Παρασκευή, 30 Νοεμβρίου 2012

Υποβρύχια αρχαιολογική έρευνα στο ναυάγιο των Αντικυθήρων

Υποβρύχια αρχαιολογική έρευνα στο ναυάγιο των Αντικυθήρων




Η θέση του γνωστού ναυαγίου των Αντικυθήρων επανεντοπίστηκε κατά την υποβρύχια αρχαιολογική έρευνα που πραγματοποιήθηκε μεταξύ 1 και 18 Οκτωβρίου από την Εφορεία Εναλίων Αρχαιοτήτων με τη συνδρομή και την τεχνολογική υποστήριξη του αμερικανικού Woods Hole Oceanographic Institution. Στόχοι της έρευνας, σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού, ήταν η υποβρύχια αρχαιολογική επισκόπηση του θαλάσσιου χώρου του νησιού και ο εντοπισμός ενάλιων αρχαιολογικών καταλοίπων, ο επανεντοπισμός και η τεκμηρίωση της θέσης του γνωστού Ναυαγίου των Αντικυθήρων και η αξιολόγηση της αποκλειστικής χρήσης κλειστών καταδυτικών κυκλωμάτων στην υποβρύχια αρχαιολογική έρευνα.

Η έρευνα διεξήχθη υπό τη Διεύθυνση της Εφορείας Εναλίων Αρχαιοτήτων δια της Προϊσταμένης της δρ. Αγγελικής Γ. Σίμωσι, με επιστημονικό υπεύθυνο τον δρ. Θεοτόκη Θεοδούλου, καταδυόμενο αρχαιολόγο. Επικεφαλής από πλευράς του Woods Hole ήταν ο δρ. Μπρένταν Φόλεϊ (Brendan Foley), αρχαιολόγος- τεχνολόγος. Κατά τη διάρκεια της έρευνας, εντοπίστηκαν στον βυθό ολόκληροι και θραυσμένοι αμφορείς, καθώς και τμήμα κεράμου. Εντυπωσιακά και ενδεικτικά για τον τρόπο βύθισης του πλοίου αποτελούν τα μολύβδινα μέλη άγκυρας (στύπος και σύνδεσμος), τα οποία τεκμηριώθηκαν και ανελκύστηκαν. Επίσης, βρέθηκαν μικρά κεραμικά σύνολα, πιθανά τυχαίες απορρίψεις και όχι τμήματα φορτίου από ναυάγια, καθώς και τα αποσπασματικά κατάλοιπα νεότερου ναυαγίου στα βόρεια του νησιού. Το μεγαλύτερο τμήμα του νεότερου ναυαγίου βρίσκεται πιθανότατα σε μεγαλύτερο βάθος πέραν της περιοχής που ερευνήθηκε.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η εφαρμογή των συσκευών των κλειστών κυκλωμάτων ήταν πολύ αποτελεσματική. Σε οκτώ εργάσιμες ημέρες διερευνήθηκε η περίμετρος του νησιού (περίπου 30 χλμ.) μέχρι την ισοβαθή των -40μ. (σε αντιπαραβολή ο απαιτούμενος χρόνος για καταδύσεις με συμβατικές μορφές κατάδυσης θα ήταν υπέρ-δεκαπλάσιος). "Θερμές ευχαριστίες οφείλονται σε ολόκληρη την ερευνητική ομάδα καθώς επίσης στην κοινότητα των Αντικυθήρων για την ποικιλότροπη υποστήριξη στη διεξαγωγή και ολοκλήρωσή της έρευνας", τονίζεται.

Η έρευνα στην περιοχή των Αντικυθήρων πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο τριετούς Συμφωνίας Συνεργασίας της Εφορείας Εναλίων Αρχαιοτήτων και του Αμερικανικού Woods Hole Oceanographic Institution για τη χαρτογράφηση του θαλάσσιου πυθμένα στον ευρύτερο θαλάσσιο χώρο από τον όρμο Κίσσαμου στη δυτική Κρήτη μέχρι τα Αντικύθηρα.


πηγή:Ελεύθερος Τύπος

Μαχαίρι έως 30% στους μισθούς του Δημοσίου


Μαχαίρι έως 30% στους μισθούς του Δημοσίου


Περικοπές έως και 30% στα ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ, καθώς και την οριστική κατάργηση των δώρων σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους περιλαμβάνει η εγκύκλιος του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα. Στα ειδικά μισθολόγια οι περικοπές φτάνουν έως και στο 30% των μηνιαίων αποδοχών, αναδρομικά από την 1η Αυγούστου. Αφορούν σε μειώσεις τόσο των βασικών μισθών όσο και των επιδομάτων...

Οπως σημειώνεται, μεταξύ άλλων: 

1. Καταργούνται πλήρως σε όλο το Δημόσιο, ΔΕΚΟ, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κ.λπ. από την 1/1/2013 τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας. Το δώρο των Χριστουγέννων του 2012 θα καταβληθεί κανονικά. 
2. Αναστέλλεται η περαιτέρω μείωση αποδοχών στους υπαλλήλους του Δημοσίου, οι οποίοι λόγω του ενιαίου μισθολογίου χάνουν πάνω από 25% των αποδοχών τους. Οι αποδοχές τους παγώνουν στο επίπεδο που διαμορφώθηκαν στις 31/10/2012.
3. Με βάση το πολυνομοσχέδιο, το ενιαίο μισθολόγιο επεκτείνεται και στις ΔΕΚΟ. Ομως, οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ που χάνουν πάνω από το 25% των αποδοχών τους -λόγω της επέκτασης του ενιαίου μισθολογίου- θα δουν από την 1/11/2012 μείωση των αποδοχών τους κατά 25% στο ποσό που υπερβαίνει το αντίστοιχο ποσό του ενιαίου μισθολογίου.
4. Μειώνεται κατά 50% η αντιμισθία των προέδρων των δημοτικών και περιφερειακών συμβουλίων, η οποία αποσυνδέεται πλέον από αυτή των δημάρχων και των περιφερειαρχών και καταργούνται πλήρως από την 1/1/2013 οι αποζημιώσεις των μελών των δημοτικών συμβουλίων και κάθε είδους επιτροπών δημοτικών συμβουλίων για τη συμμετοχή τους στις σχετικές συνεδριάσεις.
5. Από το νέο έτος μειώνονται κατά 50% οι αποδοχές στις αποζημιώσεις, έξοδα παράστασης και πάσης φύσεως αμοιβές των στελεχών των ΝΠΔΔ, των Δήμων και των Περιφερειών και των ΝΠΙΔ και των ανωνύμων εταιρειών στις οποίες οι ΟΤΑ κατέχουν ποσοστό πάνω από 50%.
6. Μειώνονται οι βασικοί μισθοί Γενικών Γραμματέων υπουργείων, Γ.Γ. Αποκεντρωμένης Διοίκησης, Περιφερειαρχών, Αντιπεριφερειαρχών, Δημάρχων, Ειδικών Γραμματέων υπουργείου και ειδικών θέσεων πρώτου και δεύτερου βαθμού.
7. Επεκτείνεται σε όλες τις ΔΕΚΟ το ενιαίο μισθολόγιο του νόμου 4024/2011. 
8. Από τις αρχές του 2013 καταργούνται όλες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και όλες οι διατάξεις νόμων, οι υπουργικές, κανονιστικές εν γένει ή διαιτητικές αποφάσεις, καθώς και οι αποφάσεις των οργάνων διοίκησης κ.λπ.

Στα ειδικά μισθολόγια οι περικοπές φτάνουν έως και στο 30% των μηνιαίων αποδοχών, αναδρομικά από την 1η Αυγούστου. Αφορούν σε μειώσεις τόσο των βασικών μισθών όσο και των επιδομάτων.

ΔΕΙΤΕ ΤΟΥΣ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ

πηγή:Αδέσμευτος Τύπος

Εφάπαξ ύψους 1,1 δισ. σε δημοσίους υπαλλήλους


Εφάπαξ ύψους 1,1 δισ. σε δημοσίους υπαλλήλους

Θα αποδοθεί σε 40.228 δικαιούχους συνταξιούχους

Την χορήγηση 40.000 εφάπαξ βοηθημάτων σε συνταξιούχους δημοσίους υπαλλήλους, ύψους 1,1 δισ. ευρώ, έως το τέλος του 2013, σχεδιάζει το υπουργείο Εργασίας μετά την εκταμίευση της δόσης.
Εφάπαξ ύψους 1,1 δισ. σε  δημοσίους υπαλλήλουςΤην υλοποίηση αυτής της απόφασης της κυβέρνησης για τη σταδιακή εκκαθάριση των ληξιπρόθεσμων οφειλών του Δημοσίου συζήτησαν σε σύσκεψη στο ταμείο Πρόνοιας δημοσίων υπαλλήλων, ο υπουργός Εργασίαςκ. Γιάννης Βρούτσης, ο γενικός γραμματέας Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Παναγιώτη Κοκκόρη, ο πρόεδρος του ταμείου κ. Μιχάλης Κωνσταντίνου καθώς και υπηρεσιακών παραγόντων. Μετά το τέλος της σύσκεψης ο υπουργός δήλωσε τα εξης:
«Πρέπει να καταβάλουμε σε 40.228 δικαιούχους εφάπαξ 1.1 δις ευρώ και αυτό μέχρι το τέλος του 2013.   Από την Δευτέρα θα ενισχύσουμε με επιπλέον υπαλλήλους, αυτούς που ήδη εργάζονται στο Ταμείο πάνω στην απονομή των εφάπαξ ενώ οι εργασίες θα συνεχίζονται και το απόγευμα. Στόχος είναι να εξυπηρετούνται περίπου 4.000 δικαιούχοι το μήνα μέχρι την τελική επίτευξη του στόχου και αυτό το στόχο θα τον καταφέρουμε».  
 πηγή:ΤΟ ΒΗΜΑ

Δευτέρα, 26 Νοεμβρίου 2012

Φεύγουν από το δημόσιο επιπλέον 25.000 υπάλληλοι μέσα στο 2013 - Οι "κρυφές" απαιτήσεις της τρόικας

Φεύγουν από το δημόσιο επιπλέον 25.000 υπάλληλοι μέσα στο 2013 - Οι "κρυφές" απαιτήσεις της τρόικας

Οι 2.000 υπάλληλοι που είδαν την έξοδο από το Δημόσιο φαίνεται πως ήταν μόνο η αρχή αφού οι απαιτήσεις της τρόικας δε σταματούν εκεί. Σύμφωνα με την εφημερίδα ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ, η τρόικα έχει και άλλες απαιτήσεις οι οποίες έχουν ήδη μπει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με την ελληνική κυβέρνηση. 
Τελευταία ανανέωση: 25/11/2012 10:44:59 μμ

 

 Συγκεκριμένα, οι τροικανοί απαιτούν την άμεση αποχώρηση άλλων 25.000 υπαλλήλων και λέγοντας άμεση εννούν μέσα στο 2013 ενώ απαιτούν να υπάρξει και ρητή διαβεβαίωση ότι κάποιοι από αυτούς δε θα επιστρέψουν στις υπηρεσίες τους. Η πρόταση της τρόικας είναι σαφής. “Η κυβέρνηση τοποθετεί 25.000 δημοσίους υπαλλήλους σε εφεδρεία το 2013, με τους μισούς από αυτούς μέχρι τα μέσα του έτους. Το υπό μετάθεση προσωπικό μπορεί να παραμέινει για διάστημα μέχρι ένα έτος με μειωμένο μισθό, ενώ αναζητούν νέα απασχόληση και εκ νέου κατάρτιση”.

Σύμφωνα με υψηλόβαθμο κυβερνητικό στέλεχος, το μέτρο της διαθεσιμότητας θα επεκταθεί σε όλες τις υπηρεσίες του δημόσιου τομέα, μετά από αξιολόγηση των υπαλλήλων.

Πώς θα γίνει η αξιολόγηση;

Η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων ξεκινάει στις αρχές του 2013 από ομάδες εργασίας κρατικών υπαλλήλων σε συνεργασία με το ΑΣΕΠ κατά την προτεινόμενη διαδικασία από την Ομάδα Δράσης (Task Force) υπό τον Χορστ Ράιχενμπαχ.

Αρχικά θα αξιολογηθεί το διοικητικό προσωπικό σους μεγάλους δήμους της χώρας με την αρχή να γίνεται από την Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη καθώς οι δυο αυτοί δήμοι έχουν υπεράριθμους υπαλλήλους.

Στη συνέχεια, στο στόχαστρο μπαίνει το μη εκπαιδευτικό προσωπικό στα πανεπιστήγμια αλλά και στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.

Από αξιολόγηση θα περάσουν και οι διοικητικοί υπάλληλοι στο χώρο της Υγεία, αλλά και εργαζόμενοι σε υπουργεία ενώ από τους 25.000 υπαλλήλους μόνο οι 5.000 θα προέλθουν από οργανισμούς που καταργούνται ή συγχωνεύονται.

Μεγάλη σημασία έχει το γεγονός ότι δίνεται τεράστια έμφαση και τονίζεται με ιδιαίτερη σαφήνεια ότι από αυτούς τους υπαλλήλους που θα βγουν σε διαθεσιμότητα δε θα επιστρέψουν όλοι σε κάποια υπηρεσία.

Τέλος, εντύπωση έχει προκαλέσει το γεγονός σχετικά με το πόσο διαβασμένοι προσέρχονται οι τροικανοί σε κάθε συνάντηση, είτε πρόκειται για τεχνικά κλιμάκια είτε για υψηλόβαθμα στελέχη. Σύμφωνα με στελέχη που συμμετέχουν στις διαπραγματεύσεις δεν είναι λίγες οι φορές που μένουν έκπληκτοι και ξαφνιάζονται με τις παρατηρήσεις τους που δείχνουν να γνωρίζουν επακριβώς την κατάσταση που επικρατεί στο δημόσιο τομέα στην Ελλάδα.

Σάββατο, 24 Νοεμβρίου 2012


Τρεις συλλήψεις για τη ληστεία στην Αρχαία Ολυμπία



στην Αρχαία Ολυμπία. Εντοπίστηκαν πολλά από τα κλοπιμαία. Τρεις Έλληνες συνελήφθησαν, να προσπαθούν να πουλήσουν ένα χρυσό δαχτυλίδι έναντι 300.000€



Στα χέρια της αστυνομίας έπεσαν τρία άτομα που φέρεται να είχαν στην κατοχή τους χρυσό δαχτυλίδι, που είχε κλαπεί από το παλαιό μουσείο της Αρχαίας Ολυμπίας τον περασμένο Φεβρουάριο.

Οι τρεις διαπραγματεύονταν την πώλησή του δαχτυλιδιού έναντι 300.000 ευρώ, ενώ σύμφωνα με πληροφορίες οι αρχές έχουν εντοπίσει και άλλα αντικείμενα, που οι ληστές τα είχαν θάψει σε λόφο στην περιοχή Κοσκινά.

Σύμφωνα με πληροφορίες αστυνομικός κατάφερε να πλησιάσει έναν εκ των δραστών και προσποιούμενος τον ενδιαφερόμενο αγοραστή για αντικείμενα που είχαν κλαπεί, κατάφερε να τον συλλάβει. Στην συνέχεια κατά την διάρκεια της προανάκρισης οι αστυνομικοί ταυτοποίησαν και τα δύο άλλα άτομα.

Παράλληλα, σύμφωνα με πληροφορίες εντοπίστηκε στην Ηλεία και ο χώρος που οι συλληφθέντες είχαν κρύψει τα αρχαία αντικείμενα.

Η ληστεία είχε γίνει στις 17 Φεβρουαρίου και είχε προκαλέσει θύελλα αντιδράσεων εντός και εκτός Ελλάδος, με αποτέλεσμα να υποβάλλει την παραίτησή του ο τότε υπουργός Πολιτισμού Π. Γερουλάνος.

Δύο άνδρες είχαν εισβάλλει στο μουσείο με καλυμμένα τα πρόσωπά τους και υπό την απειλή όπλων ακινητοποίησαν τη φύλακα, την οποία μάλιστα έδεσαν σε καρέκλα και φίμωσαν.

Οι δράστες ζήτησαν από τη μοναδική (!) φύλακα να τους πει πού φυλάσσονταν τα χρυσά στεφάνια.

Όταν τους είπε ότι στο μουσείο δεν φυλάσσονται τέτοια αντικείμενα, έσπασαν προθήκες του μουσείου και αφαίρεσαν χάλκινα και πήλινα αντικείμενα, καθώς και ένα χρυσό δακτυλίδι. Συνολικά οι ληστές έκλεψαν περίπου 65 αντικείμενα.

Το περιστατικό είχε ανοίξει το ζήτημα της ελλιπούς φύλαξης των αρχαιολογικών χώρων στην Ελλάδα, συζήτηση που φυσικά ξεχάστηκε λίγες μέρες μετά.

Τζαβάρας: "Σπουδαία επιτυχία"

"H αποκάλυψη και η σύλληψη των δραστών της κλοπής στο Μουσείο της Αρχαίας Ολυμπίας καθώς και η ανάκτηση των κλαπέντων αποτελούν μία σπουδαία επιτυχία που προέκυψε από την αρμονική και αποτελεσματική συνεργασία των υπηρεσιών του Υπουργείου μας και της Ελληνικής Αστυνομίας".

Αυτό μεταξύ άλλων τονίζεται σε μήνυμα του αναπληρωτή υπουργού Πολιτισμού Κώστα Τζαβάρα που συνεχάρη όλους όσοι συμμετείχαν στην προσπάθεια και συνετέλεσαν στο αίσιο αποτέλεσμα της.

"Στις κρίσιμες ώρες που περνάει ο τόπος μας η επιτυχία αυτή στέλνει δύο θετικά μηνύματα εντός και εκτός της Ελλάδας. Για μία ακόμη φορά αποδεικνύεται ότι σε εθνικά ευαίσθητους τομείς της κρατικής λειτουργίας υπάρχουν υπηρεσίες που τιμούν την αποστολή τους και προστατεύουν το δημόσιο συμφέρον και την ασφάλεια των πολιτών. Σε πείσμα όλων αυτών που καθημερινά δεν χάνουν την ευκαιρία να τις απαξιώνουν και να αμφισβητούν την αποτελεσματικότητα τους. Παράλληλα η επιτυχία αυτή επιβεβαιώνει ότι οι θησαυροί της πολιτιστικής μας κληρονομιάς επιτηρούνται και προστατεύονται επαρκώς από ένα δίκτυο ικανών και καταρτισμένων κρατικών λειτουργών που συνεργάζονται τόσο εντός όσο και εκτός των Μουσείων και των Αρχαιολογικών Χώρων" καταλήγει η σχετική ανακοίνωση.
πηγή:Τρεις συλλήψεις για τη ληστεία στην Αρχαία Ολυμπία - NEWS247

Πέμπτη, 22 Νοεμβρίου 2012



22/11/2012
Νέο σύστημα πιστοποίησης αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης των αποφοίτων Ι.Ε.Κ.

Ο Εθνικός Οργανισμός Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού ανακοίνωσε ότι θεσπίστηκε το νέο σύστημα πιστοποίησης αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης των αποφοίτων Ι.Ε.Κ. με την Κοινή Υπουργική Απόφαση 10141/ΙΑ (ΦΕΚ Β’ 3056/18.11.2012).

Στο θεσμικό πλαίσιο ορίζεται το πλαίσιο της εξεταστικής διαδικασίας πιστοποίησης για τους αποφοίτους Ι.Ε.Κ., και ειδικότερα, θέματα όπως: δικαίωμα συμμετοχής και δικαιολογητικά που πρέπει να προσκομισθούν, διαδικασία εξετάσεων πιστοποίησης επαγγελματικής κατάρτισης, έκδοση αποτελεσμάτων και απονομή Διπλώματος, Πιστοποιητικού Επαγγελματικής Κατάρτισης , Βεβαίωσης Πιστοποίησης, εξέταστρα για τη συμμετοχή των υποψηφίων και πλήθος άλλων.

Η ισχύς της εν λόγω απόφασης αρχίζει την 1-1-2013.


Ανοίγουν πόρτα εξόδου 120.000 εργαζόμενοι


Ανοίγουν πόρτα εξόδου 120.000 εργαζόμενοι

Aπό 15% έως 20% είναι η αύξηση των αιτήσεων, ενώ συνεχίζεται και φέτος η μαζική «φυγή» των δημοσίων υπαλλήλων

Aυξημένες ακόμα και κατά 20% είναι οι αιτήσεις συνταξιοδότησης, καθώς χιλιάδες ασφαλισμένοι σπεύδουν να αποχωρήσουν από την αγορά εργασίας, προκειμένου να αποφύγουν τις ανατροπές στο Ασφαλιστικό.
Ανοίγουν πόρτα εξόδου 120.000 εργαζόμενοι Εκτιμάται πως πάνω από 120.000 άτομα θα... ανοίξουν φέτος την πόρτα εξόδου, εξέλιξη που θα επιβαρύνει ακόμα περισσότερο τα οικονομικά των Ταμείων.
Με βάση τα τελευταία στοιχεία, μεγάλη φυγή καταγράφεται στο ΙΚΑ, όπου αναμένεται να αποχωρήσουν 11.000 περισσότεροι ασφαλισμένοι σε σχέση με πέρυσι.
Από 15% έως 20% είναι η αύξηση των αιτήσεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ενώ συνεχίζεται και φέτος η μαζική «έξοδος» από το Δημόσιο.
Πάντως όσοι δημόσιοι υπάλληλοι βγουν στη σύνταξη δεν γλιτώνουν την περικοπή στο εφάπαξ, που σωρευτικά φτάνει το 38,13%. Οι μειώσεις αγγίζουν και περισσότερους από 56.000 δημοσίους υπαλλήλους που περιμένουν την έκδοση του εφάπαξ ακόμα και για 24 μήνες.
Το νέο «τοπίο» στο Ασφαλιστικό ξεκαθαρίζει με 18 συνολικά εγκυκλίους του υπουργείου Εργασίας. Οσοι δεν προλάβουν φέτος να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα θα βρεθούν αντιμέτωποι με την αύξηση των ορίων ηλικίας από 2 έως και 5 έτη.
Ανοίγουν πόρτα εξόδου 120.000 εργαζόμενοι
Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα περίπου 100.000 άτομα -που δεν θα θεμελιώσουν φέτος δικαίωμα- να εγκλωβιστούν τη διετία 2013-2014 στην αγορά εργασίας.
Από τη νέα χρονιά πλήρης σύνταξη θα καταβάλλεται σε ηλικία 67 ετών, ενώ όσοι έχουν 40 έτη ασφάλισης θα μπορούν να αποχωρήσουν στα 62. Μεγάλες χαμένες είναι οι μητέρες ανηλίκων, καθώς μπαίνει τέλος στο ειδικό καθεστώς συνταξιοδότησης.
Οσες μητέρες δεν «κλειδώσουν» το δικαίωμα φέτος, θα δουν το όριο ηλικίας να πηγαίνει στα 67.
Τα νέα μέτρα επηρεάζουν και τους συνταξιούχους, καθώς από τη νέα χρονιά σταματά η καταβολή των δώρων και του επιδόματος αδείας. Ακόμα μεγαλύτερη απώλεια θα έχουν όσοι παίρνουν πάνω από 1.000 ευρώ σύνταξη (άθροισμα κύριας και επικουρικής), καθώς μπαίνει εισφορά 5% έως και 20%.

Τετάρτη, 21 Νοεμβρίου 2012

Αλλάζουν όλα σε μισθούς, αποζημιώσεις, ωράριο εργασίας


Σημαντικές αλλαγές σε μισθούς, αποζημιώσεις, υπερωρίες και ωράριο εργασίας προβλέπει η εφαρμοστική εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλειας και Πρόνοιας, που δόθηκε στη δημοσιότητα.
Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου, η εγκύκλιος έχει ήδη αποσταλεί στους εκπροσώπους των δανειστών και πρόκειται να υπογραφεί τις επόμενες ημέρες.

Επίδομα γάμου

Η εγκύκλιος δίνει το δικαίωμα στους εργοδότες που δεν είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που υπογράφουν την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΕΕ) και δεν δεσμεύονται από ισχύουσες κλαδικές ή ομοιεπαγγελματικές ή επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας από 12/11/2012 να κόψουν το επίδομα γάμου, το οποίο αντιστοιχεί στο 10% του μισθού. Για τις επιχειρήσεις, αντίθετα, που είναι μέλη των εργοδοτικών ενώσεων, δε θα υπάρξει αλλαγή μέχρι τις 31/3/13, όταν και λήγει η μετενέργεια της ΕΓΣΕΕ.

Από εκεί και πέρα οι εργοδότες θα μπορούν να επιλέγουν εάν θα παραμείνουν ή όχι στις εργοδοτικές οργανώσεις που υπογράφουν την ΕΓΣΣΕ και κατ’ επέκταση να αμείβουν τους εργαζόμενους τους με τους μισθούς που θα προβλέπει η νέα ΕΓΣΣΕ (εφόσον υπογραφεί) ή με αυτούς που ορίζει το κράτος.

Υπερωρίες

Αλλαγές επέρχονται και στο θέμα των υπερωριών. Καταργείται η προέγκριση των υπερωριών, ενώ ο εργοδότης θα μπορεί να αναγγέλλει τις υπερωρίες στο Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας, μία ημέρα μετά την πραγματοποίησή τους.

Μέχρι τώρα, για υπερωρίες «κατ' εξαίρεση», δηλαδή χωρίς προέγκριση, ο εργοδότης κατέβαλε ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 80%, ενώ για τις υπερωρίες με προέγκριση η προσαύξηση ήταν 40%.

Η διάκριση αυτή καταργείται και η προσαύξηση για όλες τις υπερωρίες θα είναι στο εξής 40%.

Αποζημιώσεις

Ο χρόνος αποζημίωσης μειώνεται στους 4 από τους 6 μήνες (έως 10 χρόνια προϋπηρεσίας είναι από 1 έως 3 μήνες και από εκεί και πάνω ισχύουν οι 4 μήνες).

Το ποσό της αποζημίωσης δεν αλλάζει για όσους έχουν έως 16 έτη εργασίας στον ίδιο εργοδότη, ενώ για όσους έχουν ξεπεράσει τα 16 έτη εργασίας (στον ίδιο εργοδότη πάντα) θα αποζημιώνονται με ό,τι προβλέπεται για όλους για τα 16 έτη και από εκεί και πέρα για κάθε χρόνο θα λαμβάνουν και έναν μισθό με ανώτατο πλαφόν τα 2.000 ευρώ.

Για τον υπολογισμό της αποζημίωσης λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα, πριν την καταγγελία της σύμβασης εργασίας.

Ωράριο εργασίας

Η νέα εγκύκλιος ορίζει ότι καταργείται η απαγόρευση απασχόλησης των εργαζομένων τις ώρες που δεν λειτουργούν τα καταστήματα. Παράλληλα, προβλέπεται ότι η 40ώρη εργασία μπορεί να «σπάσει» σε 6ήμερο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας.

Επείγουσες ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης


ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ'
ΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΘΕΜΑΤΩΝ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ, ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ, ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΤΥΩΝ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ, ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ, ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ, ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ, ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ

Άρθρο 5
Επείγουσες ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

   1. Στο τελευταίο εδάφιο της περίπτωσης 3 της υποπαραγράφου Ζ.1. της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012, μετά τις λέξεις «των άρθρων 28 και 29» προστίθενται οι λέξεις «παράγραφος 1».

   2. Το όγδοο εδάφιο της περίπτωσης 4 της υποπαραγράφου Ζ.1. της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 διαγράφεται.

   3. Η περίπτωση 7 της υποπαραγράφου Ζ.1 της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 αντικαθίσταται ως εξής:

   «Για τις περιπτώσεις της παρούσας υποπαραγράφου δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 71 του ν. 3528/2007 (Α'26), όπως ισχύουν».

   4. Στην υποπερίπτωση ββ) της περίπτωσης 1 της υποπαραγράφου Ζ.4. της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012, μετά τη λέξη «υπαλλήλων» προστίθεται η φράση «όλων των εκπαιδευτικών κατηγοριών».

   5. Στην υποπερίπτωση ββ) της περίπτωσης 1 της υποπαραγράφου Ζ.4. της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012, η φράση «ή το» αντικαθίσταται από τη φράση «και του».

   6. Στην περίπτωση 1 της υποπαραγράφου Ζ.4. της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 μετά τη φράση «εκπαιδευτικής βαθμίδας» και πριν το τελευταίο εδάφιο προστίθεται νέο εδάφιο ως εξής:

   «Η παρούσα διάταξη δεν καταλαμβάνει τους υπαλλήλους που υπάγονται στις περιπτώσεις η), θ), ι), ια) της παραγράφου 7 του άρθρου 33 του ν.4024/2011 καθώς και εκείνους που υπάγονται στις περιπτώσεις αα), ββ), γγ), δδ) της περίπτωσης β) της παραγράφου 7 του άρθρου 37 του ν. 3986/2011 όπως αντικαταστάθηκε με την παράγραφο 1 του άρθρου 34 του ν. 4024/2011, καθώς και τους υπαλλήλους των οποίων ο ή η σύζυγος τίθεται σε διαθεσιμότητα κατ' εφαρμογή του παρόντος νόμου.»

Η ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΤΕΛΕΣΙΔΙΚΗ


Η ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΤΕΛΕΣΙΔΙΚΗ


Ο ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΣΤΟ ΑΠΘ, ΑΡΙΣ ΚΑΖΑΚΟΣ, ΜΙΛΑ ΣΤΗΝ ΕΚΠΟΜΠΗ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ ΣΤΗ ΝΕΤ 23/1/2011, ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ.
http://www.youtube.com/watch?v=7QVN7n5M6Hw

Δικαστική απόφαση που απαγορεύει τη μισθολογική και οποιαδήποτε άλλη διάκριση εργαζομένων ορισμένου χρόνου έναντι των εργαζομένων αορίστου χρόνου


21/11/12
www.ergatiko.gr/news/print.php?id=1353082482&archive=
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - Δικαστική απόφαση που απαγορεύει τη μισθολογική και οποιαδήποτε
άλλη διάκριση εργαζομένων ορισμένου χρόνου έναντι των εργαζομένων αορίστου
χρόνου
Σημαντική απόφαση δημοσιεύτηκε από το Ειρηνοδικείο Αθηνών για την μισθολογική εξίσωση των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου
χρόνου έναντι των συναδέλφων τους με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Ειδικότερα συμβασιούχοι του Υπουργείου Πολιτισμού, οι οποίοι κατά
τη διάρκεια της σύμβασής τους δεν έλαβαν την Πρόσθετη Ειδική Αποζημίωση Πολιτιστικής Επιμόρφωσης, ύψους 150 ευρώ μηνιαίως, που
είχε χορηγηθεί στους μονίμους και αορίστου χρόνου συναδέλφους τους με το νόμο 3746/2009, προσέφυγαν στο αρμόδιο δικαστήριο
αξιώνοντας την ίση μεταχείρισή τους. Το δικαστήριο με την υπ’ αριθμ. 18/2012 απόφαση του έκρινε ότι σύμφωνα με τη ρήτρα 4 της
Οδηγίας 1999/70/ΕΚ, η οποία μεταφέρθηκε και στο εθνικό μας δίκαιο με το άρθρο 4 του πδ 164/2004, απαγορεύεται οποιαδήποτε
διάκριση των εργαζομένων λόγω της διάρκειας της σύμβασής τους.
Η απόφαση αυτή, στην εποχή των μνημονίων, όπου η εφαρμογή των νόμων και του ίδιου του Συντάγματος αναφορικά με εργασιακά δικαιώματα πλήττεται
καθημερινά από την ίδια την πολιτεία μέσω πρακτικών και αμφιβόλων συνταγματικότητας νομοθετημάτων, επαναφέρει στο προσκήνιο αυτονόητα μέχρι
προσφάτως κεκτημένα, ότι δηλαδή δεν υπάρχουν ή δεν πρέπει να υπάρχουν δύο ταχυτήτων εργαζόμενοι. Η διάκριση, μισθολογική ή άλλη, των εργαζομένων
μόνο και μόνο επειδή το Ελληνικό Δημόσιο τους απασχόλησε με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου και όχι αορίστου, είναι απολύτως απαγορευμένη
τόσο σε ευρωπαϊκό όσο και σε εθνικό επίπεδο. Οποιαδήποτε μισθολογική παροχή και επίδομα καταβάλλεται, οποιαδήποτε προϋπηρεσία
αναγνωρίζεται σε εργαζόμενο αορίστου χρόνου θα πρέπει να καταβάλλεται ή να αναγνωρίζεται αντίστοιχα και στον εργαζόμενο ορισμένου
χρόνου της ίδιας κατηγορίας και καθηκόντων.
Για τη Δικηγορική Εταιρεία
Δημήτρης Βαλαβάνης
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
Διεύθυνση: Γ΄ Σεπτεμβρίου & Αβέρωφ 11, 104 33 Αθήνα
Τηλ.: 210 82 51 555 - Fax. 210 82 51 179
Website: http://www.ergatiko.gr - E-mail: info@ergatiko.gr

Τρίτη, 20 Νοεμβρίου 2012

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΕΥΦΑ



Αθήνα 20/11/2012
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,

Όπως σας έχουμε πληροφορήσει με ανακοίνωσή μας, η Π.Ε.Υ.Φ.Α. έκανε προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας, προκειμένου να διεκδικήσουμε την καταβολή του επιδόματος «επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας» για ημερήσιους/νυχτοφύλακες και την ένταξή μας στην Α’ κατηγορία, που σύμφωνα με την ΚΥΑ που εκδόθηκε προβλέπει για κάποιες ειδικότητες του Υπουργείου μας.
Η υπόθεση αυτή έχει προχωρήσει, έχουν κατατεθεί προτάσεις που δικαιολογούν την καταβολή του και στους αρχαιοφύλακες και έχει προσδιοριστεί να συζητηθεί την Δευτέρα 03/12/2012. Έχει εξουσιοδοτηθεί από το σωματείο ο δικηγόρος μας και δεν υπάρχει κανένας λόγος να παραστούν οι συνάδελφοι κατά την ημέρα της εκδίκασης. Θα ενημερωθείτε άμεσα για την εξέλιξη του θέματος, με την προϋπόθεση  ότι δεν θα υπάρξει κάποια αναβολή για οποιονδήποτε λόγο.
Η Π.Ε.Υ.Φ.Α. παρακολουθεί όλα τα θέματά μας, παρεμβαίνει έγκαιρα και προλαβαίνει τις δυσάρεστες καταστάσεις, μέσα σ’ αυτό τον ορυμαγδό των μέτρων. Ένα εξ αυτών ήταν η έγκαιρη παρέμβασή μας σε συνεργασία με την ΠΟΕ ΥΠΠΟ με υπόμνημα σε όλα τα κόμματα του Ελληνικού Κοινοβουλίου και φυσικά στη πολιτική ηγεσία του Υπουργείου, με το οποίο ζητούσαμε να εξαιρεθούμε από τις αναμενόμενες απολύσεις. Όπως γνωρίζετε, στα μέτρα που ψήφισε η Βουλή την προηγούμενη Τετάρτη 07/11/2012 εξαιρέθηκαν από απολύσεις οι ΔΕ υπάλληλοι του Υπουργείου Πολιτισμού. Το επιχείρημα ότι θα μείνουν αφύλακτα τα Μουσεία και τα Μνημεία μας και ότι θα τεθεί σε κίνδυνο ο πολιτιστικός θησαυρός μας, ήταν καθοριστικό προκειμένου να έχουμε αυτό το πολύ θετικό αποτέλεσμα. Οι αρχαιοφύλακες έιναι η «ατμομηχανή» στο Υπουργείο Πολιτισμού. Μπαίνει μπροστά, ανοίγει δρόμους και δίνει λύσεις για όλους τους εργαζομένους του ΥΠΠΟΤ. Σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς εξάλλου, επιβάλλεται να αξιοποιούμε όλες τις δυνατότητες που έχουμε οι εργαζόμενοι και η «αλληλεγγύη» είναι ένα από τα στοιχεία εκείνα που πρέπει να μας διακρίνει.
Τέλος να υπενθυμίσουμε ότι στις 24/11/2012, ημέρα Σαββάτο, θα διεξαχθούν οι εκλογές για τα υπηρεσιακά Συμβούλια στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου (Μπουμπουλίνας 20-22) από 08:00-17:00. Οι αρχαιοφύλακες ψηφίζουμε για το Δ’ Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Υπάρχει διαφορετική κάλπη για τους Μόνιμους υπαλλήλους και διαφορετική για τους Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου υπαλλήλους. Ψηφίζουν όσοι συνάδελφοι υπηρετούν στο λεκανοπέδιο της Αττικής. Η περιφέρεια, όπως έχετε ενημερωθεί, έχει ήδη ψηφίσει με επιστολή.

Πληρωμές Εξαιρεσίμων και Πέραν του Πενθημέρου, μέσω Κρατικού Προϋπολογισμού?

Πληρωμές Εξαιρεσίμων και Πέραν του Πενθημέρου, μέσω Κρατικού Προϋπολογισμού?

Με ανακοίνωση της η ΠΕΥΦΑ την τετάρτη, 17 οκτωβρίου είχε δηλώσει με έμφαση οτι :


<< Γίνεται επίσης προσπάθεια ώστε να εξαιρεθεί το ΤΑΠΑ από την διάταξη εκείνη που προβλέπει την καταβολή έως του 40% από τα διαθέσιμα του ΤΑΠΑ, να ενσωματώνονται στον Κρατικό Προϋπολογισμό. Να τονίσουμε για άλλη μια φορά, ότι αυτή η ρύθμιση αν δεν καταργηθεί, αυτόματα σημαίνει και μεταφορά των πληρωμών Εξαιρεσίμων και Πέραν του Πενθημέρου, μέσω Κρατικού Προϋπολογισμού με τις γνωστές συνέπειες. Αυτό για την ΠΕΥΦΑ, είναι το σημείο μηδέν και θα αγωνιστούμε με όλες μας τις δυνάμεις για να το αποτρέψουμε.>>

Σε σημερινό δημοσίευμα της έγκριτης δημοσιογράφου   Νινέττα Κοντράρου - Ρασσιά στη εφημερίδα Το Ποντίκι με τον τίτλο<<Πολιτισμός, ο πιο φτωχός συγγενής>> στην παράγραφο << Ποια είναι τα μπάτζετ>>αναφέρει ότι:
 <<το υπουργείο Οικονομικών κατάφερε να βάλει χέρι στο Ταμείο Αρχαιολογικών Πόρων. Το ΤΑΠΑ, αφού υπέστη αναγκαστικό «κούρεμα» την περασμένη άνοιξη, υποχρεούται πλέον να καταβάλλει το 40% των εσόδων του από τα εισιτήρια των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων. Τα χρήματα αυτά υποτίθεται ότι το υπουργείο Οικονομικών θα τα δίνει για έργα πολιτισμού. Η εμπειρία όμως έχει δείξει πως ό,τι μπαίνει στο γνωστό βαρέλι δίχως πάτο δεν ξαναβγαίνει.>> 
 Ποιές θα  είναι η ενέργειες  της ΠΕΥΦΑ μετά από αυτή την εξέλιξη?
To γνωρίζει το θέμα η πανηγυρίζει ακόμα για τις επιτυχίες της?
Περιμένουμε με αγωνία την εξέλιξη του θέματος,και ελπίζουμε να μην μήνουμε στην παρακολούθησή του .

Δευτέρα, 19 Νοεμβρίου 2012

Άλλες 22.000 απολύσεις στο Δημόσιο φέρεται να ζητά η τρόικα


Άλλες 22.000 απολύσεις στο Δημόσιο φέρεται να ζητά η τρόικα

, 19 Νοε 2012 |


Στο παρά πέντε του κρίσιμου Eurogroup για την Ελλάδα στις Βρυξέλλες, η τρόικα φέρεται να ζήτησε μέσω... φαξ την απόλυση 20.000 - 22.000 δημοσίων υπαλλήλων ως το 2014. Σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών, ανέφεραν ότι το αίτημα αυτό απορρίφθηκε από την ελληνική κυβέρνηση.
«Δεν το συζητάμε καν», σημείωσε αρμόδιο υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου.

Ειδικότερα, η τρόικα φέρεται ότι ζήτησε 20.000 - 22.000 απολύσεις το 2014, επιπλέον αυτών που θα προκύψουν από τη διαθεσιμότητα των 2.000 υπαλλήλων φέτος και των 25.000 υπαλλήλων που θα ακολουθήσουν το 2013 (το μνημόνιο ορίζει ότι μέρος των διαθεσιμοτήτων αυτών θα οδηγήσουν στην απόλυση εφόσον δεν απορροφηθούν σε άλλες θέσεις).

Συνολικά η τρόικα ζητά από το 2011 έως και το τέλος του 2015 να μειωθεί ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων σε στενό και ευρύτερο δημόσιο κατά 150.000. Η ελληνική πλευρά φέρεται να επιμένει στην άποψη ότι θα επιτευχθεί ο στόχος με τη διαθεσιμότητα υπαλλήλων από φορείς και υπηρεσίες που κλείνουν ή συγχωνεύονται αλλά και με το «μεγάλο κύμα» συνταξιοδοτήσεων.

πηγή: TVXS - TV Χωρίς Σύνορα

Σχετικά με το αίτημα της άρσης του ορίου ηλικίας(35 έτη) στο πρόγραμμα προώθησης ενεργετικών πολιτικών απασχόλησης στον πολιτισμό

Σχετικά με το αίτημα του Συλλόγου Σπουδαστών και Αποφοίτων Δ. ΙΕΚ με ειδικότητα <<Φύλακας Μουσείων και Αρχαιολογικών Χώρων>>  της άρσης του ορίου ηλικίας(35 έτη) στο πρόγραμμα προώθησης ενεργετικών πολιτικών απασχόλησης στον πολιτισμό για τις επικείμενες ανακοινώσεις /προκηρύξεις αυτού για την  κάλυψη θέσεων απασχόλησης σε Αρχαιολογικούς Χώρους,Μουσεία και Μνημεία, από την Ειδική Υπηρεσία Πολιτισμού και Τουρισμού Μονάδα Α1,δόθηκε η ακόλουθη απάντηση 



Από το  Facebook αλίευσα την ακόλουθη απάντηση σχετικά με το ίδιο θέμα

πηγή:Ενημέρωση κατάστασης
         Από Dina Spyropoulou


15/11/12 Ενημέρωση σχετικά με απόψεις Ειδικής Υπηρεσίας Πολιτισμού και ΤουρισμούThursday, November 15, 2012 9:08 PM

Με αφορμή το υπ. αρ.πρ. ΕΥΠΟΤ/Α1/ΕΠΑΝΑΔI/4234 της Ειδικής Υπηρεσίας Πολιτισμού και Τουρισμού προς το Σύλλογό μας με θέμα :Πρόγραμμα προώθησης ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης στον πολιτισμόΚάντε κλικ στα αρχεία 1 και 2 σας ενημερώνουμε ότι :

Ο Σύλλογός κατέθεσε εκ νέου αίτημα διευκρινήσεων προς το Γραφείο Αναπληρωτή Υπουργού της Γ. Γραμματείας Πολιτισμού.
Σημειώνουμε ότι ουδέποτε κατατέθηκε προς εξέταση οποιοδήποτε αίτημα του Συλλόγου μας προς την Ειδική Υπηρεσία Πολιτισμού και Τουρισμού.
Στη ΕΥΠΟΤ κοινοποιήθηκε για λόγους αρχής ,το αίτημα άρσης ορίου ηλικίας που έχει κατατεθεί στο Υ.ΠΑΙ.Θ.Π.Α. .
Εμμένουμε στο αίτημα άρσης του περιοριστικού όρου που αφορά στην ηλικία των υποψηφίων και είμαστε εν αναμονή σχετικής απάντησης από την πολιτική ηγεσία της Γ. Γραμματείας Πολιτισμού για το θέμα.



Κυριακή, 18 Νοεμβρίου 2012

Σε… mall οι αρχαιότητες - ΤΟ ΠΟΝΤΙΚΙ


 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ, 9 Νοεμβρίου 2012

 Ποντίκι
Σε… mall οι αρχαιότητες
Στη χώρα της φαιδράς πορτοκαλέας, όπως λένε, όλα µπορούν να συμβούν και αυτό έχουν αρχίσει να το αντιλαμβάνονται στο πετσί τους οι κάτοικοι της πολύπαθης Ακαδηµίας Πλάτωνος. Και όταν λέµε όλα, εννοούµε ακόµα και τη γειτνίαση ενός Μουσείου µε ένα mall.
Εκ πρώτης όψεως η εικόνα µπορεί να µην προβληµατίζει, να µην θεωρείται προβληµατική. Με µια δεύτερη ανάγνωση, όµως, ο οποιοσδήποτε µπορεί να αντιληφθεί ότι η ανάπτυξη και η ανάδειξη µιας περιοχής πρέπει να έχει ορατά και διακριτά χαρακτηριστικά, πρέπει να έχει στόχο και προοπτική και να µην είναι του τύπου «ό,τι του φανεί του Λολοστεφανή», όπως λέει η λαϊκή ρήση. ∆υστυχώς, όµως, στην Ακαδηµία Πλάτωνος αυτό ακριβώς συµβαίνει.

Η κρυµµένη ιστορία
Η Ακαδηµία Πλάτωνος έχει στα σπλάχνα της έναν κρυµµένο θησαυρό, αφού σε τρεις µουσειακές αποθήκες φιλοξενούνται περισσότερες από 250.000 αρχαιότητες που αποκαλύφθηκαν κατά τις ανασκαφές που έγιναν στην Αθήνα και την ευρύτερη περιοχή της Αττικής τα τελευταία 50 χρόνια.
Επιστήµονες, φορείς και κάτοικοι της περιοχής πίεζαν εδώ και καιρό οι αρχαιολογικοί αυτοί θησαυροί να βγουν στο φως και να διηγηθούν την ιστορία της πόλης. Πίεζαν για τη δηµιουργία του Μουσείου της Πόλης των Αθηνών, ένα µουσείο που δικαιωµατικά θα έπρεπε να κατασκευαστεί στο αρχαιολογικό πάρκο της Ακαδηµίας Πλάτωνος. Οι προσπάθειές τους δείχνουν να είναι πλέον σε καλό δρόµο, αφού τον Ιούνιο τροποποιήθηκε η Προγραµµατική Σύµβαση που έχει υπογραφεί µετά των υπουργείων Πολιτισµού και της Περιφέρειας Αττικής, µε τη δεύτερη να χρηµατοδοτεί µε 2 εκατοµµύρια ευρώ τις αναγκαίες προµελέτες για την κατασκευή του µουσείου. Το µουσείο, σύµφωνα µε τον σχεδιασµό, θα χωροθετηθεί στο
βορειοδυτικό άκρο του αρχαιολογικού χώρου της Ακαδηµίας Πλάτωνος και το συνολικό εµβαδόν του θα είναι 15.240 τ.µ., εκ των οποίων τα 5.400 τ.µ. αφορούν σε εκθεσιακούς χώρους. Ο στόχος µάλιστα είναι να χρησιµοποιηθούν για το κτήριο υλικά απόλυτα φιλικά για το περιβάλλον, ώστε να αφήνει το µικρότερο δυνατό ίχνος στον γύρο χώρο, να ακολουθεί απολύτως τις αρχές της βιοκλιµατικής αρχιτεκτονικής και να συνάδει µε το πνεύµα των αξιών που γεννήθηκαν στον χώρο και τον τόπο της Ακαδηµίας.

Στο ράφι ο Πλάτωνας
Την ίδια στιγµή, όµως, που σχεδιάζεται η αναβάθµιση της περιοχής µέσα από την ανάδειξή της σε µοναδικό πόλο πολιτισµού, τουρισµού και παιδείας, σε απόσταση αναπνοής σχεδιάζεται και η κατασκευή στον χώρο του πρώην εργοστασίου Μουζάκη ενός γιγαντιαίου mall µε την επωνυµία… «Academy Gardens »!
Έτσι την ίδια ώρα που το υπουργείο Πολιτισµού και η Περιφέρεια Αττικής σχεδιάζουν την αναβάθµιση της περιοχής µέσα από την αναγέννηση του χαρακτήρα της, το υπουργείο Περιβάλλοντος βλέπει την ανάπτυξη µέσα από την κατασκευή ενός εµπορικού κέντρου µέσα σε έκταση 53.000 τετραγωνικών µέτρων. Το επιχείρηµα που προβάλλεται τα τελευταία δυο χρόνια µε πρόσχηµα τη βαθιά οικονοµική κρίση που βιώνει η χώρα είναι ότι το γιγαντιαίο εµπορικό κέντρο θα φέρει νέες θέσεις εργασίας. Αυτό, όµως, που συνειδητά υποκρύπτεται είναι ότι αυτού του τύπου η «ανάπτυξη» δεν είναι µονόδροµος, εάν έχει κανείς σχέδιο και όραµα για µια περιοχή. Εάν επιλέξει να αναπτύξει την περιοχή µέσα από την επιλογή χρήσεων, εµπορικών και άλλων, που θα συνάδουν µε το πνεύµα, την ιστορία της και τη σύγχρονη έννοια της ανάπτυξης που εδώ και χρόνια δεν είναι συνώνυµη µε µονοδιάστατες επιλογές, οι οποίες έχουν συγκεκριµένη ηµεροµηνία λήξης.

Στο απόσπασμα 25.000 υπάλληλοι - ΤΟ ΠΟΝΤΙΚΙ


Το Ποντίκι
Στο απόσπασμα 25.000 υπάλληλοι
Άρχισε η διαδικασία της διαθεσιμότητας – ή, για να λέμε τα πράγματα με το όνομά τους, των απολύσεων κατ’ αρχάς 25.000 εργαζομένων στο Δημόσιο.
Στο απόσπασμα έχουν ήδη στηθεί οι πρώτοι 2.000 υπάλληλοι διοικητικών ειδικοτήτων που υπηρετούν στο Δημόσιο με σύμβαση αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου, αφού μπήκαν ήδη σε διαθεσιμότητα.
Από αυτούς οι 1.200 είναι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ενώ οι υπόλοιποι 800 είναι επίορκοι. Ειδικότερα σε διαθεσιμότητα τίθενται αυτοδικαίως οι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ.
Ουσιαστικά πρόκειται για την… πρόβα διαθεσιμότητας δεκάδων χιλιάδων υπαλλήλων, οι οποίοι θα δουν τη ζωή τους να αλλάζει δραματικά.
Συνολικά αναμένεται μέσα στους επόμενους 13 μήνες και ώς τα τέλη του 2013 να έχουν μπει στο ίδιο καθεστώς 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι.
Την ίδια ώρα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αναζητώντας ένα μέσο να του σταλούν οι λίστες με τα 2.000 ονόματα που επηρεάζονται από το πρώτο κύμα διαθεσιμότητας στην εγκύκλιό του, υπογραμμίζει την αναδρομική ισχύ της διαθεσιμότητας για όσους τελικώς υπαχθούν στις σχετικές διατάξεις, γεγονός που στην πράξη συνεπάγεται και αναδρομική περικοπή των αποδοχών τους στο 75% αυτών.

Στα γρήγορα
Έτσι δεν αποκλείεται υπάλληλοι που θα βρεθούν σε διαθεσιμότητα να κληθούν να επιστρέψουν χρήματα ή να τους γίνουν παρακρατήσεις στις μελλοντικές αμοιβές τους.
Το αργότερο στις αρχές της επόμενης εβδομάδας οι διευθύνσεις διοικητικού ή προσωπικού των φορέων του Δημοσίου πρέπει να κοινοποιήσουν στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τις λίστες με τα ονόματα των υπαλλήλων που εμπίπτουν στη ρύθμιση, τόσο αυτών που τίθενται σε διαθεσιμότητα όσο και εκείνων που πρέπει να τεθούν σε αυτοδίκαιη αργία βάσει των νέων διατάξεων.
Επίσης στις επόμενες δέκα ημέρες θα πρέπει να εκδοθούν και να αποσταλούν οι αντίστοιχες διαπιστωτικές πράξεις υπαγωγής σε διαθεσιμότητα ή αργία με υπογραφή των επικεφαλής των φορέων.
Προκειμένου μάλιστα να επιτύχει την ανταπόκριση των φορέων στην αποστολή των στοιχείων, στην εγκύκλιο το υπουργείο διευκρινίζει ότι η διαδικασία αυτή, αποτελεί εκπλήρωση της πάγιας υποχρέωσης των υπηρεσιών διοικητικού/προσωπικού να επικαιροποιούν τα στοιχεία της.
Όλοι αυτοί οι άνθρωποι θα δουν αυτόματη μείωση του μισθού τους κατά 25%, θα αμείβονται δηλαδή με το 75% του σημερινού τους μισθού και θα περιμένουν επί 12 μήνες να δουν εάν έχει βρεθεί νέα θέση εργασίας για εκείνους.
Ουσιαστικά θα… περιμένουν στο σπίτι τους την αναδιάρθρωση του Δημοσίου. Όταν βγουν τα νέα οργανογράμματα των υπηρεσιών, εάν προκύψουν θέσεις που πρέπει να καλυφθούν, το Δημόσιο θα αναζητήσει πρώτα από αυτούς τους 25.000 τους υπαλλήλους που θα τις στελεχώσουν.
Αναμένεται ωστόσο οι θέσεις να είναι κατά πολύ λιγότερες, καθώς θα υπάρξουν συγχωνεύσεις και καταργήσεις οργανισμών και θα προκύψει και νέα παράλληλη δεξαμενή υπαλλήλων με περισσότερα προσόντα απ’ αυτά που έχουν οι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή οι υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ.