Τρίτη, 26 Φεβρουαρίου 2013

Προσλήψεις από ΜΚΟ με παραγκωνισμό του ΑΣΕΠ


Προσλήψεις από ΜΚΟ με παραγκωνισμό του ΑΣΕΠ

Αδιαφανείς διαδικασίες και αυθαίρετα κριτήρια που υποκρύπτουν πελατειακή λογική χαρακτηρίζουν τις προσλήψεις ανέργων μέσω Μη Κερδοσκοπικών Οργανισμών, στο πλαίσιο της Πράξης με τίτλο «Κοινωνικές Δομές Αντιμετώπισης της Φτώχειας» που υλοποιείται σε δήμους.

Προσλήψεις από ΜΚΟ με παραγκωνισμό του ΑΣΕΠΤη δράση που αφορά διετή απασχόληση ανέργων νέων σε νεοσύστατες κοινωνικές δομές δήμων υλοποιούν οι ΜΚΟ, χωρίς εμπλοκή του ΑΣΕΠ ούτε σε επίπεδο διαδικασίας, μεταφοράς τεχνογνωσίας, ελέγχου προκήρυξης, ούτε καν σε επίπεδο υποβολής των ενστάσεων.
Αποτέλεσμα αυτού ήταν η κάθε ΜΚΟ να διαχειριστεί μόνη της την όλη διαδικασία της προκήρυξης των θέσεων, επιλογής των δικαιούχων και πρόσληψης του νέου προσωπικού, θέτοντας τα δικά της κριτήρια αξιολόγησης με την αντίστοιχη μοριοδότηση (που δεν είναι καν κοινή(!) μεταξύ των φορέων) και επαναφέροντας τον θεσμό της προσωπικής συνέντευξης ως κριτήριο βαθμολόγησης των υποψηφίων, συχνά ισοδύναμο με το σύνολο των μορίων των κοινωνικών κριτηρίων.

Δημοκρατικη Συνεργασια ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - 25.2.13


Δημοκρατικη Συνεργασια ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - 25.2.13

Αθήνα 25/2/2013

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,
Δημοκρατική Συνεργασία 25.2.13Όλοι βιώνουμε καθημερινά τις καταστρεπτικές συνέπειες που έχουν στη ζωή μας οι επιλογές των μνημονίων. Ολόκληρα κοινωνικά στρώματα καταστρέφονται και οδηγούνται στην εξαθλίωση, εργατικές κατακτήσεις δεκαετιών χάνονται, διαλύεται το κοινωνικό κράτος (υγεία, παιδεία, πολιτισμός). Τελικά πληρώνουμε εμείς οι εργαζόμενοι μια κρίση που δεν δημιουργήσαμε οι ίδιοι, ενώ μένουν στο απυρόβλητο όλοι όσοι ευθύνονται, δηλ. τραπεζίτες, βιομήχανοι, εφοπλιστές κλπ.
Μέσα σ’ αυτό το δύσκολο περιβάλλον, στο χώρο του Υπουργείου Πολιτισμού και ειδικότερα στον κλάδο μας, είμαστε ανέτοιμοι και αποδεικνυόμαστε μικρότεροι των περιστάσεων στην αντιμετώπιση των προβλημάτων που ανακύπτουν καθημερινά. Η έλλειψη ενότητας του σωματείου, η έλλειψη αποφασιστικής ηγεσίας παράλληλα με την αδυναμία της να διαγνώσει, να ιεραρχήσει και να αντιμετωπίσει τα προβλήματα, οργανώνοντας τις άμυνές μας, είχαν ως αποτέλεσμα μια σειράπαλινωδίες και πισωγυρίσματα.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του μηνιαίου επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, το οποίο δόθηκε την άνοιξη του 2012 και στο χώρο του ΥΠΠΟ σε μια σειρά κλάδων (συντηρητές, εργατοτεχνίτες, νυχτοφύλακες) οι οποίοι το διεκδίκησαν και το πήραν. Η πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ προφανώς σε μια άλλη «διάσταση» δεν πάλεψε έγκαιρα να συμπεριληφθούμε στην παραπάνω απόφαση, κάτι που δικαιούμαστε από τη φύση της εργασίας μας, αλλά έρχεται εκ των υστέρων και πολύ αργότερα να το διεκδικήσει δικαστικά, σε μια χρονοβόρα και αμφιβόλου αποτελέσματος διαδικασία, ενώ θα μπορούσαμε ήδη να το έχουμε στην τσέπη μας και οι αρχαιοφύλακες.
Το καλοκαίρι όλοι βιώσαμε με πολύ δυσάρεστο τρόπο τη βίαιη αλλαγή της ώρας έναρξηςλειτουργίας των Μουσείων και των Αρχαιολογικών Χώρων, σύμφωνα με τις επιταγές των τουριστικών γραφείων, του ΣΕΤΕ και του ΗΑΤΤΑ. Η ΠΕΥΦΑ και πάλι ανήμπορη να αντιδράσει δυναμικά και να υπερασπιστεί τον κλάδο μας, άλλαζε θέση από τη μια στιγμή στην άλλη: από εκεί που δεν το συζητούσε καθόλου, όπως προκύπτει από τις τότε ανακοινώσεις της, τελικά λίγο μετά το αποδέχτηκε χωρίς καμία αιτιολογία και άνοιξε τον ασκό του Αιόλου για αρνητικές εξελίξεις στη νέα τουριστική περίοδο.
Δεν αντέδρασαν στις προσλήψεις μέσω μη κυβερνητικών οργανώσεων (ΜΚΟ) και σωματείων, με χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ. Πρόκειται για προσλήψεις με ανειδίκευτο προσωπικό και παράξενες διαδικασίες επιλογής, που παρακάμπτουν τις υπηρεσίες του ΥΠΠΟΤ και ανοίγουν τηνκερκόπορτα της ιδιωτικοποίησης στην φύλαξη Μουσείων και αρχαιολογικών χώρων.
Σχετικά με τα Πέραν του Πενθημέρου και τα Εξαιρέσιμα εξακολουθεί δυστυχώς η ίδια κατάσταση. Η πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ τρέχει για άλλη μια φορά πίσω από τις εξελίξεις, τις οποίες γνωρίζει εκ των προτέρων ότι θα συμβούν, γνωρίζει και το πότε θα συμβούν και όμως και πάλι δεν πρόλαβε να δώσει λύση. Ήξερε ότι στο τέλος του 2012 θα καταργούνταν τα χρηματικά εντάλματα προπληρωμής (ΧΕΠ) και είχε άνεση χρόνου να αντιμετωπίσει το πρόβλημα. Αντί να ασχοληθεί σοβαρά όλο αυτό το διάστημα και να βρεί λύση ώστε να περάσουμε ομαλά από τη μια διαδικασία στην άλλη το παρέπεμψε και αυτό στις καλένδες με αποτέλεσμα τα γνωστά και συνηθισμένα σε όλους προβλήματα. Συνέπεια της ίδιας αδράνειας είναι ότι από το 2011 και μετά έως σήμερα, δεν έχουν δοθεί τα ποσοστά από τα πωλητέα είδη του ΤΑΠΑ στους Αρχαιοφύλακες.
Ο νέος Οργανισμός του Υπουργείου για τη Δημοκρατική Συνεργασία είναι το πλέον βασικό θέμα επιβίωσης του κλάδου (με την προϋπόθεση βέβαια να έχει εξασφαλιστεί η εξαίρεση από τις απολύσεις), για το οποίο έχουμε ήδη αργήσει ως Σωματείο να δραστηριοποιηθούμε και ελπίζουμε να μην είναι πολύ αργά. Αποτελεί κομβικό σημείο για την ύπαρξή μας και το μέλλον μας. Στο προσχέδιο του Νέου Οργανισμού της Γενικής Γραμματείας Πολιτισμού, όπως κατατέθηκε από την επιτροπή αξιολόγησης δομών, με τη συμμετοχή εκπροσώπου της Task Force και βάση της οποίας ξεκινά η συζήτηση για τον Οργανισμό, παρατηρούνται τα εξής:
  • Ø Δεν υπάρχουν πουθενά οι Ειδικές Περιφερειακές Υπηρεσίες!!! Το  Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο, το Βυζαντινό Μουσείο, το Νομισματικό, το Επιγραφικό, το Αρχαιολογικό Θεσσαλονίκης, το Βυζαντινό Θεσσαλονίκης κλπ εξαφανίστηκαν!! Η επίσημη απάντηση είναι ότι τα ξέχασαν!!! Αν δεχθούμε αυτή την αφελή δικαιολογία οδηγούμαστε στο συμπέρασμα ότι η επιτροπή που έφτιαξε αυτό το σχέδιο  δεν γνώριζε καν ποιο αντικείμενο επεξεργαζόταν. Επειδή όμως “έχουν γνώση οι φύλακες” να θυμίσουμε  τις προτάσεις της έκθεσης Planet-Deloitte για έναν ενιαίο φορέα όλων των Μουσείων της Αθήνας, ή τις προτάσεις να γίνουν τα μεγάλα μουσεία νομικά πρόσωπα, να συγχωνευτούν κάποια ή να μεταφερθούν στην  Τοπική Αυτοδιοίκηση. Τελικά παραμένουν περίπου στον “αέρα” τα Μουσεία, γεγονός που μας κάνει καχύποπτους για το τι μέλλει γενέσθαι…
  • Ø Δεν υπάρχουν οι οργανικές θέσεις, ούτε κατανεμημένες, ούτε συγκεντρωτικά, άρα δεν διασφαλίζεται ότι δεν θα απολυθεί κανείς, όπως διαβεβαιώνουν.
  • Ø Δεν υπάρχει Δ/νση Οικονομικού στον πολιτισμό, παρά τις διαβεβαιώσεις Τζαβάρα. Όλες οι αντίστοιχες υπηρεσίες περνάνε στο Παιδείας. Η Δ/νση Διοικητικού μετονομάζεται σε Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού, όπως δηλ. στις μεγάλες εταιρείες.
  • Ø Από τις συγχωνεύσεις θα προκύψει πλεονάζον προσωπικό. Φαίνονται οι σαφείς πιέσεις (ή και δεσμεύσεις) από την Task Force για συγκεκριμένο αριθμό υπαλλήλων ανά Διεύθυνση, με προφανές αποτέλεσμα να “περισσεύει” τεράστιος αριθμός Υπαλλήλων. Οι άλλοι τι θα γίνουν; Θα απολυθούν (διαθεσιμότητα) ή θα κληθούν να πάνε οπουδήποτε αλλού γνωρίζοντας ότι αν αρνηθούν θα απολυθούν αμέσως.
  • Ø Η Πολιτική ηγεσία του Υπουργείου δηλώνει ότι δεν αποδέχεται την πρόταση αυτή αλλά ας μη γελιόμαστε θα αποτελέσει τη βάση των συζητήσεων και από αυτήν θα προκύψει ο Νέος Οργανισμός. Από τα παραπάνω προκύπτει ολοφάνερα ότι πρόκειται για μια συρρικνωμένη σε προσωπικό και αρμοδιότητες Γενική Γραμματεία Πολιτισμού. Σαφέστατα το “νέο” προσχέδιο διαλύει το ΥΠΠΟ όπως το γνωρίζαμε έως τώρα. Υπενθυμίζουμε ότι στη συνάντηση της ΠΕΥΦΑ με τον Υπουργό (10.10.12) είχε ειπωθεί από την Γ. Γραμματέα ότι ζητείται συρρίκνωση κατά 30% και πάνω και θα προσπαθήσουν μειώσουν το ποσοστό. Μέσα σ’ αυτό το σχέδιο πουθενά δεν προβλεπόταν Τμήμα Φύλαξης, ούτε θεσμοθέτηση της θέσης του Αρχιφύλακα.
Η Δημοκρατική Συνεργασία σε όλη αυτή την περίοδο προσπάθησε να βοηθήσει προκειμένου το σωματείο μας να λειτουργήσει εποικοδομητικά. Κατέθεσε έγκαιρα στην ΠΕΥΦΑ και τους αρμόδιους φορείς, την ολοκληρωμένη πρόταση της για τον νέο Οργανισμό, το Οργανόγραμμα του ΥΠΠΟ και το καθηκοντολόγιο του κλάδου μας, μια πρόταση τέτοια που να καλύπτει τους αρχαιοφύλακες και τον κλάδο μας, να τον εξοπλίζει στις νέες σύγχρονες, αυξημένες, ανάγκες των Μουσείων και των Αρχαιολογικών Χώρων και ταυτόχρονα να τον διασφαλίζει από τυχόν απόπειρες διάλυσής του.
Όλες τις θέσεις και τις προτάσεις μας, εκτενή-λεπτομερή ανάλυση των προβλημάτων, καθώς επίσης τα πρακτικά των συνεδριάσεων της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΠΕΥΦΑ και τα πρακτικά των συναντήσεων με τους αρμόδιους φορείς μπορείτε να τα βρείτε και να τα διαβάσετε αναλυτικά στην ιστοσελίδα της Δημοκρατικής Συνεργασίας www.neapnyka.gr.
Η παράταξή μας, όπου της επιτράπηκε να παρεβρεθεί, συνέβαλλε θετικά με τις παρεμβάσεις, τις θέσεις, τις απόψεις της και τα επιχειρήματά της στις συναντήσεις με τους αρμόδιους φορείς (Υπουργό, Γενική Γραμματέα, συμβούλους). Πρώτοι ανοίξαμε το θέμα της εξαίρεσης του κλάδου των Αρχαιοφυλάκων από τη διαθεσιμότητα του 2012 με επιχειρηματολογία τέτοια που να μην μπορεί να αρνηθεί ούτε ο Υπουργός Πολιτισμού. Την ίδια στιγμή η πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ δεν είχε διανοηθεί καν να θέσει το θέμα αυτό, θεωρώντας κάτι τέτοιο «προκλητικό» μέσα στη λαίλαπα του μνημονίου. Κατά συνέπεια θεωρούμε ότι συμβάλλαμε τα μέγιστα στην επιτυχία αυτή, που μπορεί να αποτελέσει τον πιλότο για τις εξαιρέσεις από τις απολύσεις στο μέλλον.
Προτείναμε το σχηματισμό ενωτικού, αντιπροσωπευτικού, αναλογικού προεδρείου στο πλαίσιο της μέγιστης δυνατής ενότητας του σωματείου μας, πρόταση που δεν την αποδέχθηκε η ΠΑΣΚ-ΠΑΚΑ, επιλέγοντας να εξυπηρετήσει τα μικροκομματικά της συμφέροντα και όχι να συμβάλλει στην ενότητα και το συμφέρον του κλάδου μας. Ζητήσαμε και το αποδέχθηκε ο πρόεδρος της ΠΕΥΦΑ, να γίνεται κάθε Τρίτη στο Σωματείο διευρυμένη Εκτελεστική Γραμματεία με τη συμμετοχή όλων των παρατάξεων, προκειμένου να βοηθήσουμε κι εμείς στο μέτρο που θα μας επιτρεπόταν. Ξεκινήσαμε αλλά στην πορεία οι συνεδριάσεις ατόνησαν και εκφυλίστηκαν με ευθύνη της πλειοψηφίας της ΠΕΥΦΑ.
Αυτά και άλλα πολλά που λόγω χώρου δεν αναφέρθηκαν έχουν δημιουργήσει χρόνια τώρα σε μας,την Δημοκρατική Συνεργασία, την αδήριτη ανάγκη να παλεύουμε για την εμπέδωση μιας άλλης λειτουργίας και αντίληψης  στο συνδικαλιστικό κίνημα.  Μιας αντίληψης με διεκδικητικό χαρακτήρα. Σ’ αυτή την προσπάθεια ξέρουμε ότι δεν μπορούμε και δεν πρέπει να είμαστε μόνοι. Όλοι όσοι είναι σε ρήξη με τα εκφυλιστικά φαινόμενα της καθεστωτικής συνδιοίκησης ας συστρατευτούν μαζί μας σε ένα τίμιο αγώνα για τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας. Είναι η ώρα να συναντηθούμε όλοι ενωμένοι και αγωνιστικοί στο δρόμο.
ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΘΑ ΔΟΘΕΙ Η ΛΥΣΗ ΚΑΙ ΕΚΕΙ ΜΟΝΟ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΑ
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΝΙΚΗΦΟΡΟΣ ΑΠΟ ΟΛΟΥΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Τετάρτη, 20 Φεβρουαρίου 2013

Σύλληψη για αρχαιοκαπηλία στις Πλαταιές


Σύλληψη για αρχαιοκαπηλία στις Πλαταιές

Συνελήφθη 57χρονος για αρχαιοκαπηλία το μεσημέρι της Τρίτης στις Πλαταιές Βοιωτίας. Ύστερα από έρευνα που πραγματοποιήθηκε στην οικία του βρέθηκαν στην κατοχή του και κατασχέθηκαν μία μαρμάρινη επιτύμβια στήλη ρωμαϊκών χρόνων με αετωματική επίστεψη, μία μαρμάρινη επιτύμβια στήλη πρώιμων ρωμαϊκών χρόνων, ένα απότμημα μαρμάρινης επιτύμβιας στήλης, καθώς κι απότμημα μαρμάρινου αγάλματος καθιστής μορφής, πιθανόν ελληνιστικών- ρωμαϊκών χρόνων.

Επιχείρηση κάθαρσης γύρω από το Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο


Επιχείρηση κάθαρσης γύρω από το Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο
Στόχος η αναστροφή της άσχημης εικόνας που δίνει η περιοχή

Επιχείρηση  κάθαρσης γύρω από το Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο Δράσεις για την αναστροφή της άσχημης εικόνας που δίνει η περιοχή του Εθνικού Αρχαιολογικού Μουσείου εδώ και χρόνια, χωρίς να έχει καταστεί δυνατό ως τώρα να αντιμετωπισθεί, αποφασίστηκαν σε σύσκεψη μεταξύ των αρμόδιων φορέων του δημοσίου, που συγκλήθηκε με πρωτοβουλία του αν. υπουργού Πολιτισμού κ. Κώστα Τζαβάρα. Σε πρώτη ανάγνωση μάλιστα τα μέτρα κρίνονται σωστά, αρκεί βεβαίως να υλοποιηθούν και να τηρηθούν από τους υπεύθυνους φορείς.
 Συγκεκριμένα:
 - Η περιοχή γύρω από το Μουσείο τόσο στους ελεύθερους χώρους όσο και στους παράπλευρους δρόμους θα φωταγωγηθεί κατόπιν μελέτης, που θα συνταχθεί από τον δήμο Αθηναίων.
 - Ο δήμος Αθηναίων με την επιμέλεια του αντιδημάρχου Καθαριότητας θα προβαίνει καθημερινά σε σχολαστικό καθάρισμα της περιοχής.
 - Η ειδική Υπηρεσία Πρασίνου του δήμου με την επιμέλεια του αντιδημάρχου Πρασίνου θα αναλάβει τη φροντίδα και συντήρηση του κήπου του Μουσείου αλλά και τη φύτευση καλλωπιστικών φυτών.
 - Ο δήμος Αθηναίων θα αναλάβει επίσης τη σύνταξη σχετικής κυκλοφοριακής μελέτης για τη διευθέτηση της στάθμευσης των λεωφορείων στην οδό Βασιλέως Ηρακλείου.
 - Το Ταμείο Αρχαιολογικών Πόρων σε συνεργασία με το δήμο θα αναλάβει πρωτοβουλία για τον ευπρεπισμό του χώρου, όπου σήμερα λειτουργεί το αναψυκτήριο.
 - Η Γενική Γραμματεία Πολιτισμού σε συνεργασία με το δήμο Αθηναίων θα καταρτίσει πρόγραμμα πολιτιστικών δράσεων και εκδηλώσεων στους πέριξ του Μουσείου χώρους, καθ΄όλη τη διάρκεια του έτους.
 - Η Ελληνική Αστυνομία θα πραγματοποιεί συνεχείς περιπολίες για την επιτήρηση του προαύλιου χώρου και των παράπλευρων δρόμων με σκοπό να καταστεί η περιοχή όσο το δυνατόν ασφαλέστερη για τους επισκέπτες του Μουσείου.
 - Συνεχής παρακολούθηση της εκτέλεσης των μέτρων θα γίνεται από επιτροπή στην οποία θα συμμετέχουν εκπρόσωπος της Γενικής Γραμματείας Πολιτισμού του ΥΠΑΙΘΠΑ, ο εκπρόσωπος του υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη ταξίαρχος κ.Γιώργος Δροσάκης και εκπρόσωπος του Δήμου Αθηναίων.
 - Το ΥΠΕΚΑ σε συνεργασία με την ΕΑΧΑ και τον Οργανισμό Ρυθμιστικού Σχεδίου Αθήνας θα προχωρήσουν στη σύνταξη μελέτης για τη συνολική ανάπλαση της περιοχής και τη διαχείριση της κυκλοφορίας στους παράπλευρους δρόμους.
 Στη σύσκεψη που έγινε χθες Τρίτη έλαβαν μέρος ο ταξίαρχος κ. Γιώργος Δροσάκης από το υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη. Η κυρία Μόνικα Θέμουεκπροσωπώντας τη Γενική Γραμματεία του ΥΠΕΚΑ. Ο Αντιδήμαρχος Καθαριότητας κ.Ανδρέας Βαρελάς και ο Υποδιευθυντής Δημοτικής Αστυνομίας κ. Γιώργος Κολοβόςαπό πλευράς του Δήμου Αθηναίων. Η κυρία Μάγδα Κοφιδάκη εκπροσωπώντας την ΕΑΧΑ, η κυρία Εύη Καρκάλου από τον Οργανισμό Ρυθμιστικού Σχεδίου Αθήνας και ο αναπληρωτής διευθυντής του Εθνικού Αρχαιολογικού Μουσείου κ. Γιώργος Κακαβάς.

ΣτΕ: Αντισυνταγματική η πρώτη εφεδρεία στο Δημόσιο...

ΣτΕ: Αντισυνταγματική η πρώτη εφεδρεία στο Δημόσιο 

Αντισυνταγματική και παράνομη κρίθηκε, κατά πλειοψηφία, από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, σε διάσκεψη κεκλεισμένων των θυρών, η πρώτη εφεδρεία στο Δημόσιο τομέα που προβλέφθηκε το 2011 με το Μνημόνιο Ι (Ν. 4024/2011), την υπουργική απόφαση ΔΙΔΑΔ/Φ.26.14/56/ ΟΙΚ.1872/8.11.2011 και τη σχετική εγκύκλιο. 

Σύμφωνα με πληροφορίες οι σύμβουλοι Επικρατείας έκριναν αντίθετο στο άρθρο 103 του Συντάγματος το μέτρο της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας (εφεδρεία) για τους υπαλλήλους του αμιγούς δημόσιου τομέα και του ευρύτερου δημόσιου τομέα που απασχολούνται αποκλειστικά με σχέση Δημοσίου δικαίου.

---->Συνέχεια

Τρίτη, 19 Φεβρουαρίου 2013

Όραμα και Δημιουργία: 50 θέσεις από το Ευρωπαϊκό Πολιτιστικό- Ερευνητικό...


50 θέσεις από το Ευρωπαϊκό Πολιτιστικό- Ερευνητικό Κέντρο Αθηνών (σε φορείς της Θεσσαλονίκης)

    Ο φορέας ΕΠΕΚΑ Ευρωπαϊκό Πολιτιστικό- Ερευνητικό Κέντρο Αθηνώνέχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας με Εφορείες Αρχαιοτήτων προκειμένου να προσληφθούν 50 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ σύμφωνα με το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας στον Πολιτισμό για το Μουσείο Φωτογραφίας Θεσσαλονίκης, Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης, ΙΣΤ ΕΠΚΑ (Θεσσαλονίκη). Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων δεν έχει ακόμα ανακοινωθεί.
Οι θέσεις είναι:
ΜΟΥΣΕΙΟ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΟΙ ΦΥΛΑΚΕΣ14
ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ6
ΦΕΣΤΙΒΑΛ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ / ΜΟΥΣΕΙΟ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΟΙ ΦΥΛΑΚΕΣ5
ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ3
ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ/ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ3
ΙΣΤ' ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΙΣΤΟΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΛΑΣΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ
ΠΕ ΜΟΥΣΕΙΟΛΟΓΟΙ/ ΜΟΥΣΕΙΟΠΑΙΔΑΓΩΓΟΙ2
ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ/ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ3
ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΟΙ ΦΥΛΑΚΕΣ13
ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΕΣ1

Κυριακή, 17 Φεβρουαρίου 2013

Άρειος Πάγος: Με κοινωνικά κριτήρια οι απολύσεις


Άρειος Πάγος: Με κοινωνικά κριτήρια οι απολύσεις

Καταχρηστικές και άκυρες είναι οι απολύσεις που γίνονται για οικονομοτεχνικούς λόγους εάν η επιχείρηση δεν συγκρίνει προηγουμένως τους εργαζομένους, ώστε να επιλέξει με κοινωνικά και αντικειμενικά κριτήρια τους προς απόλυση.
Την τήρηση των κοινωνικών και υπηρεσιακών κριτηρίων επιβάλλει ο Αρειος Πάγος σε τέτοιου είδους απολύσεις (για μείωση προσωπικού λόγω αναδιάρθρωσης και οικονομοτεχνικών προβλημάτων που αντιμετωπίζει μια επιχείρηση) κρίνοντας ότι πρέπει καταρχήν να προστατεύονται οι μεγαλύτεροι σε ηλικία, οι αρχαιότεροι στην υπηρεσία, όσοι έχουν περισσότερα οικογενειακά βάση και αντιμετωπίζουν προβλήματα.
Σύμφωνα με το δικαστήριο, όταν ο εργοδότης καλείται να επιλέξει ποιους θα απολύσει, οφείλει να λάβει υπόψη του τα κοινωνικά και υπηρεσιακά κριτήρια με σύγκριση μεταξύ των απασχολουμένων, ώστε να απομακρύνει εκείνον που έχει μικρότερη προϋπηρεσία και ηλικία (γιατί είναι ευκολότερο να βρει εργασία) και λιγότερα οικογενειακά βάρη. Ο Αρειος Πάγος έτσι προστατεύει τον μεγαλύτερο και αρχαιότερο στην υπηρεσία, ακόμη κι αν υστερεί σε τυπικά προσόντα απέναντι σε νεότερους συναδέλφους του.

Σάββατο, 16 Φεβρουαρίου 2013

1.300 συμβάσεις έργου ενέκρινε το υπουργείο για αρ...


1.300 συμβάσεις έργου ενέκρινε το υπουργείο για αρχαιολογικούς χώρους- Αναλυτικά οι θέσεις ανά φορέα

    To υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού ενέκρινε την πρόσληψη 1.300 θέσεων προσωπικού, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου ορισμένου χρόνου, χρονικής διάρκειας έως ένα (1) έτος, στις κατωτέρω Υπηρεσίες της Γενικής Δ/νσης Αρχαιοτήτων και Πολιτιστικής Κληρονομιάς και την Υπηρεσία Συντήρησης Μνημείων Ακρόπολης, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι ανάγκες των αρχαιολογικών έργων που εντάχθηκαν στο ΕΣΠΑ και να καταστεί δυνατή η υλοποίησή τους σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που επιτάσσει το ΕΣΠΑ, ως εξής:---->
Όραμα και Δημιουργία: 1.300 συμβάσεις έργου ενέκρινε το υπουργείο για αρχαιολογικούς χώρους- Αναλυτικά οι θέσεις ανά φορέα


Με το ίδιο θέμα:551 ανοιχτές θέσεις σε Εφορείες Αρχαιοτήτων | ενθετα , εργασια , θεσεις εργασιας | ethnos.gr

Ατζέντα τρόικας με απολύσεις


ΕΠΑΝΑΦΕΡΕΙ ΣΤΙΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΤΟ ΠΑΚΕΤΟ ΓΙΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Ατζέντα τρόικας με απολύσεις


Οι απολύσεις στο Δημόσιο επανέρχονται στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων της κυβέρνησης με την τρόικα, καθώς οι δανειστές καταγράφουν σημαντικές καθυστερήσεις στις αλλαγές που πρέπει να πραγματοποιηθούν στο κράτος και περιλαμβάνονται στις μνημονιακές υποχρεώσεις της χώρας.
Οι επίορκοι υπολογίζονται σε περισσότερους από 4.000 υπαλλήλους
Οι επίορκοι υπολογίζονται σε περισσότερους από 4.000 υπαλλήλους
Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης εμφανίζεται ανέτοιμο κυρίως στην υποχρέωση να τεθούν σε διαθεσιμότητα 25.000 υπάλληλοι μέχρι το τέλος του 2013, καθώς ακόμα δεν έχουν καθοριστεί τα κριτήρια αξιολόγησης του προσωπικού, ενώ δεν έχει ξεκινήσει η διαδικασία αξιολόγησης των δομών στους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Παράλληλα καταγράφονται σημαντικές καθυστερήσεις στην απομάκρυνση των επίορκων υπαλλήλων από τις θέσεις τους, καθώς τα νέα πειθαρχικά συμβούλια, τα οποία αποτελούνται από πλειοψηφία δικαστικών λειτουργών, δεν έχουν αναλάβει ακόμα τα καθήκοντά τους με στόχο να εφαρμόσουν τις νέες διατάξεις του αυστηρότερου πειθαρχικού δικαίου που ψηφίστηκε πέρυσι.
Υστερα από πιέσεις του πρωθυπουργού Αντ. Σαμαρά στις τελευταίες συναντήσεις που είχε με τον αρμόδιο υπουργό Αντ. Μανιτάκη, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναδιπλώνεται και προσπαθεί να καλύψει τον χαμένο χρόνο στον προγραμματισμό του.
Επειτα από πολλές καθυστερήσεις αναμένεται από μέρα σε μέρα η προκήρυξη για τις μετακινήσεις των 2.000 υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα από τον Νοέμβριο του 2012. Την ίδια στιγμή, αποφάσεις των δικαστηρίων δικαιώνουν καθημερινά υπαλλήλους που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα και με προσωρινές διαταγές ή με απόφαση ασφαλιστικών μέτρων επιστρέφουν στην εργασία τους λαμβάνοντας το σύνολο των αποδοχών τους.
Σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι, παρά το γεγονός ότι επιστρέφουν στις εργασίες τους, έχουν τεθεί ήδη σε καθεστώς διαθεσιμότητας.
Σε περίπτωση που δεν συμμετέχουν στη διαδικασία μετακίνησης του προσωπικού η οποία θα προβλέπεται στην προκήρυξη που θα εκδοθεί το επόμενο χρονικό διάστημα, τότε οι εργαζόμενοι θα απολυθούν από τις υπηρεσίες τους μετά την πάροδο 12 μηνών.
Δέσμευση
Σύμφωνα με κύκλους του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που επικαλούνται τις διατάξεις του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος Δημοσιονομικής Προσαρμογής, η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί έναντι της τρόικας να καταθέσει προγραμματισμό προκειμένου να τεθούν σε διαθεσιμότητα καταρχήν 12.500 υπάλληλοι, μέχρι τον Ιούνιο του 2013.
Πηγές της Ευρωπαϊκής Ενωσης, όμως, σημειώνουν ότι οι εκπρόσωποι των δανειστών έρχονται με άγριες διαθέσεις στην Αθήνα στις αρχές Μαρτίου, με στόχο να ζητήσουν απολύσεις για τη μείωση του Δημοσίου σε ανθρώπινο δυναμικό, καθώς οι μέχρι σήμερα πρακτικές δεν έχουν αποδώσει τα αναμενόμενα.
ΣΤΗΝ ΟΥΡΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ
Με ρυθμούς χελώνας η στελέχωση των πειθαρχικών
Οι καθυστερήσεις στη σύσταση των νέων πειθαρχικών συμβουλίων δημιουργούν σοβαρά προβλήματα όσον αφορά την τιμωρία των επίορκων υπαλλήλων.
Πέραν των χιλιάδων πειθαρχικών υποθέσεων που έχουν στοιβαχτεί για τα νέα συμβούλια τα οποία στην πλειοψηφία τους αποτελούνται από δικαστικούς λειτουργούς, η κυβέρνηση προσπαθεί να επιταχύνει τις πειθαρχικές διαδικασίες καθώς οι επίορκοι που υπολογίζονται σε περισσότερους από 4.000 υπαλλήλους, αποτελούν τη βασική δεξαμενή από την οποία θα απομακρυνθούν εργαζόμενοι από το Δημόσιο.
Η ολιγωρία στη σύνθεση των νέων πειθαρχικών και τα παράδοξα του πειθαρχικού κώδικα δημιουργούν προβληματισμό στα κυβερνητικά κλιμάκια. Υποθέσεις επίορκων υπαλλήλων που έχουν εκδικαστεί με το παλαιό πειθαρχικό δίκαιο, παρ' όλο που έχουν καταδικαστεί από τη Δικαιοσύνη για υπεξαίρεση εκατομμυρίων ευρώ και βρίσκονται στη φυλακή, έχουν τιμωρηθεί πειθαρχικά με την ποινή της δυνητικής αργίας και αμείβονται με το 50% του μισθού τους, όντας στη φυλακή μέχρι να τελεσιδικήσουν οι δικαστικές αποφάσεις.
Σε αντίστοιχες περιπτώσεις το νέο πειθαρχικό δίκαιο προβλέπει ότι μπορούν να τιμωρηθούν από τα πειθαρχικά συμβούλια με αυτοδίκαιη αργία λαμβάνοντας το 25% του μισθού τους μέχρι να τελεσιδικήσει η απόφαση των δικαστηρίων.
Πρόστιμα
Παράλληλα, το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων προβλέπει την επιβολή ακόμα και οικονομικού προστίμου που μπορεί να φτάσει τις 100.000 ευρώ, ενώ η επιβολή της ποινής ακολουθεί τον επίορκο υπάλληλο ακόμα και μετά τη συνταξιοδότησή του.
Ο γενικός επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης Λ. Ρακιντζής, που πρόσφατα επισκέφτηκε τον αρμόδιο υπουργό Αν. Μανιτάκη, έχει επισημάνει το γεγονός ότι η σύνθεση των πειθαρχικών συμβουλίων με πλειοψηφία δημοσίων υπαλλήλων, έχει λειτουργήσει ως «πλυντήριο» αθωωτικών αποφάσεων με στόχο να διασώσει σε αρκετές περιπτώσεις επίορκους υπαλλήλους από τον κίνδυνο να τεθούν σε αργία.
ΣΧΕΔΙΟ
Σφίγγει ο κλοιός για τρεις κατηγορίες
Σχέδιο για τον εντοπισμό των επίορκων, καθώς και για την αναζήτηση σοβαρών πειθαρχικών υποθέσεων που τιμωρούνται με αργία ακόμα και με απόλυση διαμορφώνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με στόχο να απομακρύνει από τις δημόσιες υπηρεσίες τους υπαλλήλους που έχουν διαπράξει σημαντικά αδικήματα. Συγκεκριμένα, μετά τις εντολές του πρωθυπουργού να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες απομάκρυνσης των επίορκων μέχρι τον Ιούνιο, το υπουργείο σφίγγει τον κλοιό σε τρεις κατηγορίες υπαλλήλων:
  • Για όσους υπαλλήλους υπάρχουν καταδικαστικές αποφάσεις δικαστηρίων και δεν έχουν κοινοποιηθεί ή κρύβονται από τα πειθαρχικά συμβούλια, που σύμφωνα με το νέο πειθαρχικό δίκαιο πρέπει να τους θέσουν σε καθεστώς αυτοδίκαιης αργίας. Πρόσφατα ξεκίνησε αλληλογραφία με το υπουργείο Δικαιοσύνης, προκειμένου να κοινοποιούνται στα αρμόδια πειθαρχικά συμβούλια οι δικαστικές αποφάσεις που αφορούν δημοσίους υπαλλήλους.
  • Οι «κοπανατζήδες», δηλαδή οι υπάλληλοι που για μεγάλα χρονικά διαστήματα έχουν «εξαφανιστεί» από τις υπηρεσίες τους. Η αδικαιολόγητη απουσία αποτελεί σοβαρό πειθαρχικό αδίκημα και ειδική ομάδα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα ασχοληθεί με την έρευνα νομιμότητας των δικαιολογητικών.
  • Τα πλαστά δικαιολογητικά. Υπάρχουν καταγγελίες ότι ένας σημαντικός αριθμός υπαλλήλων στο Δημόσιο -εκτιμήσεις αναφέρουν ότι μπορεί να ξεπεράσουν τις 5.000- έχουν καταθέσει πλαστά δικαιολογητικά ή πτυχία, με τα οποία σε αρκετές περιπτώσεις κατελάμβαναν θέσεις ευθύνης.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ Π.Ε.Υ.Φ.Α.- Γ.Σ. ΤΗΝ 25-2-13

Σύμφωνα με απόφαση της εκτελεστικής γραμματείας της Π.Ε.Υ.Φ.Α αποφασίσθηκε η πραγματοποίηση της Γ.Σ. ΤΗΝ 25-2-13, ημέρα Δευτέρα, στο ξενοδοχείο ΤΙΤΑΝΙΑ.

Ακολουθεί η ανακοίνωση:


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΛΕΣΜΑ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η Εκτελεστική Γραμματεία της ΠΕΥΦΑ αποφάσισε την πραγματοποίηση της Ετήσιας Τακτικής Γενικής μας Συνέλευσης, την Δευτέρα 25 Φεβρουαρίου 2013 στις 09:00 στο ξενοδοχείο ΤΙΤΑΝΙΑ, οδός Πανεπιστημίου 52 (πλησίον Πλ. Ομονοίας).


Θέματα Ημερήσιας Διάταξης:
1. Διοικητικός Απολογισμός
2. Οικονομικός Απολογισμός
3. Πρόγραμμα Δράσης


Η καθολική συμμετοχή όλων μας σ’αυτήν, θα σηματοδοτήσει προς κάθε κατεύθυνση την αποφασιστικότητα μας να αντιμετωπίσουμε δυναμικά όλες τις αντιξοότητες και τα αντεργατικά μέτρα που προωθούνται την τελευταία περίοδο.
Υπάρχουν πολύ σοβαρά θέματα που μας απασχολούν όπως:
· Σχέδιο οργανογράμματος για όλα τα Υπουργεία μεταξύ των οποίων και του δικού μας. Θεσμικό ζήτημα που αφορά όλους τους υπαλλήλους του ΥΠΠΟ, που εάν δεν προλάβουμε αυτά που σχεδιάζουν, δυστυχώς θα σημαίνει ακόμα και απολύσεις.
· Καταβολή των δύο πρόσθετων αμοιβών μας, Κυριακών / Αργιών και Πέραν του Πενθημέρου. Μέχρι και σήμερα που γράφεται η ανακοίνωσή μας, ισχύει η δέσμευση του Υπουργού κου Τζαβάρα, στην συνάντηση που έγινε 8/2/2013, ότι το επόμενο δεκαήμερο θα έχουμε πληρωθεί τα δεδουλευμένα του διμήνου Νοεμβρίου / Δεκεμβρίου 2012 και ότι θα ακολουθήσει η τακτική και απρόσκοπτη καταβολή τους για όλο το 2013. Αν σ’αυτή τη δέσμευση δεν υπάρξει συνέπεια, τότε θα ενημερωθείτε για την εξέλιξη του θέματος και βεβαίως στην ίδια τη Γενική Συνέλευση θα ληφθούν σημαντικές αποφάσεις.
Συνάδελφοι, θα έχουμε την δυνατότητα στην Γενική Συνέλευση να υπάρξει πλήρης ενημέρωση για όλα τα θέματα, να κατατεθούν χρήσιμες προτάσεις και να δρομολογήσουμε τα επόμενα βήματα του κλάδου.
Προκειμένου να διευκολυνθούν οι συνάδελφοι να πάρουν μέρος στην Γενική Συνέλευση ελήφθησαν ομόφωνα σε διευρυμένη Εκτελεστική Γραμματεία, τα κάτωθι:
ü Για τους συναδέλφους της περιφέρειας θα κρατηθούν δωμάτια για μια διανυκτέρευση την Κυριακή στις 24/2/13.
ü Μέχρι 250 χιλιόμετρα θα καλυφθούν οδοιπορικά έξοδα ποσού 25€. Για αποστάσεις μεγαλύτερες των 250 χιλιομέτρων θα καλυφθούν οδοιπορικά έξοδα ποσού 50€. Για συναδέλφους από Νησιά (πλην Αργοσαρωνικού) θα καλυφθούν οδοιπορικά έξοδα ποσού 70€.
ü Η διαμονή θα είναι απαραίτητα, χωρίς εξαίρεση, σε δίκλινα δωμάτια. Γι’ αυτό όσοι επιθυμούν να κάνουν χρήση, πρέπει να το δηλώσουν στην γραμματεία της ΠΕΥΦΑ το αργότερο μέχρι τις 20 Φεβρουαρίου 2013.
Τέλος, έχει εξασφαλισθεί από την πολιτική Ηγεσία, άδεια απουσίας από την εργασία μας μίας (1) ημέρας μέχρι 250 χιλιόμετρα και δύο (2) ημερών για μεγαλύτερη απόσταση και από νησιά.


Για την Εκτελεστική Γραμματεία
Της ΠΕΥΦΑ
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Γιάννης Μαυρικόπουλος Γιώργος Δημακάκος

Τετάρτη, 13 Φεβρουαρίου 2013

Πόλεμος ανακοινώσεων στο Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος

Πόλεμος ανακοινώσεων στο Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος
Ο Κώστας Τζαβάρας εξέδωσε νέα ανακοίνωση το βράδυ της Τετάρτης για να εξηγήσει τη δημόσια παρέμβασή του στο ΚΘΒΕ.


Πόλεμος ανακοινώσεων στο Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος

Πόλεμος ανακοινώσεων ξέσπασε στο Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος με αφορμή την επίσημη ανακοίνωση του αναπληρωτή υπουργού ΠΑΙΘΠΑ Κώστα Τζαβάρα, με την οποία ζητά την παραίτηση του προέδρου, Μάκη Τρικούκη και όλων των μελών του διοικητικού συμβουλίου, παραμονές της έγκρισης του απολογισμού του προηγούμενου χρόνου.

Ο Κώστας Τζαβάρας χαρακτηρίζει την κίνηση αυτή «αναγκαία», για τη διευκόλυνση στην άσκηση των κατάλληλων χειρισμών ώστε να επανέλθει η ηρεμία στους κόλπους της δεύτερης κρατικής σκηνής, επικαλούμενος επιστολή τεσσάρων μελών του δ.σ., με την οποία καταγγέλλουν τον κ. Τρικούκη για «προκλητική συμπεριφορά και αυταρχισμό», αλλά και για ενέργειες «που αντιστρατεύονται τις δραστηριότητες και τα συμφέροντα» του ΚΘΒΕ.

Ωστόσο, τόσο ο κ. Τρικούκης, όσο και όλα τα μέλη του δ.σ., η θητεία των οποίων λήγει σε δύο μήνες, με ανακοινώσεις δηλώνουν ότι δεν πρόκειται να προχωρήσουν σε καμιά απολύτως ενέργεια, προτού ελεγχθεί ο απολογισμός. Τα δε τέσσερα μέλη του δ.σ. που αναφέρονται στην ανακοίνωση, με επιστολή τους στον κ. Τζαβάρα αρνούνται ότι έστειλαν ή υπέγραψαν τέτοιου είδους επιστολή. «Είμαστε βέβαιοι ότι, εάν η άποψη που αναρτήθηκε είναι δική σας, οφείλεται σε παραπληροφόρησή σας», αναφέρουν χαρακτηριστικά.

Για «γκαιμπελικές μεθόδους της ναζιστικής προπαγάνδας» κάνει λόγο σε ανακοίνωσή του ο καλλιτεχνικός διευθυντής του ΚΘΒΕ Σωτήρης Χατζάκης, που ανακοίνωσε ότι ο απολογισμός των καλοκαιρινών παραγωγών θα γίνει δημόσια σε συνέντευξη Τύπου στις 21 Φεβρουαρίου, ενώ προανήγγειλε «δικαστικές ενέργειες κατά των συκοφαντών».

Παράλληλα, με ανοιχτή επιστολή προς τα τέσσερα μέλη του δ.σ. τους ρωτά μεταξύ άλλων εάν είναι αλήθεια ότι οι τρεις επισκέφτηκαν στις 7 Δεκεμβρίου τον κ. Τζαβάρα ζητώντας του την παραίτηση του προέδρου και αν αγανάκτησαν και συντάχθηκαν με τους ηθοποιούς λέγοντας ότι ο κ. Τρικούκης «έφερε τους ασφαλίτες και τα ΜΑΤ μέσα στο θέατρο».

Σε ό,τι αφορά, πάντως, τον απολογισμό, ο κ. Τρικούκης αναφέρει ότι, σύμφωνα με το νόμο το μόνο αρμόδιο όργανο να τον ελέγξει είναι το δ.σ. και καμιά δημόσια ενημέρωση δεν μπορεί να τον αντικαταστήσει και πως το δ.σ. έχει προγραμματίσει την εξέτασή του για τις 25 Φεβρουαρίου.

Νέα ανακοίνωση Τζαβάρα

Το βράδυ της Τετάρτης ο Κώστας Τζαβάρας επανήλθε με νέα ανακοίνωση με την οποία δικαιολόγησε τη δημόσια παρέμβασή του στο ΚΘΒΕ, λέγοντας ότι μοναδικό στόχο είχε «να προλάβει τα χειρότερα».

Η ανακοίνωση του αναπληρωτή υπουργού Πολιτισμού ανέφερε τα εξής:

«Η δημόσια παρέμβασή μου στην εξελισσόμενη διένεξη μεταξύ της Διοίκησης του ΚΘΒΕ και των ηθοποιών είχε μοναδικό και αποκλειστικό στόχο να προλάβει τα χειρότερα: την διακοπή των παραστάσεων και την αναστολή του καλλιτεχνικού έργου ενός τόσο μεγάλου και σημαντικού πολιτιστικού οργανισμού της Βόρειας Ελλάδας και μάλιστα σε μια χρονική στιγμή που η Θεσσαλονίκη γιορτάζει τα 100 χρόνια από την απελευθέρωσή της και παράλληλα αναδεικνύει σταθερά ένα ηγετικό πρόσωπο στην οικονομική και πολιτιστική ζωή των Βαλκανίων.
Δεν προτίθεμαι να καταστώ μέρος του προβλήματος και ούτε πρόκειται να πάρω θέση για το ποιος ευθύνεται για τη σημερινή δυσχερή και προφανώς αδιέξοδη κατάσταση.

Πάντως ο καθένας έχει το δικαίωμα της μετάνοιας ή της μεταμέλειας και μπορεί να το ασκεί ελεύθερα.

Δυστυχώς όμως για τα τρία μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου που με επισκέφθηκαν την 7-12-2012 στο γραφείο μου και κατηγόρησαν τον Πρόεδρό τους για αυταρχισμό και αντίθετη με τα συμφέροντα του θεάτρου συμπεριφορά, η σημερινή μεταμέλειά τους δεν έχει τη δύναμη να ακυρώνει τα γεγονότα και δεν εξαλείφει τα ίχνη τους.
Αφού λοιπόν πιστεύουν ότι μπορεί να υπάρξει αποτελεσματική και λειτουργική διοίκηση από το υπάρχον σχήμα ώστε να βρεθεί λύση εξόδου από τη δυσχερή αυτή κατάσταση, αναμένω τις πρωτοβουλίες τους».

πηγή:Πόλεμος ανακοινώσεων στο Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος - Πολιτισμός - Επικαιρότητα - Τα Νέα Οnline