο, η υλοποίησή του είναι πιθανό να καθυστερήσει, καθώς δεν υπάρχει αξιολόγηση του προσωπικού. Το απαραίτητο για την εκκίνηση της διαδικασίας αξιολόγησης νομοσχέδιο δεν έχει ακόμη ψηφιστεί και ακόμα και στην περίπτωση που φτάσει στη Βουλή μέσα στο επόμενο δεκαπενθήμερο, η αξιολόγηση θα ξεκινήσει το νωρίτερο τον Ιούλιο.


e-typos.gr

Σάββατο, 15 Ιουνίου 2013

Τα πιο ωραία καφέ της Αθήνας έχουν ξεφυτρώσει μέσα σε μουσεία [εικόνες]


Τα πιο ωραία καφέ της Αθήνας έχουν ξεφυτρώσει μέσα σε μουσεία [εικόνες]



Η μόδα που θέλει τα καλύτερα εστιατόρια και καφέ του εξωτερικού να βρίσκονται μέσα σε μουσεία έρχεται και στην Ελλάδα.

Κρυμμένοι θησαυροί μέσα στα πιο γνωστά μουσεία της πόλης, γίνονται πόλος έλξης για τουρίστες αλλά και Αθηναίους που ψάχνουν για κάτι πέρα από τα τετριμμένα.

Νομισματικό Μουσείο

Βαβούρα, φασαρία, καυσαέριο και τα ρέστα. Αυτή η εικόνα της Αθήνας καταφέρνει να εξαφανίζεται ως δια μαγείας μόλις περνάς το κατώφλι της αυλής στο Νομισματικό Μουσείο. Μια μικρή όαση στην καρδιά της πόλης που ολοένα και περισσότεροι έχουν αρχίσει να ανακαλύπτουν πίσω από το επιβλητικό νεοκλασικό στην Πανεπιστημίου, έχει ανοίξει τις πόρτες της και σε περιμένει από το πρωί για καφέ μέχρι και τις 11:30 το βράδυ για κρασάκι υπό τους ήχους της τζαζ.

Πανεπιστημίου 12, τηλ. 210 3632057



Μουσείο Κυκλαδίτικης Τέχνης

Ένας στεγασμένος διάδρομος στο κέντρο της πόλης σε βγάζει στο προσεγμένο και φωτεινό αίθριο, χάρη στη διάφανη συρόμενη οροφή, του Μουσείου Κυκλαδίτικης Τέχνης. Σε ένα ειδικά διαμορφωμένο ήσυχο και ελκυστικό περιβάλλον, το ανανεωμένο «Aethrion at Cycladic» minimal αισθητικής μοιάζει με μυστικό κήπο καλά «θωρακισμένο» από το θόρυβο του κέντρου και αποτελεί τον ιδανικό προορισμό για ένα διάλειμμα από τη δουλειά για καφέ, φρέσκους χυμούς και ελαφριά σνακ.

Νεοφύτου Δούκα 4, Κολωνάκι, τηλ. 210 7228321-3



Μουσείο της Ακρόπολης

Ανάμεσα σε Καρυάτιδες και την Ακρόπολη σε απόσταση αναπνοής, ο τεράστιος εξώστης στο Μουσείο της Ακρόπολης είναι αφιερωμένος στις χαλαρές στιγμές μετά την εκπαιδευτική σου βόλτα. Το άνετο καφέ-εστιατόριο διαθέτει ένα πλούσιο κατάλογο ροφημάτων και ζεστών πιάτων εμπνευσμένων από την παραδοσιακή ελληνική κουζίνα και είναι ιδανικό για εκείνα τα ηλιοβασιλέματα του καλοκαιριού με τη χαρακτηριστική θέα που κόβει την ανάσα.

Διονυσίου Αρεοπαγίτου, Ακρόπολη, τηλ. 210 9000900



Μουσείο Μπενάκη- Μουσείο Ισλαμικής Τέχνης

Το Μουσείο Μπενάκη δεν φημίζεται μόνο για τις συλλογές ισλαμικής τέχνης που ξεκίνησε να συγκεντρώνει ο Αντώνης Μπενάκης στις αρχές του 20 αιώνα. Το highlight του νεοκλασικού κτηριακού συγκροτήματος στον Κεραμεικό είναι ο καφές που θα πιες στη συμπαθέστατη ταράτσα. Φήμες λένε ότι είναι ο καλύτερος στο είδος και επιπλέον αισθάνεσαι λες και βρίσκεσαι σε νησί, με τις χαρακτηριστικές καρέκλες του σκηνοθέτη και τις λευκές ομπρέλες για όσους δε θέλουν να κάνουν ηλιοθεραπεία κάτω από τον αττικό ουρανό.

Αγίων Ασωμάτων 22 & Διπύλου 12, τηλ. 210 3251311



Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο

Βλάστηση- τέχνη σημειώσατε Χ. Το Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο- ναι αυτό που εγκωμιάζει ο Αντώνης Καφετζόπουλος μέσα από τους τηλεοπτικούς μας δέκτες τον τελευταίο καιρό και μας προτρέπει να το επισκεφθούμε ξανά- στην Τοσίτσα βγάζει τραπεζάκια έξω με αποτέλεσμα να στήνεται ένα όμορφο σκηνικό για καφέ και συμπάθεια ανάμεσα σε λεμονιές και λεβάντες.

Τοσίτσα 1, Εξάρχεια, τηλ. 210 8217724



Πηγή: cosmo.gr


ΜΕΓΑΛΗ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ: 1.600 προσλήψεις (σε εξέλιξη) σε μουσεία, αρχαιολογικούς χώρους (ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ)

ΜΕΓΑΛΗ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ: 1.600 προσλήψεις (σε εξέλιξη) σε μουσεία, αρχαιολογικούς χώρους (ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ)

Κατηγορία: 

Περιοχή: 
ΜΕΓΑΛΗ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ: 1.600  προσλήψεις (σε εξέλιξη) σε μουσεία, αρχαιολογικούς χώρους (ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ)
Οι θέσεις αφορούν ημερήσιου φύλακες, νυχτοφύλακες, καθαριστές, μουσειολόγους, μουσειοπαιδαγωγούς, αρχαιολόγους και εργάτες
Της Σοφίας Εμμανουηλίδου
Semanoilidou@ergasiatora.gr
ΜΕΓΑΛΗ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ: 1.600  προσλήψεις (σε εξέλιξη) σε μουσεία, αρχαιολογικούς χώρους (ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ)καθαριστές και εργάτες. Σύμφωνα με πληροφορίες από το ΑΣΕΠ, ορισμένες προκηρύξεις από το συγκεκριμένο πακέτο αφορούν  επαναληπτικές προσλήψεις για θέσεις που δεν καλύφθηκαν από τον πρώτο γύρο. Το πρόγραμμα, που χρηματοδοτείται από κονδύλια του ΕΣΠΑ, είχε πάρει έγκριση για συνολικά 3.250 θέσεις εργασίας. Το υπουργείο αποφάσισε την τελευταία στιγμή να χωρίσει το πρόγραμμα στα δύο, προκειμένου να καλυφθούν 1650 θέσεις το 2012 και άλλες 1.600 μέσα στο 2013. Το νέο προσωπικό θα καλύψει ανάγκες φορέων του πολιτισμού σε εργασίες όπως: φύλαξη αρχαιολογικών χώρων και μουσείων εργασίας ανάδειξης και συντήρησης πολιτιστικών  δομών και κάλυψη διευρυμένων αναγκών ασφάλειας κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων που θα διενεργούνται στις παραπάνω πολιτιστικές δομές.
Οι  προσλήψεις θα γίνουν μέσω ΜΚΟ αλλά υπό την εποπτεία του  ΑΣΕΠ. Όσοι προσληφθούν, θα εργαστούν γα διάστημα έως 7 μ΄νηες και θα αμειβονται με 625 ευρώ μηνιαίως.Το νέο προσωπικό θα περάσει υποχρεωτικά από ένα διήμερο ενημερωτικκό σεμινάριο προτού ενημερτικό σεμινάριο προτού πιάσει δουλειά.

1)      ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ
ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙς ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
Βασική προυπόθεση για την κάλυψη των θέσεων είναι η κατοχή δελτίου ανεργίας σε ισχύ. Ο ανεργός που ανήκει στην υποκατηγορία «Βραχυχρονια άνεργος που δεν λαμβάνει επίδομα ανεργίας» οφείλει , πέραν του δελτίου ανεργίας, να προσκομίσει και σχετική βεβαίωση από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ ότι δεν λαμβάνει επίδομα ανεργίας.

2) ΚΡΙΤΗΡΙΑ
Όριο Ηλικίας
Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα της κοινωφελούς εργασίας έχουν οι Έλληνες πολιτες ηλικίας έως 35 ετών ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της Ε.Ε. ή ομογενείς ή υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας. Στην επιλογή  των υποψηφίων θα μετρήσουν κριτήρια όπως οι τίτλοι σπουδών, η κατάσταση ανέργου, το οικογενειακό επίδομα, η κατάσταση υγείας, η εντοπιότητα κ.α.
3) ΜΙΣΘΟΣ
Ο Μισθός ορίζεται στα 625 ευρώ μηνιαίως


Πηγή: ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΡΑ

Κυριακή, 9 Ιουνίου 2013

Απόσπασμα Πρακτικών Γεν. Συμβουλίου ΠΕΥΦΑ 7.6.13

Απόσπασμα Πρακτικών Γεν. Συμβουλίου ΠΕΥΦΑ 7.6.13
ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 7.6.13
ΜΑΥΡΙΚΟΠΟΥΛΟΣ (ΠΡΟΕΔΡΟΣ):
Όποτε χρειάζεται κάνουμε Γενικό Συμβούλιο/λειτουργεί ορθά η ΠΕΥΦΑ/ Σε περιοδεία που είχα πάει το 1ο  θέμα που απασχολεί τους συναδέλφους είναι τα εξαιρέσιμα και πέραν του Πενθημέρου και το 2ο η πενταετία. Στις 27 θα πληρωθεί το επόμενο δίμηνο – κάποια στιγμή θα γίνει μηνιαίο.
Η ΠΟΕ-ΥΠΠΟ και η ΠΕΥΦΑ αντιμετωπίζουν από κοινού το θέμα του Οργανισμού- κύρια αιτία που ο  Οργανισμός πάρθηκε πίσω ήταν η απεργία της Παρασκευής – μετά δέχθηκε την επιτροπή ο Υπουργός – μετά βγήκε το επόμενο προσχέδιο καλύτερο από το προηγούμενο – υπάρχει τμήμα φύλαξης στο ΥΠΠΟ – υπάρχει 1 επιτροπή που πρέπει να το ντύσει με τις αρμοδιότητες και θα συναντηθεί με τους 4 Γεν. Δ/ντές οι οποίοι έχουν αναλάβει να καταθέσουν τις προτάσεις τους. Από την ΠΑΣΚ θα μετέχουν στην επιτροπή οι: Δημαρόγκωνας, Κονδύλη, Δημητρακόπουλος και όποιος θέλει από τις άλλες παρατάξεις.
ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΚΤΟΣ ΩΡΑΡΙΟΥ: από τον Τύπο μάθαμε για επιτροπή που θα μεριμνά για τις κρουαζιέρες, εκδηλώσεις, κλπ και βγάλαμε δελτίο τύπου/μας κάλεσε η Πολιτική ηγεσία και πήγαμε σε συνάντηση όπου διαπιστώσαμε ότι οι μόνοι θεσμικοί εκεί ήμουν εγώ, ο  Πρόεδρος της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, ο Τελώνης και υπήρχαν και οι Τσακοπιάκος, Νικολάου, ιδιωτικά γραφεία και πρακτορεία, εταιρείες κρουαζιεροπλοίων κλπ. Κάθε χρόνο πίεζαν όλοι για τα ωράρια. Σ’ αυτή τη συνάντηση δεν τέθηκε από κανέναν θέμα ωραρίου. Θέλουν ένα σταθερό ωράριο για να κάνουν προγραμματισμό από την προηγούμενη χρονιά. Ειπώθηκαν πολλά, εγώ τους είπα ότι αυτή η επιτροπή δεν ήταν νομότυπη / Κόλλησε η ΚΥΑ για τις υπερωρίες και δεν θα βγεί, δεν ξέρω τους λόγους που δεν προχωρά, υπάρχουν αντιδράσεις από το Γεν. Λογιστήριο. Κάπου καλύπτονται και από το διευρυμένο ωράριο, οπότε απεμπλέκεται η πιέση για τις κρουαζιέρες και μένουν όλα τα υπόλοιπα- εκδηλώσεις-Πανσέληνος…Προτείνω 1 διαπαραταξιακή επιτροπή που να προτείνει λύση που να ικανοποιεί τους συναδέλφους και να μην δυσφημιζόμαστε /μια χρυσή τομή
ΩΡΑΡΙΑ: η Κ. Βλαζάκη που έχει επιρροή στους εφόρους, έκανε εισήγηση στον Υπουργό και γίνεται 1 μπαλάκι μεταξύ εφόρων και Βλαζάκη. Κάναμε 1η παρέμβαση σε εφημερίδες/χθές βγάλαμε δελτίο τύπου/έχουν ευθύνη που δεν προσλάβανε προσωπικό/ το’πα στον υπουργό/υπήρξαν αλυσιδωτές αντιδράσεις γιατί οι προηγούμενοι αρχιφύλακες είχαν κάνει άλλο προγραμματισμό που έπεσε έξω γιατί δεν ήρθαν όλοι από τις ΜΚΟ και δεν δουλεύουν και Σ/Κ /απανωτά λάθη της ΓΔΑΠΚ και πολιτική ευθύνη/φταίει κυρίως η Βλαζάκη/έτσι επεκτάθηκε το 9-5 παντού σ’ όλη την Ελλάδα από την Κοτταρίδη που έκανε έγγραφο αγνοώντας ή μη τον Υπουργό/θέλουν 8ωρο πλήρους λειτουργίας
Χθές μαζί με τον Νικολάου κάναμε παρέμβαση στην πολιτική ηγεσία και εξηγήσαμε ότι δεν αποδεχόμαστε το 9-5/είπαμε να γίνει 8-5 ή 8-6 όπου θέλουν σαν διπλοβάρδια, ώστε να υπάρχει 8ωρη εργασία αλλά μεγαλύτερη λειτουργία του χώρου
ΑΡΘΡΟ 30 : δεν θα πάρουν εξαιρέσιμα και πέραν του Πενθημέρου οι άλλες ειδικότητες/αυτοί δουλεύουν 7-3/ ώσπου να πάρουν ΜΚΟ-βέβαια στη Θεσ/κη έρχεται η πρώτη προκύρηξη ΜΚΟ που έχει μέσα και ΑΜΕΑ
ΠΟΣΟΣΤΑ : πρέπει να το δούμε σοβαρά
Για το επόμενο διάστημα 2 είναι οι στρατηγικοί στόχοι της ΠΕΥΦΑ:
  1. ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ: το ΣΤΕ απέρριψε την αίτηση ακύρωσης  και πρέπει να δούμε αν μπορούμε να επανέλθουμε νομικά/αλλιώς θα το πάμε πολιτικά και συνδικαλιστικά γιατί είμαστε ίσοι εργαζόμενοι έναντι άλλων και δουλεύουμε σε ιδιαίτερες συνθήκες
  2. Αναγνώριση 6ης μέρας εργασίας τώρα που δουλεύουμε 8ωρο
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΗΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΩΣ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ
ΤΣΙΝΤΩΝΗΣ (ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ): υπάρχει κίνδυνος να χαθούν τα ποσοστά από το τάπα?
ΓΕΝΝΑΔΟΠΟΥΛΟΣ (ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ): αν ο Υπουργός βγάλει απόφαση θα προτείνει και ωράρια μέσα ή θα ισχύσουν των εφόρων?
ΔΗΜΗΤΡΑΚΟΠΟΥΛΟΣ (ΠΑΣΚ) : για τις εκδηλώσεις τι θέση έχει η ΠΕΥΦΑ, συμμετέχουμε ή όχι?
ΠΑΛΟΓΟΣ (ΔΑΚΕ): πότε θα ξέρουμε για την αμοιβή των εκδηλώσεων?
ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
ΚΟΝΔΥΛΗ(ΠΑΣΚ) : για τα ποσοστά εδώ κι 1 χρόνο έχουμε μαζέψει στο ΤΑΠΑ καταλόγους φυλάκων που δικαιούνται ανά μήνα/οι κατάλογοι αυτοί θέλουν ξεκαθάρισμα γιατί μέσα εκεί υπάρχουν ονόματα άλλων ειδικοτήτων και αυτό δεν εμπίπτει στο νόμο/καθυστέρηση ώσπου να γίνει ξεκαθάρισμα/κατά λάθος όμως έβγαλαν και τους νυχτοφύλακες/ξανά από την αρχή για να προστεθούν/από κει και μετά έχουν παραγγείλει πρόγραμμα στο Χατζηχρήστο για αρχείο δικαιούχων και πρόγραμμα φορολόγησης /το ΤΑΠΑ αδυνατεί να ανοίξει το θέμα γιατί δεν ξέρει πως θα το ολοκληρώσει και κωλυσιεργεί με δικαιολογίες αφού δεν υπάρχει σχέδιο και εξέλιξη/ρωτήσαμε μήπως χάσουμε τα χρήματα και δεν τα αποδώσετε τελικά και είπαν ότι δεν έχουν τέτοια πρόθεση/το θέμα είναι τεχνικό και θέλουμε τη βοήθειά σας/πρέπει να το τρέξουμε μόνοι μας και να πάμε με πρόταση /ακόμα και τότε δεν ξέρω αν υπάρχει υπάλληλος του ΤΑΠΑ που να το αναλάβει.
ΜΑΥΡΙΚΟΠΟΥΛΟΣ (ΠΡΟΕΔΡΟΣ): περιμένουμε να δούμε την απόφαση των ωραρίων πως θα βγεί/ για εκδηλώσεις φταίνε όλοι εκτός από τους Αρχαιοφύλακες/δεν υπήρξε αδιαφορία/έγιναν προσπάθειες και βαλτώσαμε
ΝΙΚΟΛΑΟΥ (ΔΑΚΕ): δεν έπρεπε να το είχαμε ξεκινήσει γιατί δεν θα πέρναγε
ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΟΠΟΥΛΟΣ (ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΟΕ-ΥΠΠΟ): για τον Οργανισμό είμαστε στη διαδικασία ορισμού αρμοδιοτήτων των Δ/σεων και  Τμημ. Και των περιγραμμάτων των θέσεων και των θέσεων του υπάρχοντος προσωπικού / θα ζητήσει η ΠΟΕ_ΥΠΠΟ από τους 4 Γεν. Δ/ντές και τον Λιόντο που το έχουν αναλάβει συνάντηση για τα εξής:
  1. Να ισχύσει το καθηκοντολόγιο που υπάρχει στον οργανισμό Βενιζέλου
  2. Για προσλήψεις που έγιναν μετά το 2003 οπότε δεν προβλέπονταν οι θέσεις στον Οργανισμό να προβλεφθούν τώρα και τα καθήκοντα
Πρέπει να περιγράψετε τον κλάδο σας ως προς τη θέση και τις αρμοδιότητες γιατί ότι φύγει τώρα δεν θα έχει επιστροφή/να αποδεικνύετε τις ελλείψεις του φυλακτικού προσωπικού με κίνδυνο ασφαλείας/θα είναι και ο Μαυρικόπουλος στις συναντήσεις/να δούμε τι έχουν ζητήσει οι δ/ντές και να περισώσουμε ότι επικίνδυνο/έχουμε ζητήσει να έρθουν οι προτάσεις στην ΠΟΕ-ΥΠΠΟ και επιμέρους σωματεία/επεξεργασία/κατάθεση προτάσεων/ΟΧΙ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ-ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΥΠΠΟ
ΠΑΛΟΓΟΣ (ΔΑΚΕ):
για τα ωράρια θα ξεκαθαρίσει τη Δευτέρα
να συμβουλευτούμε άλλους κλάδους για το ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ + τα πορίσματα + το πόρισμα Τσενέ να το ενισχύσουμε
ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΚΤΟΣ ΩΡΑΡΙΟΥ: δύσκολο να βάλουμε την κοινή γνώμη απέναντί μας και τους δημοσιογράφους/ο εθελοντισμός είναι επικίνδυνο να καθιερωθεί/δεν κα τάλαβα τι λέει ο πρόεδρος και η παράταξή του/ή δεν δουλεύουμε και γινόμαστε ρεζίλι ή δουλεύουμε και περιμένουμε να πληρωθούμε ή όχι/ διάβασα ότι ο διοργανωτής έχει τη ευθύνη για την εύρυθμη τέλεση και την ασφάλεια/ φοβάμαι μήπως μας φέρουν σεκιούριτι
ΦΙΛΙΠΠΑΙΟΥ (ΔΑΚΕ):  το λέει στο περσινό φεκ για τις παραχωρήσεις
ΠΑΛΟΓΟΣ (ΔΑΚΕ):  άποψή μου να πάμε και να προσπαθήσουμε να αυξήσουμε το ποσό με νέα νομοθετική ρύθμιση με δικηγόρο που θα βάλουμε και θα μας φτιάξει τη διάταξη με αναδρομικότητα
ΦΙΛΙΠΠΑΙΟΥ (ΔΑΚΕ): άχρηστη η νομοθετική ρύθμιση αφού δεν βγαίνει η ΚΥΑ με αμοιβή πάνω από το όριο του δημόσιου λογιστικού δεν θα περάσει/πρόταση για άλλο τρόπο/ Η ΔΑΚΕ προτείνει η αμοιβή να είναι με ποσοστό, όχι ως υπερωρία
ΤΣΙΝΤΩΝΗΣ (ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ):
 Χαιρόμαστε που η προτροπή της Δημοκρατικής Συνεργασίας για πιο τακτικά συμβούλια έπιασε τόπο.
Ως παλιό μέλος της ΠΕΥΦΑ από όλες τις θέσεις, πολλές φορές έχω βρεθεί να κάνουμε ομφαλοσκοπήσεις – να διυλίζουμε τον κώνωπα και να καταπίνουμε την κάμηλο, κάτι που σε αυτή την τόσο κρίσιμη περίοδο είναι καταστροφικό/ πρέπει να ξεκαθαρίσουμε σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς με ποιόν είμαστε/αυτό θα καθορίσει τους στόχους μας/ θα απαντήσω με τη σειρά που έβαλε ο πρόεδρος τα θέματα/
Αναγνώριση 5ετίας για την  6η μέρα εργασίας: ήμουνα νιός και γέρασα/πάνω από 13 χρόνια το βάζουμε ως θέμα με αποφάσεις της ΠΕΥΦΑ/κάλλιο αργά παρά ποτέ/η παράταξή μας το είχε ψάξει δικαστικά και σας το είχε προτείνει παλιότερα, αλλά δεν το προχώρησε τότε μονομερώς γιατί ο δικηγόρος μας είχε πει ότι θα έχαναν οι υπόλοιποι τα δικαιώματά του/να το αναθέσουμε σε δικηγόρο και να το προχωρήσουμε
Οργανισμός: είναι για μας χωρίς εμάς/δεν ξέρω τι σώζεται/οι θέσεις δεν καλύπτονται από Αρχαιοφύλακες/συμφωνώ για τη διαπαραταξιακή επιτροπή και θέλω να συμμετέχω
ΩΡΑΡΙΑ: άκουσα τον πρόεδρο να εκπλήσσεται που στη συνάντηση με τους ιδιώτες δεν έθεσαν θέμα ωραρίου/δεν το έβαλαν άμεσα γιατί είδαν ότι  μετά την κίνηση του Τελώνη να βγάλει ανακοίνωση και να αδειάσει την πολιτική ηγεσία, ήρθε ο Υπουργός και τα έβαλε από μόνος του – Τυχαίο? Δε νομίζω! /σαφώς ο Υπουργός παίρνει κατευθύνσεις από τους ιδιώτες και δεν εξυπηρετεί το συμφέρον του Ελληνικού λαού και της πολιτιστικής κληρονομιάς.
ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΚΤΟΣ ΩΡΑΡΙΟΥ: πρέπει να ξεφύγουμε από τη Διυπουργική και την ΚΥΑ/να βγεί ένας νόμος με αναδρομική ισχύ που μέσα θα αναφέρει και την αμοιβή, έτσι δεν θα μπορεί να παρέμβει το γενικό λογιστήριο του κράτους και ξεπερνάμε το πρόβλημα/να μην δουλευόμαστε μεταξύ μας, η πολιτική ηγεσία μπορεί να κάνει ότι θέλει/η κυβέρνηση ξέρει να κάνει χατίρια και ρουσφέτια και παρεμβάσεις για τα κρουαζιερόπλοια και όχι για τους αρχαιοφύλακες
Θα πω στο τέλος όλη την πρόταση της Δημοκρατικής Συνεργασίας που θα κατατεθεί για ψήφιση
ΩΡΑΡΙΑ: το 8-5 είναι λάθος/ξεκάθαρη θέση το 8-3/προκύπτουν θέματα ασφάλειας και είμαστε όλοι υπόλογοι για τα προβλήματα που θα προκύψουν και τα κενά/οι αρχαιοφύλακες διαφυλάττουμε και παραδίδουμε στους επόμενους την πολιτιστική κληρονομιά/χάνουμε κεκτημένα
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ: δεν το χαρακτηρίζω/έχει πολλά σημαντικά λάθη/δεν μας φταίει η Βλαζάκη/ευθύνεται η πολιτική ηγεσία και υπάρχει οργανωμένο σχέδιο εξυπηρέτησης ιδιωτικών συμφερόντων από πίσω/επίσης είναι σε αντίθεση με προηγούμενες θέσεις της ΠΕΥΦΑ για τα ΜΚΟ, υπάρχει λάθος διατύπωση
ΠΟΣΟΣΤΑ:  να χρεωθεί  άμεσα το θέμα σε κάποιον που γνωρίζει για να προχωρήσει άμεσα γιατί υπάρχει πολλή κινδυνολογία γύρω από αυτό/προτείνω την Κονδύλη
ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ: αργήσαμε από αμέλεια της ΠΕΥΦΑ και τώρα είναι δύσκολα τα πράγματα
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕΑ: Δε λέει αυτό που ισχυρίζεστε, αντίθετα μας επαινεί/λέει ότι με το διάλογο οι αρχ/κες προσφέρουν παραπάνω όπου μας έχει ζητηθεί και έχουμε αποδείξει ότι προσφέρουμε στον πολιτισμό
Κλείνοντας να τονίσω ότι η Δημοκρατική Συνεργασία είναι σε άλλη πορεία απ’ ότι η ΠΕΥΦΑ/ είναι η ώρα του ΟΧΙ/χρειάζεται πορεία σύγκρουσης με την πολιτική ηγεσία η οποία μας οδηγεί στην ιδιωτικοποίηση, τους σεκιούριτι, το χάσιμο της εργασίας μας
Η πρόταση της Δημοκρατικής Συνεργασίας είναι η εξής:
Με γνώμονα την προστασία της Πολιτιστικής μας κληρονομιάς η Δημοκρατική Συνεργασία στο Έκτακτο Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΥΦΑ καταθέτει προς ψήφιση την εξής πρόταση: 
  1. A.   Άμεση συνάντηση με την Πολιτική Ηγεσία

  1. B.   Αν δεν βρεθεί λύση προκήρυξη 24ωρης απεργίας ώστε την ίδια μέρα να δοθείσυνέντευξη τύπου σε συγκεκριμένο χώρο με όλα τα Μέσα Μαζικής Επικοινωνίας, στην οποία:
  • θα καταγγέλλουμε την πολιτική ηγεσία που λειτουργεί ως προστάτης των ιδιωτικών συμφερόντων
  • θα δώσουμε στη δημοσιότητα συγκεκριμένα στοιχεία για αρχαιολογικούς χώρους και Μουσεία που στενάζουν από τη δραματική έλλειψη προσωπικού, υπογραμμίζοντας τους κινδύνους που εγκυμονεί για την ασφάλεια των μνημείων, η αποδυνάμωσή τους σε φυλακτικό προσωπικό
  • θα ζητάμε άμεσα προσλήψεις
  • Έως ότου γίνουν αυτά, οι αρχαιοφύλακες θα απέχουν από τα επικουρικά τους καθήκοντα– έκδοση εισιτηρίων, πωλητέα είδη -  προκειμένου έτσι να ενισχυθεί η φύλαξη σε άλλα καίρια πόστα που υπολειτουργούν και να ενδυναμωθεί η ασφάλεια των μνημείων
  • Έως ότου γίνουν αυτά, οι αρχαιοφύλακες θα απέχουν από κάθε απασχόληση εκτός ωραρίου
  • Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΥΦΑ να συνεδριάζει έκτακτα για να αποφασίζει άλλες μορφές δράσης και κινητοποιήσεων

ΤΖΕΛΑΣ (ΔΑΣ) :
Θυμάμαι 1 συμβούλιο 8 χρόνια πριν που είχα ρωτήσει τι θα κάνει η ΠΕΥΦΑ αν η κυβέρνηση βάλει σεκιούριτι και η απάντηση ήταν ότι δεν πρόκειται να γίνει κι αν γίνει τι θέλεις να κάνουμε? /Δεν αντιστάθηκε η ΠΕΥΦΑ στις ΜΚΟ που είναι εταιρείες/ζητάμε να γίνουν προσλήψεις χωρίς να γίνουν κιν/σεις?/πέρισυ στη συνάντηση ο Υπουργός εκθείαζε τον εθελοντισμό ως κίνημα/η πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ ξέρει να διαχειρίζεται τα  προβλήματα με εργασιακή ειρήνη με την πολιτική ηγεσία αλλά δεν λύνονται έτσι/δεν διεκδίκησε τον Οργανισμό με προσλήψεις και να υπάρχει τμήμα φύλαξης με αρχιφύλακα από τον κλάδο μας
 ΩΡΑΡΙΑ: χωρίς επάρκεια προσωπικού δεν εφαρμόζεται/το επιβάλλει η πολιτική ηγεσία ύπουλα μέσω προϊσταμένων για να εξυπηρετήσει ιδιωτικά συμφέροντα/δεν μπορούν οι άλλοι κλάδοι να γίνουν αρχαιοφύλακες/24ωρη απεργία για τον Οργανισμό-Ωράρια-Προσλήψεις και κλείσιμο τα Σ/ΚΑ / να εφαρμόσουμε 8ωρο 5νθήμερο/ συνέλευση για να αποφασίσουν οι  συνάδελφοι/όχι αλλαγή  8:00-15:00 ώσπου να γίνουν προσλήψεις / ενότητα με άλλους κλάδους-σωματεία-ΠΟΕ-ΥΠΠΟ
ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ: ΟΚ να γίνει Το εθνικό συμφέρον επιτάσσει γενικευμένες απεργίες όπως σε όλη την Ευρώπη
ΣΙΑΠΑΤΗΣ (ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ):
οι αποσπασματικές σκέψεις και δράσεις αφήνουν κενά και δίνουν περιθώρια αποφάσεων σε άλλους / χρειάζεται αλλαγή βηματισμού και στόχων /εργασιακή δράση και απαντήσεις
Οργανισμός: έχει 2 στόχους, τη διατήρηση θέσεων εργασίας, και την κατοχύρωση και διέυρυνση θέσεων
Ωράριο: είναι ο μηχανισμός για την επίτευξη του 1ου στόχου=άνοιγμα όσο το δυνατόν πιο πολλές ώρες/είπε ο Τσιντώνης ότι χρειάζεται μια μελέτη επισκεψιμότητας, αυτή είναι χρήσιμη ως ένα βαθμό αλλά δεν απαντά στο πως θα ανοίξουμε πολλές ώρες
πρέπει να ανέβει το επίπεδο της αλληλεγγύης/η ΠΕΥΦΑ έχει τη δυναμική, τη γνώση και μπορεί να κάνει πολλά  με τη συμμετοχή όλων/υπάρχουν εργαζόμενοι με πολλά προβλήματα επιβίωσης, να τους δούμε αυτούς/ να ανοίξει το ταμείο της ΠΕΥΦΑ/να γίνουν δράσεις σε συνεργασία με άλλους φορείς (συσσίτια, π.χ. με την ΟΛΜΕ να γίνουν φροντιστήρια για παιδιά συναδέλφων που αδυνατούν κ. α.)/άνοιγμα στην κοινωνία και το συνάδελφο
ΔΗΜΑΡΟΓΚΩΝΑΣ (ΠΑΣΚ):
είμαστε ο κορμός του ΥΠΠΟ/δε μας παίρνει για λάθη/χρειάζεται στρατηγική και την έχουμε/αναφερόμαστε συνολικά στα θεσμικά με επιθετικό τρόπο και στα οικονομικά με επιθετική άμυνα/να βρούμε κοινούς στόχους/όταν η χώρα περιμένει από τον τουρισμό = είναι καλαμπούρι το κλειστά μουσεία
ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΚΤΟΣ ΩΡΑΡΙΟΥ: πολλά προβλήματα μέσα από το Δημόσιο Λογιστικό/να δούμε νομικά με δικηγόρο αν μπορεί να χαρακτηρίζεται σε έκτακτες εκδηλώσεις συνδιοργανωτής η ΠΕΥΦΑ, οπότε έτσι διαπραγματεύσαι ότι θελει και υπάρχει Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών/να μην απαιτούμε μόνο να πληρωθούμε αλλά να πληρωθούμε κιόλας/
ΩΡΑΡΙΟ: το 8 είναι αμετακίνητο
Οργανισμός: δεν θα είναι ο τμηματάρχης Φύλακας γιατί δεν έχουμε τα τυπικά προσόντα/αναγνώριση του κλάδου υπάρχει-είναι διακεκριμένη η θέση του αρχιφύλακα με κριτήρια/έχει παλέψει προσλήψεις η ΠΕΥΦΑ/η ΠΕΥΦΑ για ΜΚΟ είναι αντίθετη/τι θα κάνουμε με τις προγραμματισμένες εκδηλώσεις?/θα πάμε κόντρα?/θα μας βρίζουν και οι πέτρες/τοποθετούμε υπεύθυνα και λέω: όχι απλήρωτη εργασία και μέχρι να λυθεί και να ξεκαθαρίσει να υπάρχει πλαφόν=1 εκδήλωση σε κάθε αρχ/κο χώρο το χρόνο
ΩΡΑΡΙΟ: Η κατεύθυνση δεν πρόκειται να αλλάξει/ όχι αβασάνιστες απεργίες – πρέπει να προετοιμάσεις την κοινή γνώμη/όχι απόσυρση των αρχαιοφυλάκων από ποσοστά κλπ γιατί σβήνουμε τον κλάδο στο θέμα πληροφόρησης – ανοίγουμε δρόμο να μας πάρουν εταιρείες από δημοπρασία τα πωλητέα. Να πιέσουμε για γρήγορες προσλήψεις – όπου υπάρχει προσωπικό ναι στο 8-5, αλλά όχι 9- 5 γιατί χάνουμε την παράδοση – παραλαβή και στο καθηκοντολόγιο η στρατηγική είναι να υπάρχουν δεδομένα θέματα για λόγους ασφαλείας, πρέπει να  υπάρχει παράδοση – παραλαβή.
ΚΕΚΑΚΟΣ (ΠΑΣΚ):
Υπερωρίες: να δεχθούμε λεφτά απ’ όπου έρθουν με έγγραφη άδεια του ΥΠΠΟ +  συγκεκριμένο ποσό (προτείνω 12 ευρώ)/ Κατοχύρωση εγγράφως ότι δεν παίρνουμε παράνομα χρήματα.
Ωράρια: Προγραμματισμός  δεν υπήρχε πριν 3 χρόνια, στη μονοβάρδια 9 – 4/όπου μπορούν 8- 8
Όχι άλλοι κλάδοι ως αρχαιοφύλακες / το επικίνδυνο-ανθυγιεινό να το δούμε σοβαρά, είμαστε οι μόνοι που το διεκδικούμε πια/ μόνιμες προσλήψεις και λύνονται όλα
ΝΙΚΟΛΑΟΥ (ΔΑΚΕ):
Υπερωρία: Δούρειος ίππος για πολλά (θα μπουν security σίγουρα)/ πληρωμή μέσω δημόσιου λογισμικού- ξεχάστε το /να βρεθεί άλλος τρόπος με ποσοστά/ για το αύριο δεν υπάρχει λύση
Ποσοστά: Πρόβλημα υπάρχει στο ΤΑΠΑ/ να κάνουμε αγωγή- ασφαλιστικά ή να αποσύρουμε τον κόσμο/για τις εκδηλώσεις που έχουν ήδη γίνει θα πάνε καταστάσεις με ονόματα στη ΓΔΑΠΚ/ και με το ύψος αμοιβής καθορισμένο θα πιστωθούν οι λογαριασμοί
ΧΑΡΧΑΛΟΥ ( ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ)
ΩΡΑΡΙΑ: Θα συμφωνήσω με τον Τσιντώνη ότι για την πολιτική ηγεσία προέχει η εξυπηρέτηση στενών συμφερόντων συγκεκριμένων κοινωνικών ομάδων, οι οποίες πιέζουν για αλλαγές ωραρίων (ταξιδιωτικοί πράκτορες, εφοπλιστές κ.α) και όχι η ασφάλεια των μνημείων/ Δεν διστάζει λοιπόν προκειμένου να επιτευχθεί πάσει θυσία διευρυμένο ωράριο ακόμα και εκεί όπου υπάρχει λιγοστό φυλακτικό προσωπικό να αποδυναμώσει περαιτέρω την ασφάλεια αρχαιολογικών χώρων, μουσείων και μνημείων, εκθέτοντας τα σε πιθανές φθορές, κλοπές και άλλους κινδύνους/ Κάποιοι δεν διδάχθηκαν τίποτα από την ένοπλη ληστεία στο Μουσείο Ιστορίας Ολυμπιακών Αγώνων της Αρχαιότητας στην Ολυμπία/είναι καθήκον και ευθύνη του αρχαιοφύλακα το απαιτητικό έργο της διαφύλαξης των μνημείων του πολιτισμού μας, σήμερα παρά ποτέ
Είναι ιστορικά γνωστό ότι σε χώρες που αντιμετωπίζουν κρίση, πόλεμο, οικονομικές δυσχέρειες κτλ., αυξάνεται το παράνομο εμπόριο έργων τέχνης και αρχαιοτήτων, οι λαθρανασκαφές, η εγκληματικότητα και οι παραβατικές συμπεριφορές έχουν όλο και πιο συχνά στόχους αρχαιολογικούς χώρους και μουσεία/Δεν πρέπει λοιπόν να αποδυναμωθεί το επίπεδο φύλαξης και ασφάλειας, ως θυσία στο βωμό ιδιωτικών συμφερόντων ή πολιτικών επιδιώξεων/είναι λάθος της πολιτικής ηγεσίας ότι δεν πήρε το αναγκαίο προσωπικό και προσπαθεί με ένα σπάρο να πετύχει 2 τρυγόνια (το είπε και ο πρόεδρος), δηλ. με το διευρυμένο ωράριο καλύπτει στους περισσότερους χώρους και τις επισκέψεις των γκρουπ και τις κρουαζιέρες, όποτε δεν χρειάζεται να πληρώσει και υπερωρία/αν είχαν γίνει προσλήψεις δεν θα συζητούσαμε τώρα, κι αυτό δεν είναι δική μας αμέλεια/ κάποιο πήραν λάθος μέτρα – ήταν και λειψό το ύφασμα – έτσι ντύθηκαν οι μισοί και οι άλλοι μισοί καλούνται να βγούν γυμνοί στο δρόμο –και τους λέμε ότι το σωστό είναι να βγούν γυμνοί κι όχι να τους βρούμε ρούχα/αυτό είναι παραλογισμός
Όπως είπε και ο Τσιντώνης  πρέπει επιτέλους στην ΠΕΥΦΑ να γίνει ξεκάθαρο με ποιόν είναι ο καθένας γιατί έτσι καθορίζεται η στάση του και οι στόχοι που έχει/Η ΠΕΥΦΑ είναι σωματείο που υπερασπίζεται το δίκιο και τις ανάγκες των αρχαιοφυλάκων που προασπίζουν την πολιτιστική κληρονομιά /δεν είναι με την πολιτική ηγεσία ή οποιοδήποτε  ιδιωτικό  συμφέρον
Το ωράριο να μείνει 8-3 στη μονοβάρδια και να γίνει διπλοβάρδια όπου επαρκεί το προσωπικό, όχι διεύρυνση 8-5, 8-6, κατά το δοκούν θέτοντας σε κίνδυνο την ασφάλεια χώρων
Για τις εκδηλώσεις αν δε σταματήσουμε να δουλεύουμε και δεν πιέσουμε με πολλούς τρόπους δεν πρόκειται να λυθεί το πρόβλημα, άλλωστε με αυτή την τακτική δε λύθηκε εδώ και 2 χρόνια όπως είπε και ο πρόεδρος/ήρθε η ώρα του όχι/δε γίνεται αν υποχωρούμε συνέχεια, ούτε να φοβόμαστε και να σπέρνουμε φόβο
 ΝΙΚΟΛΑΟΥ (ΔΑΚΕ):
Για τις μετακινήσεις τι γνώμη έχεις?
 ΧΑΡΧΑΛΟΥ ( ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ)
Δεν μπορείς να κάνεις άκριτα μετακινήσεις προσωπικού αποδυναμώνοντας ένα χώρο για να ενισχύσεις κάποιον άλλο όποιος κι αν είναι αυτός. Οι μετακινήσεις πρέπει να γίνονται με φειδώ, σε απόλυτη ανάγκη και μετά από εμπεριστατωμένα στοιχεία ότι όντως περισσεύει προσωπικό. Αλλα όπως ξέρουμε όλοι γιατί αλλιώς δε θα συζητούσαμε σήμερα κάτι τέτοιο δε συμβαίνει/ελλείψεις έχουμε και δεν περισσεύει κανείς
 ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ (ΠΑΣΚ):
5ετία: είναι πάγια θέση
Οργανισμός: να γίνει επιτροπή
Ωράριο: το 8-5 εξυπηρετεί χώρους που μπορούν να λειτουργούν τμηματικά αλλά δεν εξασφαλίζεται η ασφάλεια (στην Πέλλα – Βεργίνα τις ώρες του λίγου προσωπικού ζητήσαμε και υπάρχει απ’ έξω περιπολικό)
Αν μπορείς ωράριο 8-5 γιατί όχι και 8-8
Να μπορούν κάποιοι χώροι να κάνουν ωράριο 9-5 για εξυπηρέτηση των επισκεπτών (εκτός του Λευκού Πύργου για συγκεκριμένους λόγους υψηλής θερμοκρασίας το μεσημέρι)
25 χρόνια ακούω το ίδιο να γίνουν Συμβιβασμοί για να μη μπουν security / να μην υπάρχει ο φόβος για να μη μιλήσουμε/ όχι στην προληπτική κατασταλτική πολιτική
ΑΛΛΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ : παράνομο γιατί είναι για έκτακτες ανάγκες
ΥΠΕΡΩΡΙΑ: Όχι άμεση λύση/νομικά όχι αξεπέραστο/ για 1 χρονικό διάστημα να γίνουν, για 1  ή 1 ½ μήνα και για όσες έχουν προγραμματιστεί ενημερώνουμε την κοινή γνώμη ότι θα σταματήσουμε/στη Θεσ/κη έχουν βρεθεί 2 τρόποι: α) συνδιοργάνωση,  δεν πληρώνει η εταιρεία+ ρεπό, β) με απειλή αρχιφυλάκων σε 2 βάρδιες ως 10 άτομα (5 άτομα για εκδήλωση)/ ΠΕΥΦΑ εγγράφως να πει τι θα γίνει/ ΣΑΦΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΥΦΑ ΣΗΜΕΡΑ
ΚΟΝΔΥΛΗ (ΠΑΣΚ):
Πολλά θέματα μπήκαν και βγήκαν από τις τοποθετήσεις και μπήκαν κι άλλα θέματα/ οι απαντήσεις ήταν θεωρητικές και όχι κάθετες/είμαστε εκπρόσωποι των εργαζομένων και άρα πρέπει να είμαστε συγκεκριμένοι και με άποψη
Ωράριο: πέρυσι δόθηκε η λύση 9-4 μια ενδιάμεση (όχι πρόγραμμα + προσλήψεις)/ φέτος το 9-4 πήγαινε να τροποποιηθεί χειρότερα σε 9-5 (επισκέψιμο)/ θα δούμε για φέτος στην απόφαση/ έγινε προσπάθεια να κρατηθεί το 8 και να πάμε προς τα πίσω όπου έχει προσωπικό/ θα υπάρχει μέσα στην απόφαση η διατύπωση όπου υπάρχει δυνατότητα, να μείνει το 8-3 όπου εγκυμονούν λόγοι ασφαλείας και υπάρχει η εισήγηση των αρχιφυλάκων/ δεν ξέρουμε αν θα υπάρχει τελικά αυτή η παράγραφος
Προσπαθήσαμε να κρατήσουμε κάτι με το 8-5 και να μην επιβαρυνθούν οι φύλακες
Εκδηλώσεις: μπαίνουν συνδιοργανωτές οι υπηρεσίες σε πολλούς χώρους/Ξεκάθαρη θέσηή λέμε ότι λέγαμε πριν με ανακοινώσεις για μη εργασία θεωρώντας ότι θα βρεθεί τρόπος να πληρωνόμαστε/ως τώρα δε λύθηκε – είναι δυσκολότερο /ΚΥΑ δεν βγαίνει/ θέλουμε σαφή απάντηση – όχι εθελοντικά – να ανοίξουμε με προοπτική+ άποψη να πληρωθούμε/ να βοηθήσουμε με προτάσεις για λύση/αν τους καλέσουμε να αρνηθούν εξαιτίας φόβου + συγκυριών οι συνάδελφοι θα δουλέψουν εθελοντικά και θα μας αφαιρέσουν το ατού της διαπραγμάτευσης.
Προσλήψεις: τώρα αυτοί που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα δεν επιτρέπει να έρθουν σε στενό δημόσιο/ το ΥΠΠΟ δεν έχει κάνει αίτημα να είμαστε χώρος υποδοχής γι’ αυτό το λόγο επειδή δεν επιτρέπει ο νόμος/ να έρθουν μόνιμοι από ΙΕΚ εξειδικευμένοι/ να μην απεμπολούμε δικαιώματα για να αποδυναμώνουμε θέσεις και ας μη δίνουμε λαβές/ ήταν το μεγάλο μας ατού στις απεργίες/ Να φτιάξουμε ολόκληρη πρόταση για πληρωμή υπερωριών
ΤΣΙΤΣΙΝΙΑ (ΠΑΣΚ):
Συμφωνώ με τη Γεωργία/ έχουμε και φεστιβάλ εκτός από τις εκδηλώσεις/ έρχονται από άλλες περιοχές, δύσκολο μα μην γίνουν τα πολιτιστικά/ είμαστε απέναντι στην κοινή γνώμη/δεν μπορούμε να αρνηθούμε/ούτε εθελοντικά/να προσπαθήσουμε για αμοιβή στην αρχή έστω και μικρή
ΔΗΜΗΤΡΑΚΟΠΟΥΛΟΣ (ΠΑΣΚ) :
Οργανισμός: μπορούμε να πάρουμε στοιχεία από τον Οργανισμό του Νέου Μουσείου Ακρόπολης
Ωράριο: είναι πολιτική απόφαση/να λυθεί άπαξ και δια παντός/να το προκαλέσουμε από Σεπτέμβρη /να απαντήσουν τι θέλουν
ΥΠΕΡΩΡΙΑ: δύσκολο να μη συμμετέχουμε αλλά απόλυτα βέβαιο ότι όσο συνεχίζεται αυτό δε θα δοθεί λύση για αμοιβή/να βγεί ανακοίνωση που να λέει ότι για 1 μήνα στις προγραμματισμένες εκδηλώσεις βγαίνουμε εθελοντικά και μετά από αυτό τέλος
ΔΗΜΗΤΡΑΚΟΠΟΥΛΟΣ –ΔΗΜΑΡΟΓΚΩΝΑΣ (ΠΑΣΚ) : να σταματήσει επιτέλους το πανηγυράκι με αυτό το ΣΕΑ /να καταγγείλει η ΠΕΥΦΑ την ανακοίνωσή τους
ΑΠΟΣΤΟΛΑΚΗΣ (ΠΑΣΚ):
Να μην απεμπολούμε τα πωλητέα/να έρθεις εσύ (Χαρχάλου) να πεις στην κνωσό ότι δεν πουλάμε πωλητέα που παίρνουμε τόσα λεφτά από αυτά
ΧΑΡΧΑΛΟΥ ( ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ)
Έχεις να τα πάρεις 2 χρόνια και αν συνεχίσουμε έτσι χωρίς να πιέσουμε δεν θα τα πάρουμε ποτέ.
Δεν απεμπολούμε κανένα καθήκον του αρχαιοφύλακα/προτείνουμε μορφή κινητοποίησης ως πίεση=δεν πουλάμε μέχρι να μας πληρώσουν και οι φύλακες που απελευθερώνονται από τα εισιτήρια και τα πωλητέα ενισχύουν άλλα ευαίσθητα πόστα που υπολειτουργούν/έτσι ενδυναμώνεται η ασφάλεια του χώρου, που για μας δεν μπαίνει στην ίδια ζυγαριά με τα έσοδα από τα πωλητέα, ούτε θυσιάζεται στο βωμό κάποιων ευρώ που δεν τα παίρνουμε κιόλας
ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ(ΠΑΣΚ):
δεν υπάρχει ξεκάθαρος στόχος και πολιτική όχι μόνο για την ΠΕΥΦΑ, αλλά χανόμαστε σε 1 πολιτική που προσπαθεί με ενέσεις και ασπιρίνες να μπαλώσει την κατάσταση/το σωματείο πρέπει να δει το κύριο ζήτημα που δίνει λύση στο πρόβλημα, να το προβάλλει στην κοινή γνώμη για να είναι μαζί μας=αυτό είναι οι προσλήψεις που λύνουν τα πάντα/όταν δεν το προβάλλει έντονα και δεν έχει μαζί του την κοινή γνώμη και μπαίνει στη διαδικασία του 8-5, 8-6, 9-4 κλπ έχουμε χάσει τα πάντα/υπό την πίεση του ΥΠΠΟ πρέπει να απαντήσουμε με το πιστόλι στο κεφάλι/να αποδώσουμε πρώτα τις ευθύνες του ΥΠΠΟ στην κοινή γνώμη και μετά να πάμε να σώσουμε την παρτίδα συζητώντας ωράρια/αν φτάσαμε εκεί σωστά πράξαμε και είπαμε 8 έναρξη με διεύρυνση/είναι σημαντικό το κέρδος γιατί το ΥΠΠΟ μας πάει έντεχνα σε ίδιο ωρα΄ριο λειτουργίας-εργασίας/να μην το απεμπολούμε έτσι εύκολα γιατί παλέψαμε γι’ αυτό
ΥΠΕΡΩΡΙΑ: να δώσουμε 1 μήνα περίοδο χάριτος και μετά σταματάμε /να πείσουμε από εδώ και πέρα τους συναδέλφους να μας εμπιστευτούν ότι μπορούμε και εννοούμε να πετύχουμε αμοιβή για αν μη φοβούνται/πρόταση συγκεκριμένη με λύση πληρωμής που να μην κολλήσει/νέος νόμος από τα ‘εσοδα του ΤΑΠΑ ποσοστό σε αποζημίωση αρχαιοφυλάκων – 3% στο ταμείο Αλληλοβοήθειας με φορολόγηση προς τον υπάλληλο/περπατά νομικά/όχι εκδηλώσεις δωρεάν/
ΜΑΥΡΙΚΟΠΟΥΛΟΣ (ΠΡΟΕΔΡΟΣ):
Υπήρξαν τοποθετήσεις που νόμιζα ότι βρίσκομαι στο 1993 ή στο 2003/κάποιο είναι εκτός τόπου και χρόνου και δεν έχουν δει τι γίνεται στην κοινωνία/δεν είμαστε κυβέρνηση των ΗΠΑ για να επιβάλλουμε πράγματα/αυτά τελείωσαν/κάποιοι πρέπει να ωριμάσουν και να μιλάνε επί πραγματικού/να λέμε τη γνώμη μας αλλά να μην κάνουμε πολιτικό συνδικαλισμό, να λέμε προτάσεις.
Επαναλαμβάνω τα θέματα: 1) επικίνδυνο-ανθυγειινό 2) αναγνώριση 5ετίας για την  6η μέρα εργασίας 3) ωράρια 4) υπερωρίες 5) ποσοστά
Φέτος τα ωράρια αλλάζουν με εντολή υπουργού, με εισήγηση της Βλαζάκη να κάνουμε 9-5/υπάρχει κάποιος να μου πεί ότι μπορούμε να πούμε όχι?/και μετά τι ? θα κάνουμε απεργία?/και τι θα πούμε στην κοινή γνώμη, ότι θέλουμε μισή ώρα πριν και μισή ώρα μετά?/άντε πέ                                                             στο στους ανέργους/αυτό δε σημαίνει ότι είμαστε συμβιβασμένοι-απλά λέω τι θα μας έρθει/σε εποχή που θέλουμε τον τουρισμό θα πάμε εμείς κόντρα//και τι να πεις στον κόσμο?
Ζήτησε η ΠΕΥΦΑ έναρξη 8-κλείσιμο 8 εκεί όπου γίνεται
όπου δε γίνεται, ας γίνει 8-5 ή 8-6 (στην Κόρινθο γίνεται από πέρισυ)
η πολιτική ηγεσία μας πέταξε και το 9 ώρες με αμοιβή και είπαμε να το δούμε
η έναρξη διασφαλίζει κάποια πράγματα
9-4 αν πει το ΥΠΠΟ η ΠΕΥΦΑ δεν θα πει όχι αν το θέλουν οι συνάδελφοι και μπορεί να γίνει κάτι
Το περιβάλλον μας ζητά διεύρυνση ωραρίου
Στην ολυμπία από πέρισυ δουλεύουν εργατοτεχνίτες – ο πιο πληγμένος κλάδος είναι οι εργατοτεχνίτες γιατί χάνουν τα 150 ευρώ και δεν παίρνουν εξαιρέσιμα/πρέπει να διασφαλίσουμε το ανθυγιεινό στους αρχαιοφύλακες και μακάρι να το πετύχουν
Οργανισμός: να γίνει 1 διαπαραταξιακή επιτροπή που θα το αναλάβει/όχι απολύσεις/ βασικό αίτημα οι προσλήψεις/επικαλούμαστε ως βάση το 8-3 (κολώνα που μας εξασφαλίζει πολλά πράγματα) ενώ κάποτε είχαμε κατηγορηθεί για ξεπούλημα
ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ: να γίνει 1 διαπαραταξιακή επιτροπή που θα το αναλάβει μαζί με ΠΟΕ-ΥΠΠΟ + πορίσματα να είμαστε τεχνικά έτοιμοι ώστε την κατάλληλη στιγμή και όταν μας πουν ότι είναι έτοιμοι να το συζητήσουμε σοβαρά, να έχουμε έτοιμη την πρόταση
Αναγνώριση 5ετίας για την  6η μέρα εργασίας: τώρα που δουλεύουμε 8ωρο είναι βάσιμη η διεκδίκηση
ΠΟΣΟΣΤΑ: δύσκολο
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ: πάγιο αίτημα, δεν το βλέπω να γίνεται
ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΚΤΟΣ ΩΡΑΡΙΟΥ: 2 χρ το συζητάμε/κόλλησε/δεν ξέρω αν σκόπιμα γίνονται αυτά για να μην μπορούμε να αρνηθούμε/υπάρχουν 2 λύσεις, η μια είναι να κόψεις το γόρδιο δεσμό και η άλλη είναι ότι ξεκινάμε με το να μη δεχόμαστε τον εθελοντισμό/τη λύση του Νικολάου την ακούω πρώτη φορά/να αναλάβει μια διαπαραταξιακή επιτροπή να βρεί λύση/δεν μπορούμε να πούμε κάνουμε απεργιακή κινητοποίηση και δεν πουλάμε πωλητέα, δηλ. να μην έχει έσοδα το ΤΑΠΑ, άρα κινδυνεύουν και τα εξαιρέσιμα
Για την επιτροπή για τον Οργανισμό και τις υπερωρίες από πλευράς ΠΑΣΚ ορίζουμε την Κονδύλη, το Δημακάκο, τον Οικονόμου, τον Δημαρόγκωνα και θα περιμένω και τις άλλες παρατάξεις
Σχετικά με την αλληλεγγύη και τις δράσεις που είπε ο Σιαπάτης από την Αυτόνομη Παρέμβαση, έχω να πω ότι υπάρχει γι΄ αυτά τα θέματα το Ταμείο Αλληλοβοήθειας, δεν έχουμε εμείς τέτοιες δυνατότητες.
ΧΑΡΧΑΛΟΥ (ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ):
να κατέβει η πρόταση της παράταξής μας σε ψηφοφορία
ΜΑΥΡΙΚΟΠΟΥΛΟΣ (ΠΡΟΕΔΡΟΣ):
Μπορούμε να τη δούμε και να ψηφίζουμε παράγραφο – παράγραφο, στα σημεία που συμφωνούμε
ΧΑΡΧΑΛΟΥ (ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ):
Πουθενά απ’ ότι ειπώθηκε δεν συμφωνούμε. Ακόμη και τη συνάντηση με την πολιτική ηγεσία την εννοούμε σε άλλη βάση. Η πρόταση θα κατέβει ενιαία και όποιος συμφωνεί την ψηφίζει.
Σημ: H πρόταση της Δημοκρατικής Συνεργασίας πήρε 5 ψήφους ΥΠΕΡ και 16 ΚΑΤΑ
Ψηφίστηκε από τη Δημοκρατική Συνεργασία και τη ΔΑΣ, οι υπόλοιπες παρατάξεις την καταψήφισαν



Σημ. Το 21μελές ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ απαρτίζεται από τους εξής:
ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΣΚ: Μαυρικόπουλος Ιωάννης, Δημακάκος Γιώργος, Κεκάκος Λευτέρης, Κονδύλη Γεωργία, Οικονόμου Κωνσταντίνος, Αποστολάκης Μανώλης, Καραβασίλης Κωνσταντίνος, Τσιτσίνια Κατερίνα, Δημαρόγκωνας Δημοσθένης, Στουπάκης Κωνσταντίνος, Παπανικολάου Σωτήρης
ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΑΚΕ: Παλόγος Δημήτρης, Νικολάου Κωνσταντίνος, Φιλιππαίου Ελένη, Μπανιάς Επαμεινώνδας, Δανιήλ Μαρία
ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ: Τσιντώνης Παναγιώτης,  Δελνιώτης Γιάννης, Χαρχάλου Κέρκυρα
ΓΙΑ ΤΗ ΔΑΣ: Τζέλλας Βασίλης, Καπλάνη Μάγδα