Κυριακή, 28 Οκτωβρίου 2012

Όραμα και Δημιουργία: Τι θα γίνει; θα το εγκρίνουν πια αυτό το συγχωροχά...


Τι θα γίνει; θα το εγκρίνουν πια αυτό το συγχωροχάρτι;



Είναι απορίας άξιον πως ο άνθρωπος έχει τη καταπληκτική ιδιότητα να βλέπει μπροστά του το ίδιο πράγμα και να το αντιλαμβάνεται με διαφορετικό τρόπο, αρκεί να αλλάξεις το όνομα.

Δεν ασχολήθηκα καθόλου μέχρι τώρα μ΄εκείνους τους κυρίους που εμφανίστηκαν και μας ανακοίνωσαν πως έχουν τόσα πολλά λεφτά ώστε μπορούν να αποπληρώσουν το χρέος μας σε μια νύχτα και να μας μείνει και περίσσευμα. Ποια είμαι άλλωστε εγώ να μπορώ να ξέρω τι είναι αυτοί οι άνθρωποι, από που ήρθαν, ποιος είναι σκοπός τους;

Εγώ είμαι όμως μια τυχάρπαστη μέσα στο μέγα πλήθος. Με ελάχιστες γνώσεις (μη πω και καθόλου) σε ζητήμα τραπεζών, ομολόγων, διεθνών παικτών, μηχανισμών κίνησης του χρήματος κλπ Αυτό που με κάνει όμως να γελάω είναι η αντίδραση διαφόρων ειδημόνων που είπαν το εξής θεΪκό

Όραμα και Δημιουργία: Οι Έλληνες αιμορραγούν στο προτεκτοράτο των Γερμαν...


Οι Έλληνες αιμορραγούν στο προτεκτοράτο των Γερμανών


Οι Έλληνες αιμορραγούν στο προτεκτοράτο των Γερμανών

Η Ελλάδα δεν θα γίνει προτεκτοράτο, είπε χθες ο Ευάγγελος Βενιζέλος.

Ουσιαστικά, η χώρα μας είναι ήδη προτεκτοράτο -εδώ και καιρό. Η έλευση της τρόικας στην Αθήνα μετά την ένταξη της Ελλάδας στο μηχανισμό στήριξης σηματοδότησε ακριβώς αυτό. Αποφασίζει, επιβάλει και κατευθύνει το επόμενο βήμα για την Ελλάδα μας.

Και σήμερα η Γερμανία, επαναφέρει τον ειδικό λογαριασμό δέσμευσης εσόδων ακόμη και από 

Στιγμές από την Κατοχή και τον αντιφασιστικό αγώνα...

 Στιγμές από την Κατοχή και τον αντιφασιστικό αγώνα...: Στιγμές από την Κατοχή και τον αντιφασιστικό αγώνα: τεκμήρια από τις συλλογές των ΑΣΚΙ Τα ΑΣΚΙ εγκαινιάζουν την ενότητα «Αρχειολογήματα...

Παρασκευή, 26 Οκτωβρίου 2012

Προς μετακίνηση ή απόλυση 32.000 υπάλληλοι μέσα σε 13 μήνες


Προς μετακίνηση ή απόλυση 32.000 υπάλληλοι μέσα σε 13 μήνες


Προς μετακίνηση ή απόλυση 32.000 υπάλληλοι μέσα σε 13 μήνες
ΠΛΕΟΝΑΖΟΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
Συνολικά 32.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα τεθούν σε διαθεσιμότητα μέχρι το τέλος του 2013 σύμφωνα με τον προγραμματισμό του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που αναμένεται να περιληφθεί στο πολυνομοσχέδιο για τις διαρθρωτικές αλλαγές, το οποίο θα κατατεθεί πιθανότατα την ερχόμενη Κυριακή.
Σύμφωνα με πληροφορίες του «Εθνους», στο νομοσχέδιο θα περιγράφεται η δέσμευση για να τεθούν σε διαθεσιμότητα 2.000 δημόσιοι υπάλληλοι μέχρι το τέλος του 2012 και από 25-30.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο εντός του 2013.
Τους επόμενους τρεις μήνες θα τεθούν σε διαθεσιμότητα 500 επίορκοι και ακατάλληλοι υπάλληλοι----συνέχεια

Πέμπτη, 25 Οκτωβρίου 2012

Ερώτηση ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ στη Βουλή για τα "μπλοκάκια" σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα


Ερώτηση ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ στη Βουλή για τα "μπλοκάκια" σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα

Ημερομηνία: 25/10/2012

Το ζήτημα των συμβάσεων Εργασίας, έργου και παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών έφεραν στη Βουλή με ερώτησή τους προς τον αρμόδιο υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Ιωάννη Βρούτση, 19 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ.

Ολόκληρη η ερώτηση

Κύριε Υπουργέ,  

Σύμφωνα με την ημεδαπή και ευρωπαϊκή νομοθεσία, αλλά και την πάγια νομολογία του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, σύμβαση εξαρτημένης εργασίας υπάρχει όταν οι παρεχόμενες από τον συμβληθέντα εργοδότη οδηγίες είναι δεσμευτικές για τον εργαζόμενο, σε σχέση  με τον τρόπο, τον τόπο και το χρόνο παροχής της εργασίας. Από την πλευρά του ο  εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να ακολουθεί τις οδηγίες αυτές και να δέχεται έλεγχο για την εργασία που του έχει ανατεθεί.

Οι συμβάσεις παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών ή έργου διαφοροποιούνται  σε σχέση με τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας, στο περιεχόμενο της εργασίας που παρέχεται, που σε αυτή την περίπτωση είναι το ίδιο το έργο, το οποίο έχει αρχή, μέση, τέλος και συγκεκριμένη διάρκεια, η οποία εντοπίζεται στην τελική παράδοσή του μέσα στον συμφωνημένο χρόνο, οπότε λύεται και η σύμβαση και ακολουθείται από τελείως διαφορετικό εργασιακό καθεστώς.

Παρατηρείται το φαινόμενο στα περισσότερα ΝΠΔΔ στον ευρύτερο αλλά και το στενότερο Δημόσιο Τομέα, να απασχολείται σημαντικός αριθμός εργαζομένων που ενώ η εργασία τους δεν αποβλέπει στην αποπεράτωση κάποιου έργου αλλά στην καθεαυτή εργασία και θα έπρεπε να είναι υπάλληλοι με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, καθώς εξυπηρετούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας τους, ψευδεπίγραφα να έχουν σύμβαση παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών ή σύμβαση έργου. Το φαινόμενο αυτό παρατηρείται συχνά και στον ιδιωτικό τομέα, καταστρατηγώντας έτσι τα εργασιακά δικαιώματα αυτών των εργαζομένων και επιφέροντας  τεράστιες αδικίες εις βάρος τους.

Συγκεκριμένα ενώ δεν είναι αυτοαπασχολούμενοι, πληρώνουν μόνοι τους την ασφάλισή τους, υπόκεινται σε διαφορετική φορολόγηση με μεγαλύτερους συντελεστές, επιβαρύνονται με το τέλος επιτηδεύματος των ελευθέρων επαγγελματιών, δεν λαμβάνουν το επίδομα αδείας και τα Δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων, με το πρόσχημα ότι δήθεν παρέχουν ανεξάρτητες υπηρεσίες.

Περιττό να αναφερθεί ότι δεν δικαιούνται και αποζημίωση απολύσεως. Ιδιαίτερη μαύρη απόχρωση αυτών των συμβάσεων είναι το ανέφικτο της εγγραφής τους στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ και της χορήγησης του επιδόματος ανεργίας, μετά τη λήξη της σύμβασής τους. Για όλους αυτούς τους λόγους είμαστε ενάντιοι σε τέτοιες μορφές απασχόλησης. Και σαν να μην έφταναν αυτά, για να αποδείξουν ότι στην πραγματικότητα εργάζονται με συνθήκες εξαρτημένης εργασίας πρέπει να προσφύγουν και να διεκδικήσουν δικαστικά τον χαρακτηρισμό αυτό από τα Ελληνικά Δικαστήρια στα οποία παρατηρείται το  φαινόμενο αλληλοσυγκρουόμενων αποφάσεων για παρόμοιες υποθέσεις.

Επειδή ψευδεπίγραφα υπάρχουν εργαζόμενοι που έχουν συμβάσεις έργου ή παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών, ενώ στην πραγματικότητα απασχολούνται υπό συνθήκες εξαρτημένης εργασίας.

Ερωτάται ο  κύριος Υπουργός:

1.    Εάν θα διορθωθεί αυτή η αδικία,  εις βάρος των εργαζόμενων με ένα σαφές νομοθετικό πλαίσιο για να μην υπάρχουν αντικρουόμενες δικαστικές αποφάσεις

2.    Εάν θα αυξηθεί ο έλεγχος και θα επιβληθούν ποινικές και διοικητικές κυρώσεις όταν ο εργοδότης καταχρηστικά εκμεταλλεύεται την ανάγκη του εργαζόμενου

Οι   ερωτώντες   Βουλευτές

Δημήτρης Τσουκαλάς
Γιάννης Αμανατίδης
Γιώργος Βαρεμένος
Όλγα Γεροβασίλη
Ηρώ Διώτη
Θοδωρής Δρίτσας
Κώστας Ζαχαριάς
Μαρία Κανελλοπούλου
Χαρά Καφαντάρη
Σταύρος Κοντονής
Παναγιώτης Κουρουπλής
Κώστας Μπάρκας
Ευγενία Ουζουνίδου
Θανάσης Πετράκος
Σοφία Σακοράφα
Δημήτρης Στρατούλης
Ευκλείδης Τσακαλώτος
Δέσποινα Χαραλαμπίδου
Βασίλης Χατζηλάμπρου

Πηγή:Ερώτηση ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ στη Βουλή για τα "μπλοκάκια" σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα | Left.gr

Σάββατο, 20 Οκτωβρίου 2012

Παράνομη η μείωση του κατώτατου μισθού στους κάτω των 25


Παράνομη η μείωση του κατώτατου μισθού στους κάτω των 25


Απόφαση – σταθμό, σύμφωνα με την οποία κρίνεται παράνομη η μείωση του κατώτατου μισθού για τους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών στα δύο τρίτα του εθνικού κατώτατου μισθού, έλαβε επιτροπή του Συμβουλίου της Ευρώπης! Το μέτρο είχε θεσπιστεί από την κυβέρνηση το 2010 μετά από σχετική «παραίνεση» της Τρόικας και περιλαμβανόταν στο πακέτο μεταρρυθμίσεων στα εργασιακά, ώστε να μειωθεί το μισθολογικό κόστος για τους εργοδότες. Με άλλη απόφαση η ίδια επιτροπή κρίνει, επίσης, παράνομη και την παράταση ενός έτους στην δοκιμαστική περίοδο που οι εργαζόμενοι μπορεί να απολυθούν χωρίς ειδοποίηση.
Η βαρύτητα των δυο αποφάσεων είναι ιδιαίτερα σημαντική καθώς τα ελληνικά εργατικά συνδικάτα έχουν τώρα τη δυνατότητα να προσφύγουν στα δικαστήρια, ζητώντας την κατάργηση των εργασιακών αλλαγών επειδή παραβιάζουν τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη. Πιο αναλυτικά, οι μεταρρυθμίσεις αυτές, που το Συμβούλιο της Ευρώπης κρίνει τώρα ως παράνομες, ήταν δύο:
* Η παράταση κατά ένα χρόνο στην δοκιμαστική περίοδο στην οποία οι εργαζόμενοι μπορεί να απολυθούν χωρίς ειδοποίηση
* Η μείωση στα 2/3 του εθνικού κατώτατου μισθού για τον κατώτατο μισθό για εργαζόμενους κάτω των 25 ετών.
Σύμφωνα με το σκεπτικό του Συμβουλίου της Ευρώπης, η μείωση του μισθού στους νέους κάτω των 25 ετών σημαίνει πολύ απλά πως οι νέοι Ελληνες εργαζόμενοι έχουν πέσει κάτω από το όριο της φτώχειας των 580 ευρώ τον μήνα. Επίσης, σύμφωνα με το Συμβούλιο της Ευρώπης, η παράταση που επιβλήθηκε αντιβαίνει στο καταστατικό που αναφέρει πως οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα σε «λογική» ειδοποίηση πριν τερματιστεί η απασχόλησή τους.


πηγή:Αδέσμευτος Τύπος 

ΤΟ ΤΕΛΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ Πώς θα γίνουν οι 2.000 απολύσεις στο Δημόσιο


ΤΟ ΤΕΛΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ

Πώς θα γίνουν οι 2.000 απολύσεις στο Δημόσιο
Προέρχονται από καταργούμενους φορείς και οργανογράμματα υπουργείων

Οι μόνιμοι υπάλληλοι, των οποίων η οργανική θέση καταργείται, σύμφωνα με τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα, τίθενται σε διαθεσιμότητα για έναν χρόνο με μηνιαίες απολαβές το 75% των αποδοχών τους
Οι μόνιμοι υπάλληλοι, των οποίων η οργανική θέση καταργείται, σύμφωνα με τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα, τίθενται σε διαθεσιμότητα για έναν χρόνο με μηνιαίες απολαβές το 75% των αποδοχών τους
Μετακινήσεις, επανεκπαίδευση προσωπικού αλλά και απολύσεις περιλαμβάνει το σχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προκειμένου να τεθούν σε διαθεσιμότητα 2.000 δημόσιοι υπάλληλοι μέχρι το τέλος του 2012.
Σύμφωνα με πληροφορίες, οι 2.000 «διαθεσιμότητες» δημοσίων υπαλλήλων, που αποφασίστηκαν στην τελευταία σύσκεψη των πολιτικών αρχηγών έπειτα από πιέσεις της τρόικας, θα προκύψουν από καταργούμενους και συγχωνευόμενους οργανισμούς αλλά και από τον «σκληρό» πυρήνα των κρατικών υπηρεσιών, καθώς με τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων θα προκύψει πλεονάζον προσωπικό.
Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης επιταχύνονται οι διαδικασίες οριστικοποίησης των νέων οργανογραμμάτων στα υπουργεία και στους εποπτευόμενους οργανισμούς, που αναμένεται να ολοκληρωθούν στα τέλη Νοεμβρίου, καθώς και η λειτουργία των πειθαρχικών συμβουλίων, προκειμένου να εκδικαστούν εκατοντάδες υποθέσεις δημοσίων υπαλλήλων.
Πώς θα γίνουν οι 2.000 απολύσεις στο Δημόσιο
Στην τελική φάση βρίσκεται και η αξιολόγηση 1.500 φορέων του Δημοσίου, από τους οποίους θα επιλεγούν περισσότεροι από 200 οργανισμοί για να ενταχθούν σε νομοσχέδιο που θα αφορά το 2ο κύμα καταργήσεων και συγχωνεύσεων, μέχρι το τέλος του έτους.
«Κλειδί» για την εφαρμογή του σχεδιασμού αποτελεί η κατάργηση οργανικών θέσεων, ακόμα και υπηρεσιών στα νέα οργανογράμματα που θα διαμορφωθούν στα υπουργεία.
Οι μόνιμοι υπάλληλοι που καταργείται η οργανική τους θέση, σύμφωνα με τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα (άρθρο 101), τίθενται σε διαθεσιμότητα για έναν χρόνο με μηνιαίες απολαβές το 75% των αποδοχών τους. Μέσα σε αυτούς τους 12 μήνες θα πρέπει να βρεθεί οργανική θέση, με τα αντίστοιχα χαρακτηριστικά, προκειμένου να μετακινηθούν. Οι μετατάξεις θα πραγματοποιούνται ανά την επικράτεια και όποιος υπάλληλος αρνείται τη μετακίνηση θα απολύεται.
Το πρόβλημα εντοπίζεται στο γεγονός ότι έχει καταργηθεί το μεγαλύτερο μέρος των κενών οργανικών θέσεων που θα μπορούσε να υποδεχτεί υπαλλήλους σε διαθεσιμότητα.
Πίνακες
Οι μόνιμοι υπάλληλοι που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα κατατάσσονται σε πίνακες βάσει των προσόντων, της προϋπηρεσίας και της οικογενειακής τους κατάστασης, προκειμένου να μετακινηθούν.
Πρώτοι στη λίστα των μετακινήσεων θα βρεθούν οι πτυχιούχοι με προϋπηρεσία, ενώ στον προθάλαμο της απόλυσης θα τοποθετηθούν οι υπάλληλοι χαμηλών προσόντων (υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης), οι οποίοι σε αρκετές περιπτώσεις θα κληθούν να επανεκπαιδευτούν, προκειμένου να αξιοποιηθούν σε θέσεις όπου υπάρχουν ελλείψεις (π.χ. μετακινήσεις δημοτικών υπαλλήλων σε νοσοκομεία ή σε παραρτήματα του ΙΚΑ).
Καταργήσεις - συγχωνεύσεις
Στην πρώτη γραμμή το πλεονάζον προσωπικό
Στη «διακεκαυμένη ζώνη» των απολύσεων μετά την πάροδο του δωδεκάμηνου της διαθεσιμότητας, θα βρεθούν κυρίως οι υπάλληλοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου, αορίστου χρόνου, που θα χαρακτηριστούν πλεονάζον προσωπικό και υπηρετούν σε οργανισμούς που θα καταργηθούν ή θα συγχωνευτούν.
Από τη στιγμή που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα θα περιοριστούν οι πιθανότητες μετακίνησής τους, καθώς η μετάταξή τους στον στενό δημόσιο τομέα θεωρείται πρόσληψη ενώ παράλληλα περιορίζονται οι θέσεις που θα μπορούσαν να τους υποδεχτούν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης, θα αξιοποιηθούν κυρίως οι προσοντούχοι και εξειδικευμένοι υπάλληλοι αορίστου χρόνου που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, ενώ οι εργαζόμενοι Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης υπολογίζεται ότι, στην πλειονότητά τους, θα δουν την έξοδο από το Δημόσιο ύστερα από 12 μήνες διαθεσιμότητας.
Οι υπηρεσίες του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης επεξεργάζονται τα στοιχεία των επίορκων και αδικαιολογήτως απόντων υπαλλήλων για μεγάλο χρονικό διάστημα, προκειμένου να προχωρήσει σε άμεσες απολύσεις. Πηγές αναφέρουν ότι οι επίορκοι υπάλληλοι που έχουν τελεσιδικήσει οι υποθέσεις τους στα ποινικά δικαστήρια δεν ξεπερνούν τους 270, ενώ συνεχίζεται η καταγραφή των αδικαιολογήτως απόντων απ΄ όπου εκτιμάται ότι ένας σημαντικός αριθμός αφορά εκπαιδευτικούς.
ΑΝΤ. ΜΑΝΙΤΑΚΗΣ
Μοντέλο κινητικότητας
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντ. Μανιτάκης, επιμένει ότι οι αλλαγές στο κράτος δεν περιλαμβάνουν απολύσεις και προκρίνει το μοντέλο της «κινητικότητας» με μετακινήσεις προσωπικού και επανεκπαίδευση υπαλλήλων, προκειμένου να τοποθετηθούν σε άλλες θέσεις όπου υπάρχει ανάγκη.
Οι Γάλλοι εμπειρογνώμονες που παρέχουν τεχνική βοήθεια για τα θέματα της διοικητικής μεταρρύθμισης συμφωνούν με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου ότι δεν πρέπει να συνδεθεί η αξιολόγηση του προσωπικού, που θα ξεκινήσει το 2013, με απολύσεις από το Δημόσιο.
Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, όμως, τα μειωμένα οργανογράμματα, η κατάργηση των κενών οργανικών θέσεων και οι καταργήσεις Οργανισμών αναπόφευκτα θα οδηγήσουν σε απολύσεις προσωπικού την επόμενη διετία.
Οι ίδιες πηγές αναφέρουν ότι με την απογραφή του προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τη δέσμευση της χώρας να περιορίσει τους φορείς του Δημοσίου έως και 50% μέχρι το τέλος του 2015, θα πραγματοποιηθούν και απολύσεις προσωπικού μέχρι τη λήξη του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής.
ΝΙΚΟΣ Β. ΤΣΙΤΣΑΣ
πηγή:Πώς θα γίνουν οι 2.000 απολύσεις στο Δημόσιο | κοινωνια | ethnos.gr

Με το ίδιο θέμα:
Αδέσμευτος ΤύποςΛίστα με 2.000 επίορκους και κοπανατζήδες

Ελεύθερος ΤύποςΣτον ΤτΚ: Δημόσιο: Ανοίγει η πόρτα εξόδου, για πέντε χιλιάδες υπαλλήλους


Παρασκευή, 19 Οκτωβρίου 2012

Επερώτηση στη Βουλή αναφορικά με τις «προκηρύξεις που αφορούν τα προγράμματα απασχόλησης» σε φορείς του Πολιτισμού

Επερώτηση  στη Βουλή  αναφορικά με τις «προκηρύξεις που αφορούν τα προγράμματα απασχόλησης» σε φορείς του Πολιτισμού

Ο Βουλευτής Ηρακλείου της Νέας Δημοκρατίας, κ. Λευτέρης Αυγενάκης μετά από συνάντηση που πραγματοποίησε με εκπροσώπους του Συλλόγου Αποφοίτων ΙΕΚ Φυλάκων Μουσείων, μεταβίβασε τα αιτήματά τους στους Υπουργούς Εσωτερικών, κ. Ευριπίδη Στυλιανίδη και Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού, κ. Κωνσταντίνο Αρβανιτόπουλο, μέσω της Ερώτησης που κατέθεσε στην Βουλή αναφορικά με τις «προκηρύξεις που αφορούν τα προγράμματα απασχόλησης».

Στην Ερώτησή του, ο Βουλευτής υπογραμμίζει ότι: «Στα τέλη της εβδομάδας αναμένεται να ανακοινωθούν 1.650 θέσεις επτάμηνης απασχόλησης σε φορείς του Πολιτισμού, με βάση τις ανακοινώσεις των στελεχών του Υπουργείου. Ειδικότερα, μη Κυβερνητικές Οργανώσεις (σωματεία, σύλλογοι, ιδρύματα και εταιρίες αστικού και μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα) θα αναλάβουν την δι
εξαγωγή των διαγωνισμών, οι οποίες έχουν επιλεγεί από τη Διαχειριστική Αρχή του Υπουργείου Εργασίας, σε συνεργασία με κρατικούς φορείς, ενώ το ΑΣΕΠ θα έχει κυρίαρχο ρόλο στον έλεγχο των προκηρύξεων και τη δημοσιοποίησή τους στο ευρύ κοινό

. Οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται σταδιακά και αναμένεται να ολοκληρωθούν το 2013. Αφορούν ειδικότητες ΠΕ Αρχαιολόγων, ΤΕ Συντηρητών, ΔΕ Φυλάκων-Νυχτοφυλάκων και ΥΕ Εργατών. Με βάση πληροφορίες από δημοσιεύματα, οι επιλεγέντες θα καλύψουν τις διευρυμένες ανάγκες των μουσείων και των αρχαιολογικών χώρων, ενώ θα ασχοληθούν επίσης σε εργασίες ανάδειξης και συντήρησης πολιτιστικών υποδομών, οι οποίες θα συμβάλλουν στη διασφάλιση της προσβασιμότητας των πολιτιστικών χώρων στο ευρύ κοινό καθώς και σε ειδικές κοινωνικές ομάδες (ΑΜΕΑ). Επίσης, οι άνεργοι θα καλύψουν τις διευρυμένες ανάγκες ασφαλείας κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων που διενεργούνται νόμιμα και κατόπιν άδειας εντός των χωρών αυτών και οι οποίες αποτελούν έκτακτο γεγονός. Ακόμα, οι ωφελούμενοι άνεργοι για να ενταχθούν στα προγράμματα αυτά θα πρέπει να είναι άνεργοι έως 35 ετών, οι οποίοι θα είναι καταγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ (μακροχρόνια και βραχυχρόνια άνεργοι, έμποροι και λοιποί επαγγελματίες που διέκοψαν τη δραστηριότητά τους τα τελευταία δύο έτη), Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή ομογενείς ή υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας».

Επειδή, κατά τον κ. Αυγενάκη «τα κριτήρια των προκηρύξεων δεν είναι σαφώς προσδιορισμένα και προτού ξεκινήσει να «τρέχει» ο διαγωνισμός» ζήτησε από τον Υπουργό να τον ενημερώσει εάν θα λαμβάνεται υπόψη το πτυχίο ΙΕΚ για τους υποψηφίους του διαγωνισμού των παραπάνω ειδικοτήτων, όπως επίσης και εάν υπάρχει πιθανότητα τροποποίησης του ορίου ηλικίας, παρέχοντας τη δυνατότητα σ’ ένα μεγαλύτερο, ηλικιακά αριθμό ανέργων να συμμετέχουν στα προγράμματα αυτά. Τέλος, ο Βουλευτής αιτήθηκε να πληροφορηθεί εάν θα προσμετράται η προϋπηρεσία στα μόρια των υποψηφίων και ποιες ΜΚΟ είναι αρμόδιες για τη διεξαγωγή του διαγωνισμού στον Νομό Ηρακλείου.

Πέμπτη, 18 Οκτωβρίου 2012

Ολες οι λεπτομέρειες του διαγωνισμού των 1.650 ανέργων σε φορείς του υπ. Πολιτισμού


Ολες οι λεπτομέρειες του διαγωνισμού των 1.650 ανέργων σε φορείς του υπ. Πολιτισμού

    Μεγάλο ενδιαφέρον έχει προσελκύσει το δημοσίευμα μας για την πρόσληψη 1.650 ανέργων σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους. Μετά από ρεπορτάζ που κάναμε πάνω στο θέμα συγκεντρώσαμε τις απαραίτητες πληροφορίες και σας τις παρουσιάζουμε.

Τι είναι αυτό το πρόγραμμα;
Το πρόγραμμα ονομάζεται «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στον τομέα του Πολιτισμού» και μοιάζει πολύ με το πρόγραμμα της κοινωφελούς εργασίας. Το υπουργείο Πολιτισμού απεύθυνε ανοιχτή πρόσκληση σε φορείς κοινωφελούς εργασίας (ΜΚΟ) προκειμένου να λάβουν συμμετοχή στο πρόγραμμα ως μεσάζοντες για την πρόσληψη προσωπικού στα μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους.

Πόσοι θα προσληφθούν;
Σύμφωνα με πληροφορίες που διαρρέουν από το ΑΣΕΠ υπάρχει προγραμματισμός του υπουργείου Πολιτισμού για 1.650 προσλήψεις μέχρι το τέλος του 2012 και άλλες τόσες το 2013.

Πότε θα ξεκινήσει;
Ηδη έχουν επιλεγεί οι ΜΚΟ που θα «τρέξουν» το πρόγραμμα και τις επόμενες μέρες θα αρχίσουν να φτάνουν στα γραφεία του ΑΣΕΠ τα πρώτα αιτήματα των φορέων. Σύμφωνα με εκτιμήσεις υψηλόβαθμων στελεχών του ΑΣΕΠ, το πρόγραμμα θα είναι έτοιμο να ξεκινήσει προς τα τέλη του Οκτωβρίου.

Ποιους αφορά;
Οι υποψήφιοι θα πρέπει ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ να είναι νέοι άνεργοι έως (35) ετών, καταγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ (μακροχρόνια και βραχυχρόνια άνεργοι, έμποροι και λοιποί επαγγελματίες που διέκοψαν τη δραστηριότητά τους τα τελευταία 2 έτη). Η επιλογή των ανέργων θα γίνεται από τους δικαιούχους φορείς απασχόλησης με αντικειμενικό σύστημα μοριοδότησης.

Για πόσο καιρό θα εργάζεται το νέο προσωπικό;
Το πρόγραμμα αφορά στην 7μηνη απασχόληση ανέργων, μετά από ένα διήμερο ενημερωτικό σεμινάριο – σε υπηρεσίες φύλαξης των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων, σε ημέρες και ώρες λειτουργίας των χώρων και μουσείων, αλλά και επέκτασης του ωραρίου αυτών, κατά τον οποίο οι αρχαιολογικοί χώροι ή τα μουσεία είναι επισκέψιμοι από το κοινό.

Ποιες ειδικότητες ζητούνται;
Οι ειδικότητες που θα καλυφθούν μέσα από το πρόγραμμα είναι: Αρχαιολόγοι, Συντηρητές μνημείων και έργων τέχνης, Φύλακες-Νυχτοφύλακες, Εργατοτεχνίτες, Εργάτες, Καθαριστές κ.α.

Σε ποιες δράσεις θα απασχοληθεί το νέο προσωπικό;
Το νέο προσωπικό θα καλύψει ανάγκες του υπουργείο Πολιτισμού στις εξής εργασίες:
-φύλαξη αρχαιολογικών χώρων και μουσείων
-εργασίες ανάδειξης και συντήρησης πολιτιστικών δομών
-κάλυψη διευρυμένων αναγκών ασφάλειας κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων που θα διενεργούνται στις παραπάνω πολιτιστικές δομές.

Ποια είναι τα κριτήρια και τα προσόντα;
Οι ωφελούμενοι/ες της πράξης θα πρέπει σωρευτικά να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:
-Να είναι άνεργοι με δελτίο ανεργίας σε ισχύ ή
-Να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή να είναι ομογενείς ή υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας.
Τα κριτήρια επιλογής αφορούν στην κοινωνική, οικονομική, οικογενειακή κατάσταση των υποψήφιων ωφελουμένων, αποδεικνύονται με νόμιμα σχετικά δικαιολογητικά και δίνουν προτεραιότητα:
-σε μακροχρόνια ανέργους
-σε βραχυχρόνια και μακροχρόνια ανέργους που δε λαμβάνουν επίδομα ανεργίας
-σε ανέργους νέους έως τριάντα (30) ετών που αναζητούν εργασία

Πώς υπολογίζονται τα μόρια;
Η μοριοδότηση των κριτηρίων γίνεται ως εξής:
1. Κατάσταση Ανέργου
• Μακροχρόνια άνεργος (>12 μηνών): 20 βαθμοί
• Νέος άνεργος έως τριάντα (30) ετών που αναζητά εργασία: 25 βαθμοί
• Βραχυχρόνια άνεργος που δεν λαμβάνει επίδομα ανεργίας: 15 βαθμοί
2. Οικογενειακή Κατάσταση
• Μονογονεϊκή Οικογένεια: 15 βαθμοί
• Έγγαμος και οι δύο σύζυγοι άνεργοι: 8 βαθμοί
• Με προστατευόμενα μέλη: 5 βαθμοί (για κάθε προστατευόμενο μέλος)
3. Οικογενειακό εισόδημα
• Από 0,00€ έως 5.000,00 €: 15 βαθμοί
• Από 5.001,00€ έως 12.000,00€: 10 βαθμοί
• Από 12.001,00 έως 16.000,00 €: 8 βαθμοί
• Από 16.001,00 € έως 26.000,00€: 6 βαθμοί
• Από 26.001,00 και άνω: 0 βαθμοί
4. Κατάσταση Υγείας
• ΑμΕΑ με ποσοστό αναπηρίας 35%-50%: 6 βαθμοί.
• ΑμΕΑ με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω: 8 βαθμοί
5. Εντοπιότητα
• Μόνιμος Κάτοικος της Περιφερειακής Ενότητας που υλοποιείται η πράξη: 10 βαθμοί

Πόσο θα αμείβεται το νέο προσωπικό;
Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στο ποσό των 25,00€ €. Η καταβαλλόμενη αμοιβή προσώπων, ανεξαρτήτως ειδικότητας και επαγγελματικής εξειδίκευσης τους, που θα απασχολούνται σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας δικαιούχων φορέων μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, οι οποίοι θα χρηματοδοτούνται από το Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», ορίζεται σε 25 ευρώ ημερησίως άλλως και όχι πλέον των 625 ευρώ μηνιαίως.

Ποια είναι τα δικαιολογητικά;
Τα δικαιολογητικά που θα πρέπει να προσκομίσουν οι υποψήφιοι είναι:
o Αντίγραφο Αποδεικτικού Στοιχείου Ταυτότητας (για όλους τους αιτούντες).
o Αντίγραφο Ταυτότητας Ομογενούς (για Έλληνες ομογενείς).
o Άδεια Διαμονής σε ισχύ (για υπηκόους Τρίτων Χωρών).
o Αποδεικτικό σπουδών ή δεξιότητας/προσόντων για την πράξη, εφόσον απαιτείται
o Υπεύθυνη Δήλωση του Ν. 1599/86 ότι ο/η ωφελούμενος/η δεν συμμετέχει την ίδια περίοδο σε άλλο συγχρηματοδοτούμενο πρόγραμμα

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ
Για το κριτήριο της Ανεργίας
o Αντίγραφο Δελτίου Ανεργίας σε ισχύ κατά την ημερομηνία αίτησης στον Δικαιούχο.
o Αντίγραφο Δελτίου Ανεργίας σε ισχύ του/της συζύγου στην περίπτωση που και οι δύο σύζυγοι είναι άνεργοι.
Για το κριτήριο της Οικογενειακής και εισοδηματικής κατάστασης
o Εκτύπωση Εκκαθαριστικού Σημειώματος ή αντίγραφο αυτού, για το οικονομικό έτος 2011 για εισοδήματα που αποκτήθηκαν από 1/1/2010 – 31/12/2010 (για όλους τους αιτούντες) ή
o Υπεύθυνη Δήλωση του Ν. 1599/86 ότι δεν υποχρεούται ο ωφελούμενος να υποβάλλει φορολογική δήλωση λόγω εισοδήματος.
o Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης ή άλλα δημόσια έγγραφα που αποδεικνύουν τα προστατευόμενα μέλη μιας οικογένειας.
Για το κριτήριο της Κατάστασης Υγείας
o Βεβαίωση Υγειονομικής Επιτροπής που αναφέρεται το ποσοστό αναπηρίας (για ανέργουςπου ανήκουν στην ομάδα ΑΜΕΑ).
Για το κριτήριο της Εντοπιότητας στην Περιφερειακή Ενότητα
O Η εντοπιότητα (κατοικία σε Δήμο της Περιφερειακής Ενότητας, στην οποία χωροθετείται η πράξη) θα αποδεικνύεται με την προσκόμιση Βεβαίωσης Μόνιμης Κατοικίας από τον αρμόδιο Ο.Τ.Α. α’ βαθμού ή από την ταχυδρομική διεύθυνση κατοικίας του ωφελούμενου που αναγράφεται είτε στο Εκκαθαριστικό Σημείωμα είτε σε λογαριασμούς κοινής ωφελείας (ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΔΡΕΥΣΗΣ κλπ).

Πηγή:e-dimosio
   Η απόλυτη εργασιακή εξαθλίωση, με νέες μορφές ελαστικής απασχόλησης μέσω ΜΚΟ(!) σαν να μην πέρασε μια μέρα από τις παρόμοιες που είχαμε μέχρι χθες(βλ. ΣΟΧ, STAGE κτλ), με στόχο το φθηνό εργατικό δυναμικό, την νέα εργασιακή ομηρία, την «πλασματική» μείωση των δεικτών ανεργίας, την εναλλαγή των ανέργων, την σταδιακή κατάργηση των «ακριβών» ΣΟΧ, τον αποκλεισμό των έμπειρων μακροχρόνια συμβασιούχων, κτλ. Αυτό που μου έκανε τρομερή εντύπωση μέσα σε όλα τα στραβά κι ανάποδα του προγράμματος(όπως ότι γίνεσαι φύλακας σε 2 μέρες(!) κ.α.), είναι ότι ζητούν στα δικαιολογητικά, το εκκαθαριστικό του 2011 για εισοδήματα που αποκτήθηκαν το 2010(!) και τα οποία φυσικά δεν έχουν καμία σχέση με τα σημερινά εισοδήματα.Τέλος άξια αναφοράς είναι η περίοδος απασχόλησης και ο προγραμματισμός των αιτούμενων θέσεων από τους φορείς, τα οποία είναι τουλάχιστον εκτός πραγματικότητας!

Ένταξη της Πράξης "Πολιτιστικά Δρώμενα- Σχέδιο Δράσης Κοινωφελούς Εργασίας στην 27η Εφορεία Βυζαντινών

Ξεκίνησαν οι προσλήψεις προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήραστον τομέα του πολιτισμού σε συνεργασία με το συμπράττοντα φορέα (27η ΕΒΑ).


Συγκεκριμένα θα προσληφθούν 2 Ημερήσιοι φύλακες, 1 Καθαριστής/στρια και 2
Εργάτες-εργατοτεχνίτες σε αρχαιολογικούς χώρους, μνημεία ή μουσεία αρμοδιότητας
27ης ΕΒΑ.



ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
Αθήνα, 15/10/2012
Α.Π. : Α1/ΕΠΑΝΑΔ43/3751




Προς:
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟ & ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟ
ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΩΝ- Ε.Π.Ε.Κ.Α.)ΚΑΝΑΡΗ 20
T.K : 10674
ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ
Ταχ. Δ/νση : Θεμιστοκλέους 87 Αθήνα
Ταχ.Κώδικας : 10681
Πληροφορίες : Χαράλαμπος Ράπτης
Τηλέφωνο : 2103307648
Fax : 2103307641
Email : chraptis@culture.gr
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ,
ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

ΘΕΜΑ: Ένταξη της Πράξης "Πολιτιστικά Δρώμενα- Σχέδιο Δράσης Κοινωφελούς Εργασίας στην 27η Εφορεία Βυζαντινών
Αρχαιοτήτων στην Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου" με κωδικό MIS 383964 στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα
"Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού"
ΑΠΟΦΑΣΗ
Η Γενική Γραμματέας Πολιτισμού
Έχοντας υπόψη:

1. Τον Κανονισμό (ΕΚ) αριθμ. 1083/2006 "περί καθορισμού γενικών διατάξεων για το ΕΤΠΑ, το ΕΚΤ και το Ταμείο Συνοχής καιτην κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1260/1999", όπως ισχύει,
2. Το Ν. 3614/2007 "Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την προγραμματική περίοδο 2007 -2013" (ΦΕΚ 267/Α/3.12.2007), όπως ισχύει,
3. Την με αρ. πρωτ. 14053 / ΕΥΣ1749 / 27.03.2008 Υπουργική Απόφαση Συστήματος Διαχείρισης, όπως ισχύει,
4. Την ΚΥΑ με αρ. πρωτ. ΥΠΠΟ/ΓΝΟΣ/67343/22.12.2000 με θέμα «Σύσταση Ειδικής Υπηρεσίας στο Υπουργείο Πολιτισμού μετίτλο «Υπηρεσία Διαχείρισης Επιχειρησιακού Προγράμματος Πολιτισμός» (ΦΕΚ 1620/Β/29.12.2000), όπως τροποποιήθηκε μετην υπ’ αριθμ. ΕΥΤΟΠ/Δ//ΦXVIIα/266/28-01-2011 (ΦΕΚ 240/Β/11.02.2011) κοινή υπουργική απόφαση.
5. Το ΠΔ 96/2012 (ΦΕΚ 154/Α΄/24.07.2012) «Σύσταση Γενικής Γραμματείας Πολιτισμού στο Υπουργείο Παιδείας &Θρησκευμάτων, Πολιτισμού & Αθλητισμού».
6.Τη με αριθμό 9.13908/οικ.6.1937/03-08-2009 (ΦΕΚ 1663/Β/13-08-2009) Κοινή Απόφαση των Υπουργών Απασχόλησης καιΚοινωνικής Προστασίας και Πολιτισμού με θέμα «που αφορά την εκχώρηση αρμοδιοτήτων διαχείρισης για πράξεις του Ε.Π«ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ 2007-2013» στην Ειδική Υπηρεσία Τομέα Πολιτισμού».
7. Τα κριτήρια επιλογής των πράξεων στους Άξονες Προτεραιότητας "Διευκόλυνση της πρόσβασης στην Απασχόληση" όπωςαυτά εγκρίθηκαν με την υπ΄αριθμ. 12/ ΑΔΑ 4ΑΓΗΛ-0Η - 04-04-2011 Απόφαση της Επιτροπής Παρακολούθησης του Ε.Π."Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού" (με γραπτή διαδικασία),
8. Την με αρ. πρωτ. 1507 / 23-04-2012 (ορθή επανάληψη στις 2-5-2012) πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος προς τουςΔικαιούχους για την υποβολή προτάσεων στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα "Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού", στους ΆξονεςΠροτεραιότητας "Διευκόλυνση της πρόσβασης στην Απασχόληση" οι οποίοι συγχρηματοδοτούνται από το ΕΚΤ, όπωςτροποιήθηκε με τις υπ" αριθμ. ΕΥΠΟΤ/Α1/ΕΠΑΝΑΔΙ/2017/28-5-2012 και ΕΥΠΟΤ/Α1/ΕΠΑΝΑΔΙ/2363/21-6-2012 αποφάσεις.
9. Την με αρ. πρωτ. 15/21/4.7.2012 αίτηση χρηματοδότησης του δικαιούχου προς την ΕΥΠΟΤ
10. Tο αποτέλεσμα της αξιολόγησης, όπως αυτό καταγράφεται στα έγγραφα τεκμηρίωσης της θετικής αξιολόγησης τηςπρότασης και ειδικότερα στο Φύλλο εξέτασης πληρότητας των στοιχείων της πρότασης και στο Φύλλο αξιολόγησης πουέχουν αξιολογηθεί θετικά.
11. Τη με αρ. Πρωτ. 3585/27.09.2012 εισήγηση της Ειδικής Υπηρεσίας Πολιτισμού & Τουρισμού για την ένταξη/τροποποίησητηςπράξης στο "ΕΠΑΝΑΔ 2007-2013",
12. Το από ΕΠΕΚΑ Γ-15/7/05.10.2012 έγγραφο του δικαιούχου, με το οποίο διαβιβάστηκε στην Ειδική Υπηρεσία Πολιτισμού& Τουρισμού το υπογεγραμμένο Σύμφωνο Αποδοχής Όρων της Απόφασης Ένταξης Πράξης.
Αποφασίζει
την Ένταξη της Πράξης "Πολιτιστικά Δρώμενα- Σχέδιο Δράσης Κοινωφελούς Εργασίας στην 27η Εφορεία ΒυζαντινώνΑρχαιοτήτων στην Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου" στον Αξονα Προτεραιότητας "07 - Διευκόλυνση της πρόσβασης στηνΑπασχόληση στις 8 περιφέρειες σύγκλισης" του Ε.Π. "Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού".
Η Πράξη συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.
Α. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΡΑΞΗΣ
1. Κωδικός Πράξης:                                                                                                          383964
(ΟΠΣ ΕΡΓΟΡΑΜΑ)
2. Κωδικός ΠΔΕ                                      2.1.Κωδικός ΣΑ:                                               Ε0148
                                                     2.2.Κωδικός Πράξης ΣΑ:                 2012ΣΕ01480118
3. Δικαιούχος:  Ε.Π.Ε.Κ.Α.)
4. Κωδικός Δικαιούχου: 5060356                                                                                   5060356       
5. Φυσικό αντικείμενο της
πράξης:


Το προτεινόμενο έργο αφορά στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης μέσω πρόσληψης
5 ατόμων (ωφελούμενων) για την υλοποίηση προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα
στον τομέα του πολιτισμού σε συνεργασία με το συμπράττοντα φορέα (27η ΕΒΑ).
Συγκεκριμένα θα προσληφθούν 2 Ημερήσιοι φύλακες, 1 Καθαριστής/στρια και 2
Εργάτες-εργατοτεχνίτες σε αρχαιολογικούς χώρους, μνημεία ή μουσεία αρμοδιότητας
27ης ΕΒΑ.
Το έργο θα υλοποιηθεί με τη μορφή επιχορήγησης προς το Δικαιούχο, σύμφωνα με
τους όρους της σχετικής πρόσκλησης και της κείμενης νομοθεσίας.
Α. Το περιεχόμενο του Προγράμματος περιλαμβάνει:
α) την αντιμετώπιση αναγκών του συμπράττοντα φορέα, που δεν χαρακτηρίζονται ως
πάγιες και διαρκείς και δεν μπορούν να καλυφθούν από το υπάρχον μόνιμο
προσωπικό
β) την υποβοήθηση δράσεων με αναπτυξιακή και όχι λειτουργική διάσταση
γ) την προαγωγή της ιδέας του εθελοντισμού και της κοινωνικής προσφοράς στον
χώρο του πολιτισμού
δ) την παροχή δυνατότητας ευρύτερης αξιοποίησης και προβολής των πολιτιστικών
χώρων
Β. Οι υπηρεσίες απασχόλησης των άνεργων ωφελούμενων (αντικείμενο εργασίας)
αφορούν:
α)τη φύλαξη των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων
β)την ανάδειξη και συντήρηση πολιτιστικών υποδομών
γ)την ασφάλεια κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων
Γ. Εκπόνηση διήμερου ενημερωτικού σεμιναρίου

6. Παραδοτέα πράξης:
 i.5 άνεργοι ωφελούνται από ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης.
ii.2.εγγεγραμμένοι άνεργοι ωφελούνται από ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης και
βρίσκουν/ παραμένουν σε θέση εργασίας 6 μήνες μετά την ολοκλήρωση της
παρέμβασης.
iii. εκπόνηση διήμερου ενημερωτικού σεμιναρίου.
ΣΥΝΕΧΕΙΑ----->http://static.diavgeia.gov.gr/doc/%CE%9243%CE%9B%CE%93-%CE%9F%CE%9B%CE%9C



Τετάρτη, 17 Οκτωβρίου 2012

"Νόμιμοι και παράνομοι στο ίδιο τσουβάλι"


Δ.Σωτηριάδου: "Νόμιμοι και παράνομοι στο ίδιο τσουβάλι"

Να γιατί ταράχτηκαν τα λιμνάζοντα νερά. Οι παράνομοι, ΜΙΚΡΑ ΚΑΙ ΜΕΓΑΛΑ ΨΑΡΙΑ, θολώνουν τα νερά. Θα δημιουργήσουν ταραχή με μαθηματική ακρίβεια.

υποκρισία χρυσή αυγή αλλοδαποί σωτηριάδου γράμμα
Θα τρελαθούμε τελείως; Διαμαρτύρονται για τα απεχθή οικονομικά μέτρα και οι παράνομοι πολίτες που κατέκλεβαν το κράτος επί χρόνια, αντί να σιωπούν και να προσπαθούν να αλλάξουν νοοτροπία; Τι να πουν οι νόμιμοι πολίτες που ούτε μέσον χρησιμοποιούσαν και δοκιμάζονταν συνεχώς από την αναξιοκρατία και την συνεχή αδικία;
Κι όχι μόνο δεν προσπαθούν να αλλάξουν νοοτροπία και να ζητήσουν συγνώμη από τους συμπολίτες τους που χρησιμοποιούσαν παράνομα επιδόματα, παράνομες συντάξεις, δεν πλήρωναν φόρους αφού δεν έκοβαν και δεν κόβουν αποδείξεις, αλλά σηκώνουν κεφάλι και πάνε να βγούνε και από πάνω.
Μας το παίζουν και αδικημένοι γιατί κόβονται τα υπερκέρδη τους τώρα και τρομοκρατούν κιόλας τους φοβισμένους νόμιμους πολίτες που βγάζουν αυτοί μόνο το φίδι από την τρύπα, και  απειλούν ότι θα ψηφίσουν χρυσή αυγή, και να τα γκάλοπ και οι δημοσκοπήσεις που τους ανεβάζουν λέει και στη δεύτερη θέση.
Βέβαια, αν αναλύσεις το κοινό που δείχνει ενδιαφέρον στο ακραίο αυτό κόμμα, θα καταλάβεις ότι πρόκειται στην πλειοψηφία του για βολεμένους και παράνομους πολίτες (τους φοβισμένους δεν τους προσμετρώ). Τους φταίνε δήθεν οι καημένοι και πεινασμένοι αλλοδαποί,ενώ κάποιοι από αυτούς τους "ελληναράδες "πολίτες το παιζαν και το παίζουν επί χρόνια δουλέμποροι και με τη συγκάλυψη των αρχών.
Μην απορήσεις και μην πέσεις από τα σύννεφα,όταν αποκαλυφθούν τα κυκλώματα δουλεμπορίας, που εκμεταλλεύονται άνδρες, γυναίκες και παιδιά από τα σύνορα της χώρας μέχρι τα στέκια της Αθήνας και της περιφέρειας, αξιόλογοι άνθρωποι της διπλανής μας πόρτας είναι οι δουλέμποροι.
Άσε που εκτός από το εμπόριο σαρκός διακινούν και τα ναρκωτικά. Νομίζεις ότι τα'χουν με τους αλλοδαπούς και κυρίως τους μελαμψούς, Ενώ με κάποιους λευκούς αλλοδαπούς π.χ Αλβανούς είναι συνεταιράκια, τα'χουν βρει χρόνια τώρα.
Έτσι είναι και στον Άγιο Παντελεήμονα μέχρι την Ομόνοια. Μην πιστεύεις τους χρυσαυγίτες που βγαίνουν για "κυνήγι " αλλοδαπών. Δεξί τους χέρι έχουν κάποιους Αλβανούς αλλοδαπούς. Αυτοί βλέπεις έχουν λευκό δέρμα και ξανθά μαλλιά.
 
Θυμάμαι συνεντεύξεις των γιατρών του κόσμου, χρόνια τώρα φωνάζουν. Το προφίλ του Έλληνα δουλέμπορου ήταν και είναι ο άνθρωπος της διπλανής μας πόρτας. Ο εργατικός υπαλληλάκος, το πρωί, και ο αδίστακτος δουλέμπορος το βράδυ. Λεφτά να φάνε και οι κότες.
Να γιατί ταράχτηκαν τα λιμνάζοντα νερά. Οι παράνομοι, ΜΙΚΡΑ ΚΑΙ ΜΕΓΑΛΑ ΨΑΡΙΑ, θολώνουν τα νερά. Θα δημιουργήσουν ταραχή με μαθηματική ακρίβεια. Το θέμα είναι ο νόμιμος πολίτης, ο πραγματικά αδικημένος πολίτης αυτής της χώρας στην οποία συντηρείται  η διαφθορά επί 30 και, χρόνια, πως και με ποιούς πορεύεται από εδώ και πέρα, πως ξεκαθαρίζει τη θέση του;
Εάν μιλήσει για την παραδειγματική τιμωρία των συμπολιτών του, τα λαμόγια δηλαδή της διπλανής του πόρτας, θα κατηγορηθεί ότι πάει να διασπάσει την αλληλεγγύη των πολιτών που πρέπει να'ναι ένα μέτωπο, μια γροθιά, για να στραφούν κατά του μνημονίου. Άσε που θα κατηγορηθεί ακόμα και για ρουφιάνος.
Εάν δε μιλήσει πάλι, πως θα βγει στους δρόμους να φωνάξει δίπλα δίπλα με το λαμόγιο συμπολίτη του; Είναι σαν να συντηρεί τη διαφθορά για άλλη μία φορά κι ας την πολεμά επί χρόνια.
Και εάν μιλήσει και φωνάξει στους δρόμους ποιά νέα κυβέρνηση, ποιο υγιές κόμμα θα τον δικαιώσει; Ας τιμωρηθούν λοιπόν πρώτα οι μικροί και μεγάλοι παράνομοι της χώρας και βλέπουμε.
* Η Δήμητρα Σωτηριάδου είναι δημοσιογράφος,ιδρυτικό μέλος της κίνησης  ΣΕΙΣΑΧΘΕΙΑ-ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ .Αρθρογραφεί και στο vetonews.gr

Τρίτη, 16 Οκτωβρίου 2012

Διαθεσιμότητα για 15.000 στο Δημόσιο

Ο ΑΝΤΩΝΗΣ ΣΑΜΑΡΑΣ ΣΤΗΝ «Κ»
Ως τη σύνοδο κορυφής θα έχουμε ολοκληρώσει τη συμφωνία
για τα δημοσιονομικά και διαρθρωτικά προαπαιτούμενα για την εκταμίευση



Συνέντευξη στον Αλέξη Παπαχελά

O πρωθυπουργός Αντώνης Σαμαράς, δηλώνει παράλληλα αποφασισμένος να προχωρήσει τις διαρθρωτικές αλλαγές, χωρίς να κάνει καμία έκπτωση.

Σχετικά για τις  διαρθρωτικές αλλαγές στο Δημόσιο  O πρωθυπουργός κ. Αντώνης Σαμαράς έστειλε ένα σαφές μήνυμα που στη συνέντευξή του στην “Καθημερινή” μίλησε ανοιχτά για απολύσεις στο Δημόσιο.


Διαθεσιμότητα για 15.000 στο Δημόσιο

– Υπάρχουν τουλάχιστον δύο κυβερνητικά στελέχη που δεν είναι έτοιμοι να δεχθούν καν την προώθηση διαρθρωτικών αλλαγών στους τομείς τους. Τι θα κάνετε για να υπερκεράσετε αυτό το εμπόδιο καθώς φτάνουμε στη στιγμή της αλήθειας;

 – Είμαστε στη στιγμή της αλήθειας! Ο, τι πρέπει να γίνει, γίνεται. Κι ο καθένας κάνει αυτό που του αντιστοιχεί. Άλλωστε, σε αυτά δεν κάνω «εκπτώσεις». Σε ό, τι αφορά τις διαρθρωτικές αλλαγές δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για καμία καθυστέρηση. Από κανέναν. Και για κανένα λόγο…

– Η διαθεσιμότητα των 15.000 δημοσίων υπαλλήλων είναι αποφασισμένη;

 – Μιλάμε για μέτρα που δεν παραβιάζουν το Σύνταγμα, γιατί προηγείται η κατάργηση των οργανικών θέσεων μέσα από συγχωνεύσεις ή καταργήσεις δημοσίων φορέων. Μιλάμε ακόμα για άτομα που κατά κανόνα δεν έχουν περάσει από ΑΣΕΠ. Μιλάμε για άλλους που έχουν ήδη κατηγορηθεί για παραπτώματα, οι υποθέσεις έχουν τελεσιδικήσει, αλλά οι υπεύθυνοι έχουν πέσει πολύ «στα μαλακά». Ή για άλλες περιπτώσεις ατόμων που βρέθηκαν ή δήλωσαν τα ίδια «ακατάλληλα», αλλά παραμένουν στην υπηρεσία! Και που πάντως, ακόμα και στη διαθεσιμότητα θα παίρνουν πάνω από τον μισό μισθό τους για ένα χρόνο. Αρα δεν θα βρεθούν στην ανεργία, από τη μία μέρα στην άλλη. Δεν μπορούμε να υποχρεωνόμαστε να κόβουμε μισθούς και συντάξεις, ενώ κρατάμε υπεράριθμους και ακατάλληλους στο Δημόσιο, τη στιγμή που στον ιδιωτικό τομέα έχει εκτοξευθεί η ανεργία. Αυτό το «σπυρί» έπρεπε πια να «σπάσει». Και το κάνουμε με τον πιο ήπιο τρόπο. Αλλά το κάνουμε...

 – ΠΑΣΟΚ και ΔΗΜΑΡ στηρίζουν όσο περιμένατε το κυβερνητικό έργο;

– Σε αυτόν τον πρωτόγνωρο κυβερνητικό συνασπισμό που έχουμε σήμερα, όλοι έχουν πλήρη συνείδηση πόσο κοντά βρεθήκαμε στην καταστροφή κι όλοι έχουν ως κορυφαία προτεραιότητα να την αποτρέψουμε οριστικά και να βγάλουμε τη χώρα από την κρίση. Ο καθένας συμμετέχει όπως μπορεί. Για να σώσεις τη χώρα σου πρέπει να ξεπεράσεις τον εαυτό σου. Αυτό προσπαθούν να κάνουν όλοι. Και το κάνουν!

Οι περίφημες λίστες, από τη λίστα Λαγκάρντ μέχρι τη λίστα των ελεγχόμενων πολιτικών από το ΣΔΟΕ, έχουν προκαλέσει σάλο. Πιστεύετε ότι πρόκειται για διαδικασία αυτοκάθαρσης του συστήματος ή εξυπηρέτηση σκοπιμοτήτων και προσπάθεια αποσταθεροποίησης του πολιτικού σκηνικού;

– Μπορεί να έγινε κι αυτό που λέτε. Γιατί υπάρχουν κάποιοι που θα ήθελαν την αποσταθεροποίηση… Ομως σημασία έχει εμείς τι κάνουμε. Κι εμείς είμαστε αποφασισμένοι να εξετάσουμε τα πάντα. Συστηματικά, με τις υπηρεσίες και τη δικαιοσύνη, να ψάξουμε τα πάντα. Καμία πληροφορία δεν θα πάει χαμένη. Κανένας υπαίτιος δεν θα αποφύγει τις συνέπειες. Και κανένας αθώος δεν θα σπιλωθεί. Ξέρετε, δεν μου αρέσει να λέμε πολλά λόγια...

πηγή:kathimerini.gr | «Τώρα περνάμε τον τελευταίο κάβο»

Δευτέρα, 15 Οκτωβρίου 2012

Παζάρι τρόικας με κυβέρνηση για τις απολύσεις στο Δημόσιο


Παζάρι τρόικας με κυβέρνηση για τις απολύσεις στο Δημόσιο
Ζητούν να σταλεί σαφές πολιτικό μήνυμα ότι θα απομακρύνουν δημοσίους υπαλλήλους.
Ένα σαφές πολιτικό μήνυμα, που πρέπει να σταλεί εδώ και τώρα με το να τεθεί σε διαθεσιμότητα ένας αριθμός δημοσίων υπαλλήλων (χωρίς να γίνεται λόγος για 15.000 απολύσεις), ζητεί από την κυβέρνηση η τρόικα. 

Κι αυτό παρότι τα στελέχη της παραδέχονται ότι το οικονομικό όφελος από αυτή την κίνηση θα είναι πολύ μικρό και δεν θα επηρεάσει την πορεία της δημοσιονομικής προσαρμογής της χώρας.
Παζάρι τρόικας με κυβέρνηση για τις απολύσεις στο Δημόσιο
Αυτή η επιμονή των εκπροσώπων των δανειστών της χώρας υπήρξε και ο βασικός λόγος της εμπλοκής που σημειώθηκε στις διαπραγματεύσεις με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης το βράδυ της Κυριακής χωρίς μάλιστα να έχει αποφασιστεί το τι μέλλει γενέσθαι αφού και οι δύο πλευρές επιμένουν προς το παρόν στις θέσεις τους. 

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Αντώνης Μανιτάκης, όπως αναφέρουν πληροφορίες που έχει στη διάθεσή του «Το Βήμα», παρουσίασε στους εκπροσώπους της τρόικας ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα για τη μεταρρύθμιση του Δημοσίου που έχει εκπονηθεί και εφαρμόζεται από κοινού με τους εκπροσώπους της task force στη χώρα μας.

Το πρόγραμμα αυτό, που έγινε αποδεκτό από την τρόικα, προβλέπει, μεταξύ των άλλων, και την διαθεσιμότητα ενός αριθμού δημοσίων υπαλλήλων, που θα προκύψει κυρίως μετά την αξιολόγηση του προσωπικού. Επιπλέον, το πρόγραμμα αυτό κρίνεται ρεαλιστικό και για την εξοικονόμηση 167 εκατ. ευρώ που αποτελεί και μνημονιακή δέσμευση- ένα ποσό το οποίο δεν επηρεάζει  την δημοσιονομική προσαρμογή.

Οι «δεξαμενές» για τη διαθεσιμότητα  που θα προκύψουν από την διοικητική μεταρρύθμιση του κράτους, τις οποίες ο κ. Μανιτάκης παρουσίασε στους εκπροσώπους της τρόικας, είναι οι εξής:

-Πρώτον, απομάκρυνση των επίορκων, κοπανατζήδων και ανίκανων δημοσίων  υπαλλήλων, ο αριθμός των οποίων εκτιμάται ότι υπερβαίνει τις 11.000, οι οποίοι μάλιστα θα απολύονται με συνοπτικές διαδικασίες. Η μη ολοκλήρωση ακόμη, όμως, της σύσταση των Πειθαρχικών Συμβουλίων θέτει προσκόμματα σ΄ αυτή τη διαδικασία, καθώς εκτιμάται ότι η απομάκρυνσή τους, με εξαίρεση περίπου 1.000 άτομα, απαιτεί χρόνο.

-Δεύτερον, οι υπάλληλοι που υπηρετούν σε οργανισμούς ή Νομικά Πρόσωπα του Δημοσίου τα οποία κλείνουν. Οι υπάλληλοι αυτοί, μετά την κατάργησή των οργανικών θέσεων που κατέχουν, θα τίθενται, με βάση και τον ισχύοντα Δημοσιουπαλληλικό Κώδικα, για ένα χρόνο σε διαθεσιμότητα λαμβάνοντας το 75% του μισθού τους και   μετά την παρέλευσή του θα απολύονται.

-Τρίτον, το πλεονάζον προσωπικό που θα προκύψει μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης των δομών και του προσωπικού του κράτους και δεν θα καταστεί δυνατόν να μετακινηθεί σε κενές θέσεις διαφόρων υπηρεσιών του Δημοσίου στο πλαίσιο της κινητικότητας του προσωπικού που εκτιμάται ότι θα προλάβει μαζικό χαρακτήρα.

Οι εκπρόσωποι των δανειστών της χώρας, παρότι αποδέχτηκαν αυτές τις προτάσεις και συμφώνησαν με την πορεία της μεταρρύθμισης του κράτους, ζήτησαν «απτά και μετρήσιμα αποτελέσματα».

«Δεν μας ενδιαφέρουν εξαγγελίες αλλά τα έργα», φαίνεται να είπαν στον κ. Μανιτάκη, από τον οποίο ζήτησαν να δοθεί άμεσα ένα σαφές πολιτικό μήνυμα από την κυβέρνηση.

«Θέλουμε να μάθουμε πότε και πόσες απομακρύνεις προσωπικού θα γίνουν», φέρονται να του είπαν, αμφισβητώντας ευθέως την πολιτική βούληση της κυβέρνησης. Ίσως βεβαίως είχαν το πίσω μέρος του κεφαλιού τους την περιβόητη εφεδρεία των 30.000 δημοσίων υπαλλήλων του πρώην υπουργού κ. Δημήτρη Ρέππα η οποία και ναυάγησε.

Η απαίτηση αυτή των εκπροσώπων της τρόικας, όπως είναι φυσικό, δεν έγινε αποδεκτή. Ο κ. Μανιτάκης εξάρτα «τον αριθμό» των υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα από την το εύρος της μεταρρύθμισης και τις ανάγκες των δημοσίων υπηρεσιών και το «πότε» θα τεθούν σε διαθεσιμότητα από την πορεία και την ολοκλήρωση της μεταρρύθμισης.

Ούτε βεβαίως είναι σε θέση εκ των προτέρων να δώσει «μετρήσιμα στοιχεία» για το ακριβές οικονομικό όφελος που θα προκύψει από την μεταρρύθμιση, αν και είναι απολύτως βέβαιον ότι θα καταργηθεί πάνω από το 50% των δομών του κράτους και τα μειωθούν στο ήμισυ οι θέσεις ευθύνης, γεγονός που σημαίνει ότι θα υπερκαλυφτεί ο στόχος της μείωσης 167 εκατ. ευρώ των δαπανών.
πηγή:ΤΟ ΒΗΜΑ - Παζάρι τρόικας με κυβέρνηση για τις απολύσεις στο Δημόσιο - κοινωνία

Με το ίδιο θέμα:
Λίστες με ονόματα όσων αποχωρούν από το Δημόσιο ζητά η τρόικα | πολιτικη | ethnos.gr

Αδέσμευτος   Τύπος   Απαιτούν αλλαγές σε εργασιακά και απολύσεις

Πρώτο ΘΕΜΑ online : Θα φύγουν 200.000 δημόσιοι υπάλληλοι έως το 2015 - Πολιτική

NAFTEMPORIKI.GRΣε απολύσεις στο Δημόσιο εμμένει η τρόικα - 15/10/2012 10:45:00 μμ
http://www.kerdos.gr Τι απαντά ο Αντ. Μανιτάκης στις πιέσεις της Τρόικας για την αναδιάρθρωση του Δημοσίου

Τι θα γίνει με δώρα, επιδόματα, αποζημιώσεις


Τι θα γίνει με δώρα, επιδόματα, αποζημιώσεις

Βρούτσης: «Πάνω από τα 1.000 ευρώ οι περικοπές στις συντάξεις»


Πάνω από το «σκαλοπάτι» των 1.000 ευρώ θα ξεκινήσουν οι περικοπές στις συντάξεις, ενώ δεν θίγονται οι συντάξεις του ΟΓΑ, όπως είπε σήμερα το πρωί ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης, σε συνέντευξή του στην πρωινή εκπομπή της τηλεόρασης του Σκάι. 
Συγκεκριμένα, ο κ. Βρούτσης σημείωσε ότι οι μειώσεις θα εφαρμοσθούν με μία «προοδευτική κλίμακα» ανάλογα με το άθροισμα της κύριας και της επικουρικής σύνταξης, εάν το άθροισμα υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ. Επί τάπητος είναι και το θέμα του ΕΚΑΣ, ανέφερε, χωρίς να δώσει περισσότερες διευκρινίσεις. 



Για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, δήλωσε ότι «υπό διαπραγμάτευση» βρίσκεται το ζήτημα της αύξησης των ορίων κατά δύο χρόνια (στα 67 από 65 έτη), ενώ για τα δώρα των συνταξιούχων του Δημοσίου, είπε ότι δεν διαψεύδεται ούτε επιβεβαιώνεται η κατάργηση των δώρων από το 2013, καθώς «το ζήτημα είναι υπό διαπραγμάτευση» και εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο της δημοσιονομικής προσαρμογής, όπως και όλες οι μειώσεις συντάξεων και μισθών.



Υπενθυμίζεται ότι νωρίτερα αυτή την εβδομάδα, μιλώντας στην τηλεόραση του Antenna, είχε πει ότι «το δώρο Χριστουγέννων θα δοθεί κανονικά φέτος στους συνταξιούχους» και πως «οι αλλαγές θα εφαρμοστούν από του χρόνου».



Για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, είπε, στη συνέντευξή του στο Σκάι, ότι «ο 13ος και ο 14ος μισθός δεν κινδυνεύουν» και «παραμένουν όπως είναι», ενώ για κατώτατος μισθός των 586 ευρώ, σημείωσε πως παραμένει «σκαλοπάτι» για την κυβέρνηση και δεν πρόκειται να μειωθεί έως «το τέλος της δημοσιονομικής προσαρμογής».



Για τα ωράρια εργασίας, είπε ότι το 40ωρο εβδομαδιαίας εργασίας «δεν αλλάζει», καθώς δεν μπορεί να αξιολογηθούν ακόμα οι αλλαγές που εφαρμόστηκαν πρόσφατα στις εργασιακές σχέσεις, ωστόσο δεν διευκίνρισε περισσότερα για το 6ήμερο που ζητεί η τρόικα χωρίς την αύξηση των ωρών εργασίας.



Στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων βρίσκεται και το ζήτημα των μειωμένων αποζημιώσεων σε περίπτωση απόλυσης στον ιδιωτικό τομέα αλλά και το μειωμένο διάστημα προειδοποίησης, ωστόσο, «τίποτα δεν έχει οριστικοποιηθεί», όπως δήλωσε.



Πάντως, ο υπουργός Εργασίας επισήμανε επανειλημμένα πως η τελική απόφαση για τα μέτρα βρίσκεται στα χέρια των κυβερνητικών εταίρων.

Διπλασιάζεται η συμμετοχή των ασφαλισμένων στα νοσήλια ιδιωτικών κλινικών


Στο ένα δισ. ευρώ τα μέτρα στην Υγεία

Διπλασιάζεται η συμμετοχή των ασφαλισμένων 
στα νοσήλια ιδιωτικών κλινικών


Αύξηση της συμμετοχής των ασφαλισμένων στα νοσήλια ιδιωτικών κλινικών και διαγνωστικών κέντρων από 15% στο 30% συμφωνήθηκε με την τρόικα κατά τη συνάντηση που είχε τη Δευτέρα ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Λυκουρέντζος με τους εκπροσώπους των δανειστών μας, αναφορικά με τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την εκταμίευση της δόσης.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η συνάντηση έγινε σε πολύ καλό κλίμα και σημειώθηκε πρόοδος. Σύμφωνα με κύκλους του υπουργείου Υγείας, οι συνολικές εξοικονομήσεις φτάνουν τα 950 εκατ. ευρώ.

Στο υπουργείο Υγείας αναμένουν εξοικονόμηση 300 εκατ. ευρώ από το νέο δελτίο τιμών φαρμάκων, το οποίο αναμένεται να εκδοθεί μέχρι την ερχόμενη Τετάρτη.

Σε 200 εκατ. ευρώ υπολογίζονται ακόμη το οικονομικό όφελος από τη λεγόμενη θετική λίστα φαρμάκων (τα φάρμακα που συνταγογραφούνται). Η σχετική Υπουργική Απόφαση για τη λίστα αναμένεται μέχρι τις 30 Οκτωβρίου. 


Από την αύξηση της διείσδυσης των γενοσήμων η εξοικονόμηση εκτιμήθηκε στα 100 εκατ. ευρώ και από την αύξηση της συνταγογράφησης με βάση τη δραστική ουσία άλλα 150 εκατ. ευρώ.Από τις αλλαγές στον κανονισμό παροχών του ΕΟΠΥΥ αναμένονται άλλα 200 εκατ. ευρώ.

«Δεν μπορούμε να πληρώνουμε εδώ τη μαγνητική τομογραφία 240 ευρώ και στη Γερμανία να είναι 120 ευρώ» σημείωσε υψηλόβαθμος παράγοντας του υπουργείου Υγείας.

Νωρίτερα, από το υπουργείο Υγείας ανακοινώθηκε η αλλαγή του προέδρου του ΕΟΠΥΥ, καθώς τη θέση του Γεράσιμου Βουδούρη αναλαμβάνει ο τέως διοικητής του ΟΓΑ Ελευθέριος Παπαγεωργόπουλος. Αντιπρόεδρος ορίστηκε ο Αλέξανδρος Γαρύφαλλος.


Σε εξέλιξη είναι αυτήν την ώρα συνάντηση της τρόικας με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη.