Σάββατο, 20 Μαΐου 2017

-Αρχαιοφύλακες-Νέος ΟργανισμόςΥΠ.ΠΟ.Α


Αρχαιοφύλακες-Νέος ΟργανισμόςΥΠ.ΠΟ.Α 


Σχετικά με τους αρχαιοφύλακες ο Νέος Οργανισμός προβλέπει τα εξείς:

Αποτέλεσμα εικόνας για αρχαιοφύλακες Άρθρο 19

Στη Διεύθυνση Αρχαιολογικών Μουσείων, Εκθέσεων και Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων ανήκει και το   Τμήμα Υποστήριξης Θεμάτων Φύλαξης το οποίο είναι αρμόδιο για:
αα) Τον έλεγχο εφαρμογής των μέτρων φύλαξης σε αρχαιολογικούς χώρους, αποθήκες αρχαιοτήτων και μουσεία.

ββ) Την οργάνωση εκπαίδευσης του αρχαιοφυλακτικού προσωπικού σε θέματα αρμοδιότητάς τους και την καταγραφή των αναγκών σε αρχαιοφυλακτικό προσωπικό, σε συνεργασία με το αρμόδιο τμήμα της Διεύθυνσης Διοικητικού του ΥΠ.ΠΟ.Α.

γγ) Την διατύπωση προτάσεων για θέματα του καθηκοντολογίου, των υποχρεώσεων και των δικαιωμάτων του αρχαιοφυλακτικού προσωπικού 

ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
Άρθρο 25 και στις Εφορείες Αρχαιοτήτων που αναφέρονται παρακάτω δημιουργούνται Γραφεία Φύλαξης – Πληροφόρησης

στ) Γραφείο Φύλαξης – Πληροφόρησης
Στις παρακάτω Περιφερειακές Υπηρεσίες συγκροτείται Γραφείο Φύλαξης – Πληροφόρησης:
1. Εφορεία Αρχαιοτήτων Πόλεως Αθηνών
2. Εφορεία Αρχαιοτήτων Ανατολικής Αττικής
3. Εφορεία Αρχαιοτήτων Πειραιώς & νήσων
4. Εφορεία Αρχαιοτήτων Κορινθίας
5. Εφορεία Αρχαιοτήτων Αργολίδας
6. Εφορεία Αρχαιοτήτων Ηλείας
7. Εφορεία Αρχαιοτήτων Λακωνίας
8. Εφορεία Αρχαιοτήτων Μεσσηνίας
9. Εφορεία Αρχαιοτήτων Φωκίδος
10. Εφορεία Αρχαιοτήτων Ημαθίας
11. Εφορεία Αρχαιοτήτων Κυκλάδων
12. Εφορεία Αρχαιοτήτων Δωδεκανήσου
13. Εφορεία Αρχαιοτήτων Ηρακλείου


Το Γραφείο Φύλαξης - Πληροφόρησης είναι αρμόδιο για τον προγραμματισμό και έλεγχο της φύλαξης των Μουσείων, αποθηκών αρχαίων, αρχαιολογικών χώρων και εν γένει αρχαιολογικών εγκαταστάσεων, την τήρηση και εποπτεία της φύλαξης κατά τις ημέρες των εξαιρέσιμων και αργιών και τη σύνταξη των σχετικών καταστάσεων για την αποζημίωση των προσφερομένων υπηρεσιών κατά τις ημέρες αυτές.
 Επιπλέον μεριμνά για την ευταξία αρχαιολογικών χώρων και μουσείων και εν γένει για την εύρυθμη λειτουργία τους, καθώς και για την ευπρεπή συμπεριφορά του αρχαιοφυλακτικού προσωπικού, όπως επίσης συντονίζει τους ορισμένους υπεύθυνους αρχιφύλακες.

Του Γραφείου ορίζεται επικεφαλής υπάλληλος του Κλάδου ΔΕ Φύλαξης – Πληροφόρησης, ειδικότητας Ημερησίων Φυλάκων.
 Το Γραφείο υπάγεται απευθείας στον Προϊστάμενο της Εφορείας Αρχαιοτήτων, ενώ εποπτεύει και συντονίζει τους κατά τόπους υπευθύνους αρχιφύλακες αρχαιολογικών χώρων ή μουσείων της οικείας Περιφερειακής Υπηρεσίας.

Σε όσες οργανικές μονάδες δεν συγκροτείται το σχετικό Γραφείο, οι αρμοδιότητές του αποτελούν καθήκοντα των ορισμένων ως υπευθύνων αρχιφυλάκων, οι οποίοι αναφέρονται στον εκάστοτε Προϊστάμενο της Περιφερειακής Υπηρεσίας.

Ο υπεύθυνος αρχιφύλακας αρχαιολογικού χώρου, ιστορικού τόπου ή μουσείου είναι υπάλληλος  του Κλάδου ΔΕ Φύλαξης – Πληροφόρησης, ειδικότητας Ημερησίων Φυλάκων είναι αρμόδιος για: την ασφάλεια, τη φύλαξη αρχαιολογικών μουσείων, χώρων, αποθηκών αρχαιοτήτων και εν γένει αρχαιολογικών εγκαταστάσεων.
 Συντονίζει και εποπτεύει το αρχαιοφυλακτικό προσωπικό στην περιοχή ευθύνης του.
 Επιπλέον, μεριμνά για την ευταξία και εύρυθμη λειτουργία της, καθώς και για την ευπρεπή συμπεριφορά των υπαλλήλων του Κλάδου/ Ειδικότητας ΔΕ Φύλαξης - Πληροφόρησης.
 Ο αρχιφύλακας οφείλει να συνδράμει το έργο των τμημάτων των ΕΦΑ και ΕΠΥ, ενώ είναι δυνατόν να επικουρείται στο έργο του από αναπληρωτή/ες αρχιφύλακα, οι οποίοι, κατόπιν πρότασης του, ορίζονται με  απόφαση του Προϊσταμένου των ΕΦΑ  και ασκούν τα καθήκοντα, που τους ανατίθενται.
 Εφόσον στην ΕΦΑ λειτουργεί Γραφείο Φύλαξης – Πληροφόρησης τότε ο/οι αρχιφύλακες συνεργάζονται άμεσα και καθημερινά με τον προϊστάμενο του Γραφείου στον οποίο αναφέρονται. 

Οργανισμός ΥΠΠΟΑ

Οργανισμός ΥΠΠΟΑ

Οργανισμός ΥΠΠΟΑ
Συνάδελφοι,
Το τελικό κείμενο του Νέου Οργανισμού Λειτουργίας του ΥΠ.ΠΟ.Α.,  στάλθηκε στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης  και προωθήθηκε στο Συμβούλιο της Επικρατείας, μαζί με τα άλλα νέα οργανογράμματα του Δημοσίου.
Δυστυχώς , η Πολιτική ηγεσία δεν τήρησε τη δέσμευσή της, πως θα γίνει διάλογος με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, πάνω στο τελικό κείμενο, το οποίο θα παραδινόταν στα σωματεία πριν φύγει από το ΥΠΠΟΑ.
Θα επανέλθουμε σύντομα με αναλυτικές παρατηρήσεις.

Κυριακή, 14 Μαΐου 2017

Η ΝΔ ξεκίνησε τις απολύσεις

Ενημερώσεις

Η ΝΔ ξεκίνησε τις απολύσεις

Είναι ένα εξόφθαλμο παιχνίδι. Εμπλέκεται απευθείας η ΝΔ. Στελέχη της έπαιρναν δημόσια θέση για να μην εγκρίνει το Ελεγκτικό Συνέδριο τα εντάλματα.
Το Ελεγκτικό Συνέδριο αποφάσισε να κάνει κόντρα με την κυβέρνηση για τους συμβασιούχους. Όχι αθώα κόντρα, αφού πάρεδροι έστειλαν το θέμα στην Ολομέλεια. Δηλαδή αν οι ίδιοι οι πάρεδροι ενέκριναν τα εντάλματα πληρωμής (όπως έκαναν συνάδελφοί τους) δεν θα πήγαινε στην Ολομέλεια. Είναι ένα εξόφθαλμο παιχνίδι. Εμπλέκεται απευθείας η ΝΔ. Στελέχη της έπαιρναν δημόσια θέση για να μην εγκρίνει το Ελεγκτικό Συνέδριο τα εντάλματα. Εμπλέκεται και το πατουλοκομμάτι της αυτοδιοίκησης. Βγήκε πρωί πρωί ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ -γνωρίζοντας τη νυχτερινή διαρροή- να μιλήσει για αναμενόμενη εξέλιξη. Επί της ουσίας η απόφαση της κυβέρνησης για τους συμβασιούχους είναι η αναζήτηση ενός μοντέλου που θα δίνει αξιοπρέπεια στην εργασία ανθρώπων, οι οποίοι αποτελούσαν την εκλογική (εκβιαστικά) πελατεία των δημάρχων ΠΑΣΟΚ – ΝΔ.
Με νομοθετική πρωτοβουλία πέρασε η παράταση των συμβάσεων και με τροπολογία να μην είναι αυτό στη διακριτική ευχέρεια των δημάρχων. Και αφορά κόσμο που έχει κερδίσει και δικαστικές αποφάσεις ότι καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
α) Τι έγινε τώρα; Η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου δεν εγκρίνει τα εντάλματα πληρωμών για την καταβολή των δεδουλευμένων σε μέρος των συμβασιούχων (οι περισσότεροι έχουν πληρωθεί και κανείς δεν θα κάνει καταλογισμό). Με ποιο σκεπτικό; Εδώ είναι το μεγάλο ερώτημα. Όταν οι νομοθετικές πρωτοβουλίες της παράτασης (και όχι μετατροπής των συμβάσεων) δεν έχουν καταπέσει ως αντισυνταγματικές από το ΣτΕ για παράδειγμα αφού κανείς δεν προσέφυγε, πως το Ελεγκτικό Συνέδριο – που μέχρι πρόσφατα δεν έκρινε καμία συνταγματικότητα, αλλά το ενδιέφερε μόνο να υπάρχει νόμος για να καλύπτει τις δαπάνες – διαρρέει περί αντισυνταγματικότητας;
β) Ας υποθέσουμε ότι δεν είχε περάσει η παράταση των συμβάσεων, τι θα είχε συμβεί; Οι συμβάσεις θα είχαν λήξει και οι ΟΤΑ θα είχαν πάρει εγκρίσεις για νέες.
Αυτοί για τους οποίους χαίρονται τα κανάλια και η ΝΔ που το Ελεγκτικό Συνέδριο αποφάσισε να μην εγκρίνει τα εντάλματα πληρωμών για την καταβολή δεδουλευμένων (σύμφωνα πάντα με τις διαρροές) είναι κυρίως εργαζόμενοι στην καθαριότητα και το πράσινο των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Χρυσές δουλειές για τους εργολάβους δηλαδή, τα outsourcing του Κυριάκου δηλαδή.
Την πρωτοβουλία της κυβέρνησης για άρση της ομηρείας των εργαζόμενων προφανώς δεν στήριξαν τα κόμματα της αντιπολίτευσης, δεν την στήριξε η ΠΟΕ – ΟΤΑ, δεν την στήριξε η Αυτοδιοίκηση γιατί θέλει είτε να έχει τους ίδιους εργαζόμενους σε ομηρεία, είτε να πουλήσει ελπίδα σε άλλους ενόψει των εκλογών του 2019. Δυστυχώς όμως αυτή την πρωτοβουλία δεν την στήριξαν και πατενταρισμένοι αριστεροί στην Αυτοδιοίκηση και όχι μόνο στην Αυτοδιοίκηση.
Δεν χρειάζεται καμία απάντηση για το Ελεγκτικό Συνέδριο. H χαιρέκακη δήλωση του προέδρου της ΝΔ είναι δηλωτική των προθέσεών της. Μετά από αυτή τη δήλωση όλοι καταλαβαίνουν ότι κάποιοι πάρεδροι αρνήθηκαν να εγκρίνουν εντάλματα πληρωμών παραπέμποντας το ζήτημα στην Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Μετά από αυτή τη δήλωση όλοι καταλαβαίνουν ότι η ενέργεια αυτή έγινε με εμπλοκή της ΝΔ και προσωπικά του προέδρου της Κυριάκου Μητσοτάκη. Μετά από αυτή τη δήλωση όλοι οι συμβασιούχοι καταλαβαίνουν ποιοι τους θέλουν υπό ομηρεία. Μετά από αυτή τη δήλωση όλοι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο καταλαβαίνουν ότι σε μία – από ατύχημα – άνοδο του Κυριάκου Μητσοτάκη στην εξουσία οι συμβασιούχοι θα είναι η αρχή. Δεν θα μείνει ρουθούνι να δουλεύει στο δημόσιο, αλλά οι εργολάβοι θα κάνουν χρυσές δουλειές με το δημόσιο χρήμα.
Πηγή: left

Μητσοτάκης: Εκχώρηση δημοσίων υπηρεσιών σε ιδιώτες. Στο στόχαστρο υπάλληλοι μισθοδοσίας, έκδοσης εισιτηρίων, φύλαξης, καθαριότητας

Μητσοτάκης: Εκχώρηση δημοσίων υπηρεσιών σε ιδιώτες. Στο στόχαστρο υπάλληλοι μισθοδοσίας, έκδοσης εισιτηρίων, φύλαξης, καθαριότητας

0 σχόλια
Μητσοτάκης: Εκχώρηση δημοσίων υπηρεσιών σε ιδιώτες. Στο στόχαστρο υπάλληλοι μισθοδοσίας, έκδοσης εισιτηρίων, φύλαξης, καθαριότητας

Υπέρ της εκχώρησης δημόσιων υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα τάχθηκε ο πρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας Κυριάκος Μητσοτάκης, αναδεικνύοντας πτυχές του ακραία νεοφιλελεύθερου σχεδίου για την πλήρη διάλυση του δημοσίου και του κοινωνικού κράτους

– «Δυστυχώς για τον ίδιο αλλά ευτυχώς για το λαό και την κοινωνία, ο κ. Μητσοτάκης δεν θα έχει ποτέ τη δυνατότητα να εφαρμόσει τις αντικοινωνικές του πολιτικές», σχολιάζουν κυβερνητικές πηγές

Υπέρ της εκχώρησης δημόσιων υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα τάχθηκε ο πρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας Κυριάκος Μητσοτάκης, κατά την συνομιλία του με τον πρόεδρο του ΣΕΒ Θεόδωρο Φέσσα ο οποίος φαίνεται ότι διαθέτει ευήκοα ώτα σε κάθε πρόταση αναδιανομής πόρων και εξουσίας υπέρ των ιδιωτικών συμφερόντων.
Ως παράδειγμα, ο Κ. Μητσοτάκης, έφερε τη μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων. «Ξέρετε πόσοι υπάλληλοι ασχολούνται με τη μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων; Χιλιάδες. Αν αυτή η υπηρεσία εκχωρηθεί στον ιδιωτικό τομέα θα απελευθερωθούν άνθρωποι και πόροι», επισήμανε. Ως δεύτερο παράδειγμα έφερε το σύστημα εισιτηρίων στους αρχαιολογικούς χώρους, που, επίσης, θα μπορούσαν να δοθούν σε ιδιωτική εταιρεία. Ακόμη, επέμεινε ότι το Δημόσιο δεν θα έπρεπε να έχει καθαρίστριες και σχολικούς φύλακες που θα μπορούσαν να δοθούν στον ιδιωτικό τομέα. Ανθρώπους, υποστήριξε, που το κράτος τούς κρατά όμηρους, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που ακυρώνουν τα δικαστήρια. Ωστόσο, πρόσθεσε ότι το Δημόσιο πάντα θα προσλαμβάνει κόσμο, «εμείς έχουμε δεσμευτεί στην πολιτική πέντε προς έναν, αλλά ο ένας που προσλαμβάνεται θα πρέπει να είναι χρήσιμος».

«Μαξίμου: Επιτέλους ο Μητσοτάκης ξεδίπλωσε το αντικοινωνικό του μένος»

Κυβερνητικές πηγές σχολίασαν την «ομολογία» Μητσοτάκη ως εξής:
«Επιτέλους ο κ. Μητσοτάκης ξεδίπλωσε το αντικοινωνικό του μένος χωρίς κανέναν ενδοιασμό ή ίχνος ντροπής. Χαρακτήρισε «άχρηστους» τους εργαζόμενους του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, τους σχολικούς φύλακες και τις καθαρίστριες!
Δεσμεύθηκε για αθρόες απολύσεις στο Δημόσιο προς όφελος των συμφερόντων που τόσα χρόνια λυμαίνονταν τα κρατικά ταμεία με τις αναθέσεις εργολαβιών σε ιδιώτες. Για την υλοποίηση δηλαδή του αρρωστημένου του ονείρου για πολιτική σοκ και δέους σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων. Δυστυχώς για τον ίδιο αλλά ευτυχώς για το λαό και την κοινωνία, ο κ. Μητσοτάκης δεν θα έχει ποτέ τη δυνατότητα να εφαρμόσει τις αντικοινωνικές του πολιτικές».
 Αναλυτικά, όσα είπε ο Κυρ. Μητσοτάκης, σύμφωνα με το ΑΠΕ – ΜΠΕ:
Υπέρ της καθιέρωσης υφυπουργού Ψηφιακής Πολιτικής καθώς και Εθνικού Συμβουλίου Ψηφιακής Πολιτικής τάχθηκε ο πρόεδρος της ΝΔ, Κυριάκος Μητσοτάκης, συνομιλώντας με τον πρόεδρο του ΣΕΒ, Θεόδωρο Φέσσα, στο πλαίσιο του συνεδρίου του ΣΕΒ με θέμα «Ψηφιακή Στρατηγική της Ελλάδας, ο δρόμος προς την Ανάπτυξη».
Συγκεκριμένα, σε ερώτηση του κ. Φέσσα εάν συμφωνεί με τη θέση του ΣΕΒ ότι πρέπει να υπάρξει Εθνικό Συμβούλιο Ψηφιακής Πολιτικής και ότι αυτό είναι θέμα τεχνοκρατικό και διαχρονικό και όχι πολιτικό, ο κ. Μητσοτάκης απάντησε πως συμφωνεί και ότι σε ένα τέτοιο θέμα θα μπορούσε να υπάρξει συνεννόηση με την κυβέρνηση. «Δεν είμαστε εδώ για να κάνουμε στείρα αντιπολίτευση, έχουμε πολλά πεδία αντιπαράθεσης», ανέφερε ο κ. Μητσοτάκης, αλλά πρόσθεσε ότι δεν διαπιστώνει πρόθεση από την πλευρά της κυβέρνησης. Ο κ. Μητσοτάκης είπε ότι πρέπει να ορισθεί υφυπουργός Ψηφιακής Πολιτικής που δεν θα είναι πολιτικός, αλλά από την αγορά και θα έχει στην αρμοδιότητά του τη Γραμματεία Ψηφιακής Πολιτικής. Παράλληλα, θα πρέπει να ενοποιηθούν οι διάσπαρτες δομές. Τώρα, σημείωσε, υπάρχει σύγχυση, καθώς υπάρχει η Γραμματεία Ψηφιακής Πολιτικής που υπάγεται στον πρωθυπουργό, υπάρχει το υπουργείο Ψηφιακής Πολιτικής και υπάρχουν και αρμοδιότητες στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Επίσης, ο κ. Μητσοτάκης τόνισε ότι θα πρέπει να εκσυγχρονιστεί το Δημόσιο και οι σχέσεις του με τους πολίτες. Θα πρέπει να υπάρχει ένας ψηφιακός αριθμός, που θα ακολουθεί τον πολίτη από τη στιγμή που γενιέται και σε όλη του τη ζωή. Να προχωρήσουμε στην έκδοση ψηφιακής ταυτότητας. Η επόμενη ταυτότητα, υποστήριξε, θα έχει ψηφιακά χαρακτηριστικά, θα δίνει τη δυνατότητα ψηφιακής υπογραφής. Αυτό έπρεπε να γίνει χθες, ώστε ο πολίτης να εξασφαλίζει ασφαλή διασύνδεση με το Δημόσιο, συμπλήρωσε.
Ο αρχηγός της ΝΔ τάχθηκε υπέρ της συνεργασίας του δημόσιου με τον ιδιωτικό τομέα ή και της εκχώρησης δημοσίων υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα. Ως παράδειγμα έφερε τη μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων. «Ξέρετε πόσοι υπάλληλοι ασχολούνται με τη μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων; Χιλιάδες. Αν αυτή η υπηρεσία εκχωρηθεί στον ιδιωτικό τομέα θα απελευθερωθούν άνθρωποι και πόροι», επισήμανε. Ως δεύτερο παράδειγμα έφερε το σύστημα εισιτηρίων στους αρχαιολογικούς χώρους, που, επίσης, θα μπορούσαν να δοθούν σε ιδιωτική εταιρεία. Ακόμη, επέμεινε ότι το Δημόσιο δεν θα έπρεπε να έχει καθαρίστριες και σχολικούς φύλακες που θα μπορούσαν να δοθούν στον ιδιωτικό τομέα. Ανθρώπους, υποστήριξε, που το κράτος τούς κρατά όμηρους, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που ακυρώνουν τα δικαστήρια. Ωστόσο, πρόσθεσε ότι το Δημόσιο πάντα θα προσλαμβάνει κόσμο, «εμείς έχουμε δεσμευτεί στην πολιτική πέντε προς έναν, αλλά ο ένας που προσλαμβάνεται θα πρέπει να είναι χρήσιμος».
Μιλώντας για την εκπαίδευση, ο κ. Μητσοτάκης υπογράμμισε ότι «είναι απόλυτως απαραίτητο να διδάσκουμε προγραμματισμό στα σχολεία. Ο προγραμματισμός είναι γλώσσα, ο ψηφιακός κόσμος θα είναι η πραγματικότητα των νέων παιδιών. Οι δεξιότητες αυτές θα είναι απαραίτητες σε έναν κόσμο που δεν φανταζόμαστε με τι ταχύτητα αλλάζει». Τάχθηκε υπέρ της διά βίου μάθησης και της ψηφιακής κατάρτισης. «Εγώ δεν ξεκίνησα για να γίνω πολιτικός και δεν φιλοδοξώ να μείνω. Μετά την πολιτική υπάρχει και μία άλλη ζωή», συμπλήρωσε.
Σε ερώτηση του κ. Φέσσα για το τι θα κάνει για να ενισχύσει τις επιχειρήσεις, απάντησε: «Επεξεργαζόμαστε μία σειρά σκέψεις που θα συνδέουν τους ευρωπαϊκούς πόρους για να ενθαρρύνουμε επιχειρήσεις υπό την σκέπη της έρευνας και τεχνολογίας. Υπάρχουν επιχειρήσεις που έχουν δυσκολία να κάνουν το ψηφιακό άλμα. Πολλά προβλήματα δεν μπορεί να τα λύσει το κράτος, θα τα λύσει η αγορά και ο ανταγωνισμός. Πάντως, μπορούν να γίνουν πολλά για την υποστήριξη της νεοφυούς επιχειρηματικότητας, είτε με απλοποίηση διαδικασιών, είτε με κεφάλαια. Η τεχνολογική πρόοδος και προσαρμογή είναι συνθήκη επιβίωσης των επιχειρήσεων».
Κλείνοντας ο κ. Φέσσας ανέφερε ότι ο ΣΕΒ πάτησε το κουμπί και θα βάλει πόρους και ανθρώπους για να ενισχύσει τις επιχειρήσεις και την ψηφιοποίηση της οικονομίας και της πολιτείας και ρώτησε εάν είναι έτοιμη η ΝΔ να ανταποκριθεί στην πρόσκληση του ΣΕΒ. Ο κ. Μητσοτάκης απάντησε: «Έχουμε μία εξαιρετική ομάδα που ασχολείται με ηλεκτρονική διακυβέρνηση» και πρόσθεσε ότι «δεν έχουμε προκαταλήψεις, το θέμα είναι η γάτα να πιάνει ποντίκια. Θα διαμορφώσουμε ένα ξεκάθαρο σχέδιο ηλεκτρονικής διακυβέρνησης».
http://www.neapnyka.gr

…Κάποιοι άνθρωποι έχουν κοντή μνήμη, κάποιοι άλλοι αρέσκονται σε αυταπάτες, άλλοι πάλι νομίζουν ότι θα είναι πάντα και μόνο αυτοί στο απυρόβλητο, κάποιοι απλώς δεν σκέφτονται οι ίδιοι και το έχουν αναθέσει σε άλλους, άλλοι βλέπουν το άμεσο προσωπικό συμφέρον και για το απώτερο μέλλον «έχει ο θεός», κάποιοι άλλοι αισθάνονται σίγουροι για τον εαυτό τους κι αρέσκονται να τζογάρουν με τις ζωές των άλλων…
Σε όλους αυτούς και σε όσους δεν αναφέρθηκαν, αφιερώνει κάθε τρεις και λίγο τις δηλώσεις του ο κ. Μητσοτάκης, συνεπής, σταθερός, πιστός (το έχει αποδείξει με πράξεις άλλωστε στο παρελθόν) στις απόψεις του για τεμπέληδες και άχρηστους Δημόσιους Υπαλλήλους, για μικρό κι ευέλικτο Δημόσιο Τομέα, για διάλυση του κοινωνικού κράτους και της υγείας, για εκχώρηση δημόσιων υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα, για διαχείριση της Πολιτιστικής Κληρονομιάς και των φιλέτων της από ιδιώτες.
Επανάληψη μήτηρ πάσης μαθήσεως ή αλλιώς ας πρόσεχαν οι κουμπούρες…
Τα ίδια λέει και τα φωνάζει από το 2013, 2014, 2015. Για του λόγου το αληθές, μπείτε στην νέα Πνύκα, γράψτε στην αναζήτηση «μητσοτάκης» και θα σας βγάλει δεκάδες άρθρα. Μετά γράψτε «απολύσεις» και θαυμάστε…
Όταν του δόθηκε η ευκαιρία ξεκίνησε να τα κάνει πράξη - θυμηθείτε την εποχή σοκ και δέους σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων: καθαρίστριες, σχολικούς φύλακες, δημοτικούς αστυνομικούς, σχεδιαστές, επανέλεγχο του ΠΔ Παυλόπουλου, καταγγελίες στο ΣΕΕΔ, αξιολόγηση συνδεδεμένη με απολύσεις .. «δεν έφαγε και λίγους …»…- αλλά δεν πρόλαβε να ολοκληρώσει αυτό που ξεκίνησε επειδή άλλαξε η κυβέρνηση.
Χθές είπε στον πρόεδρο του ΣΕΒ να δοθούν σε ιδιωτικές εταιρείες, η μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων, το σύστημα εισιτηρίων στους αρχαιολογικούς χώρους, έβαλε στο στόχαστρο ξανά υπάλληλους μισθοδοσίας, έκδοσης εισιτηρίων, φύλαξης, καθαριότητας…
Γιατί τα ίδια και τα ίδια συνέχεια; Είναι εμμονικός, νεοφιλελεύθερος κλπ; ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΓΙ’ ΑΥΤΟ!
Γιατί είναι πολλά τα λεφτά. ΤΕΛΕΙΑ.
Συνάδελφοι αρχαιοφύλακες,
Με αφορμή τις δηλώσεις αυτές του Κυριάκου θυμηθείτε και κάτι ακόμη.
Η Δημοκρατική Συνεργασία πάγια και διαχρονικά υποστηρίζει ότι πρέπει στα κύρια καθήκοντά μας να θεσμοθετηθούν και αυτά που ασκούμε επικουρικά, δηλ. τα πωλητέα και τα εισιτήρια, αφού κατοχυρώνουν την επιβίωση του κλάδου και είναι όπλο, όχι μόνο για να κάνουμε καλύτερα τη δουλειά μας αλλά και για να συνεχίσουμε να έχουμε δουλειά!
Με τις δηλώσεις Μητσοτάκη αποδεικνύεται ότι έχουμε δίκιο και ότι όποιος παίζει με τα πωλητέα-εισιτήρια, παίζει με τη δουλειά και τη ζωή μας!
Ωστόσο, δεν φταίει μόνο ο Κυριάκος αγαπητοί συνάδελφοι, αλλά και όλοι όσοι με τις πράξεις, την υστεροβουλία, την ανοχή, την αδιαφορία, την ανάθεση κλπ, άλλος λίγο – άλλος πολύ, αλείφουν βούτυρο στο ψωμί του, διακινδυνεύοντας τις ζωές της πλειοψηφίας των συναδέλφων που εργάζονται υπεύθυνα κι ευσυνείδητα, στηριζόμενοι αποκλειστικά στη δουλειά τους για να θρέψουν τις οικογένειές τους!
Όλους αυτούς συνάδελφοι στο χέρι μας είναι να τους απομονώσουμε και να τους σταματήσουμε.
Έχουμε αξιοπρέπεια, μνήμη, δύναμη και υποχρέωση! Στους εαυτούς μας πάνω απ’ όλα!

Δευτέρα, 17 Απριλίου 2017

Πώς θα γίνεται η αξιολόγηση και οι μετατάξεις στο Δημόσιο

Πώς θα γίνεται η αξιολόγηση και οι μετατάξεις στο Δημόσιο 

Dimosioi-Ypalliloi2.jpg
Η αξιολόγηση των υποψήφιων προς μετάταξη υπαλλήλων θα γίνεται από τριμελές όργανο του φορέα που έχει ζητήσει να δεχτεί υπαλλήλους για την κάλυψη των κενών του.
Το όργανο αυτό θα στελεχώνεται από τον γενικό διευθυντή και τον διευθυντή της υπηρεσίας στην οποία ανήκει η προς κάλυψη θέση, καθώς και τον διευθυντή προσωπικού του φορέα, αλλά και με τον προϊστάμενο του Τμήματος στο οποίο ανήκει η εκάστοτε προκηρυσσόμενη θέση και ο οποίος δύναται να συμμετέχει ως παρατηρητής εκπρόσωπος του οικείου συλλόγου εργαζομένων, όπως αναφέρει μια ακόμη προσθήκη.
Τα κριτήρια της αξιολόγησης
Η αξιολόγηση των υποψηφίων θα γίνεται πάνω σε τέσσερα κριτήρια:
α) τη συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών τους προσόντων με τη θέση που διεκδικούν
β) τις εκθέσεις αξιολόγησής τους
γ) την εμπειρία τους σε συναφές αντικείμενο
δ) κάθε στοιχείο του προσωπικού τους μητρώου που τεκμηριώνει την καταλληλότητά τους
Τελευταίο στάδιο
Για το τελευταίο στάδιο, της διαδικασίας αξιολόγησης πριν ολοκληρωθεί μια μετάταξη, προβλέπεται η δυνατότητα συνέντευξης μεταξύ των τριών επικρατέστερων. Ούτως ή άλλως όμως, βάσει της προωθούμενης νομοθετικής πρωτοβουλίας, εισάγεται η υποχρέωση να περιλαμβάνεται στα πρακτικά επιλογής συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων. Προβλέπεται, δε, να καθορίζονται και τρεις επιλαχόντες για τη θέση, εφόσον υπάρχουν.
Ακόμη, στην τελική του μορφή, το νομοσχέδιο για την κινητικότητα διευκρινίζει για τους Δήμους ότι «ειδικά για τη μετάταξη υπαλλήλου από ΟΤΑ α΄ βαθμού απαιτείται επιπλέον η γνώμη του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου».
Προϋποθέσεις
Η έτερη σημαντική αλλαγή που αποτυπώνεται στο τελικό νομοσχέδιο αφορά τις προϋποθέσεις συμμετοχής των υπαλλήλων στο σύστημα κινητικότητας. Συγκεκριμένα, πέφτει στο 50% (από 65%) το ελάχιστο ποσοστό των θέσεων που πρέπει να έχει καλυμμένο ένας φορέας, ώστε οι υπάλληλοί του να έχουν δικαίωμα να αιτηθούν τη μετακίνησή τους σε άλλη υπηρεσία.
Εν ολίγοις, υπάλληλοι που υπηρετούν σε φορείς που έχουν κενές το 50% και άνω των θέσεών τους δεν θα έχουν δυνατότητα μετάταξης ή απόσπασης. Για τους δήμους με πληθυσμό κάτω των 90.000 κατοίκων, το ποσοστό των κενών δεν θα πρέπει να ξεπερνά το 35%.
Η κινητικότητα θα έχει αμιγώς εθελοντικά χαρακτηριστικά και θα διενεργείται ως μετάταξη σε κενή οργανική θέση κλάδου/ειδικότητας της ίδιας ή ανώτερης εκπαιδευτικής βαθμίδας.
Οι μετατάξεις θα διενεργούνται με ενιαία σχέση εργασίας, ανεξαρτήτως εάν οι υπάλληλοι είναι μόνιμοι ή εργάζονται με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ). Κατ’ εξαίρεση, εφόσον συντρέχουν αποδεδειγμένες σοβαρές και επείγουσες υπηρεσιακές ανάγκες, οι μετακινήσεις θα διεξάγονται ως αποσπάσεις διάρκειας 1 έτους, με δυνατότητα παράτασης έως 3 μήνες.
Δυνατότητα συμμετοχής στο σύστημα κινητικότητας έχουν, συνοπτικά, οι υπάλληλοι που:
-έχουν συμπληρώσει διετία από τον διορισμό τους
-έχουν συμπληρώσει διετία από προηγούμενη μετάταξη ή από προηγούμενη απόσπαση – εξαιρούνται από την υποχρέωση αυτή όσοι μετακινηθούν προς υπηρεσίες της παραμεθορίου ή ορεινών και νησιωτικών περιοχών
-έχουν μεταταχθεί πριν από τη δημοσίευση του νόμου σε υπηρεσίες απομακρυσμένων/παραμεθόριων περιοχών με δέσμευση δεκαετούς παραμονής και έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 7 έτη παραμονής – όσοι έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 5 έτη παραμονής έχουν δικαίωμα να διεκδικήσουν άλλες θέσεις εντός της ίδιας παραμεθόριας περιοχής.
Πηγή: aftodioikisi

Παρασκευή, 14 Απριλίου 2017

Προσλήψεις 200 ατόμων στο Ταμείο Αρχαιολογικών Πόρων και Απαλλοτριώσεων

Προσλήψεις 200 ατόμων στο Ταμείο Αρχαιολογικών Πόρων και Απαλλοτριώσεων

Το Ταμείο Αρχαιολογικών Πόρων και Απαλλοτριώσεων που εδρεύει στο Δήμο Αθηναίων, και οι Περιφερειακές του Υπηρεσίες ανά την Επικράτεια, κατόπιν της ΔΙΟΙΚ/Α/2088/21-02-2017, Ανακοίνωσης της Προέδρου του Δ.Σ. του ΤΑΠ, πρόκειται να προσλάβει προσωπικό με σύμβαση εργασίας Ιδ. Δικαίου ορισμένου χρόνου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν.2190/94, όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν σε συνδυασμό με τις διατάξεις της παρ.9 του άρθρου 25 του Ν.4440/2016 , συνολικού αριθμού διακοσίων (200) ατόμων:
Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών.
Η παρούσα ανακοίνωση με τα απαραίτητα προσόντα (μαζί με τα Παραρτήματα ΣΟΧ του ΑΣΕΠ που συνοδεύουν την ανακοίνωση) ανά ειδικότητα είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα της Υπηρεσίας μας www.tap.gr με την σήμανση ΣΟΧ 1/2017, θα δημοσιευθεί σε δύο εφημερίδες των Νομών και θα αναρτηθεί στους χώρους Ανακοινώσεων των Υπηρεσιών ανά την Επικράτεια καθώς και στους χώρους ανακοινώσεων των δημοτικών καταστημάτων των Δήμων όπου αυτές εδρεύουν.
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.6 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της Υπηρεσίας μας : ΤΑΜΕΙΟ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ ΚΑΙ ΑΠΑΛΛΟΤΡΙΩΣΕΩΝ, Πανεπιστημίου 57, τ.κ. 10564 – Αθήνα, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Προσωπικού, υπόψη κας. Μπάκνη (τηλ. επικοινωνίας: 210-3722500).
Σε περίπτωση που οι αιτήσεις υποβάλλονται ταχυδρομικώς, πρέπει να αποστέλλονται με συστημένη επιστολή σε απλό φάκελο μεγέθους Α4 και όχι σε ειδικό φάκελο ΑΣΕΠ POST, που διανέμεται από τα ΕΛΤΑ. Το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.
Η ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων αρχίζει μια μέρα μετά την τελευταία δημοσίευση στις εφημερίδες και ισχύει για δέκα (10) ημερολογιακές ημέρες. Προσοχή: Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι ενιαία για όλες τις κατά τόπους Υπηρεσίες του φορέα και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης ή ανάρτησης της παρούσας στο Νομό που αυτή θα δημοσιευθεί ή αναρτηθεί τελευταία, σύμφωνα με τα ανωτέρω. Οι ημερομηνίες υποβολής των αιτήσεων είναι από 22/04/2017 έως και 02/05/2017 και ώρες 08:00 – 13:00.
Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται στα γραφεία της Υπηρεσίας, Πανεπιστημίου 57 Αθήνα , 4ος όροφος, και ώρες 08:00 π.μ. έως 13:00 μ.μ.

Πέμπτη, 6 Απριλίου 2017

Φεστιβάλ Αθηνών και Επιδαύρου 2017: Το πρόγραμμα

Φεστιβάλ Αθηνών και Επιδαύρου 2017: Το πρόγραμμα

4 Απριλίου 2017
Ανακοινώθηκε σήμερα, στην Πειραιώς 260, το πρόγραμμα του Φεστιβάλ Αθηνών και Επιδαύρου 2017 από τον Καλλιτεχνικό Διευθυντή Βαγγέλη Θεοδωρόπουλο.



Μια χρονιά “εγκαινίων” η φετινή, όπως την χαρακτήρισε και ο ίδιος, στην οποία εγκαινιάζονται “νέοι θεσμοί, συνεργασίες και ανοίγματα εντός του Φεστιβάλ”.

Ανάμεσα στους νέους σημαντικούς θεσμούς που θεσπίζει το Φεστιβάλ είναι το Λύκειο Επιδαύρου, ένα διεθνές θερινό σχολείο αρχαίου δράματος, που θα λειτουργεί κάθε χρόνο κατά τη διάρκεια του Φεστιβάλ Αθηνών και Επιδαύρου, στην περιοχή του Αρχαίου Θεάτρου Επιδαύρου.

Θερινό ωράριο (2017) λειτουργίας των Αρχαιολογικών Χώρων, Μνημείων και Μουσείων του κράτους

Θερινό ωράριο (2017) λειτουργίας των Αρχαιολογικών Χώρων, Μνημείων και Μουσείων του κράτους

Θερινό ωράριο (2017) λειτουργίας των Αρχαιολογικών Χώρων, Μνημείων και Μουσείων του κράτους 



Χειμερινό ωράριο λειτουργίας των Αρχαιολογικών Χώρων, Μνημείων και Μουσείων του κράτους
Το Υπουργείο Πολιτισμού ανακοίνωσε το Θερινό ωράριο λειτουργίας των Αρχαιολογικών Χώρων, Μνημείων και Μουσείων του κράτους που είναι σε ισχύ για την θερινή περίοδο 2017


Συγκεκριμένα, οι αρχαιολογικοί χώροι Ακρόπολης, Ακρωτηρίου Θήρας, Ανάκτορου Ζάκρου και Πέλλας, καθώς και το αρχαιολογικό μουσείο Χανίων είναι ήδη ανοικτοί από τις 8 το πρωί έως και τις 8 το βράδυ, επίσης το Σούνιο έως τη δύση του ηλίου και η Κνωσός έως τις 7 μ.μ.. Από αύριο από τις 8 π.μ. έως τις 8 μ.μ. θα είναι ανοικτά, μεταξύ άλλων, το Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο, το Αρχαιολογικό Μουσείο Θεσσαλονίκης, ο αρχαιολογικός χώρος και το μουσείο Βασιλικών Τάφων Αιγών (Βεργίνα), η Σπιναλόγκα κ.ά..
Όλοι οι αρχαιολογικοί χώροι, τα μνημεία και τα μουσεία θα παραμείνουν κλειστά κατά την ημέρα του Πάσχα και της Πρωτομαγιάς. Επίσης τη Μεγάλη Παρασκευή θα λειτουργήσουν από τις 12 π.μ. έως τις 5 μ.μ. και το Μεγάλο Σάββατο από τις 8 π.μ. έως τις 3 μ.μ..

Σύμφωνα με σχετική απόφαση της γενικής διεύθυνσης Αρχαιοτήτων και Πολιτιστικής Κληρονομιάς, το ωράριο λειτουργίας των αρχαιολογικών χώρων, των μνημείων και μουσείων της χώρας έως και την 31η Οκτωβρίου, καθορίζεται λεπτομερώς στον συνημμένο πίνακα.


Εδώ-->Θερινό ωράριο λειτουργίας 

Καταρρίφθηκε ο μύθος του «διογκωμένου» Δημοσίου

Καταρρίφθηκε ο μύθος του «διογκωμένου» ΔημοσίουΚαταρρίφθηκε ο μύθος του «διογκωμένου» Δημοσίου

Τον μύθο του διογκωμένου ελληνικού Δημοσίου έρχονται να καταρρίψουν τα στοιχεία διεθνών οργανισμών, έτσι όπως δημοσιεύονται στη γαλλική εφημερίδα «Le Parisien», καθώς η συζήτηση περί Δημοσίου είναι θέμα της προεκλογικής ατζέντας στο Παρίσι.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι η χώρα μας διαθέτει στην πραγματικότητα από τους μικρότερους δημόσιους τομείς στην Ευρώπη και παγκοσμίως, μόλις 7,8% του ενεργού πληθυσμού, την ώρα που άλλες ευρωπαϊκές χώρες διαθέτουν διπλάσιο ή ακόμη και τριπλάσιο δημόσιο τομέα.
Τα στοιχεία αυτά, δηλώνει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, «έρχονται σε πλήρη αντίθεση με το αφήγημα της προηγούμενης κυβέρνησης περί διογκωμένου δημόσιου τομέα», ενώ αναφέρεται παραλλήλως και στις προσπάθειες της σημερινής κυβέρνησης για «αποκατάσταση του δημόσιου τομέα και του κύρους της δημόσιας διοίκησης».
«Ένας-ένας οι μύθοι που είχαν καλλιεργηθεί τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας, προκειμένου να χτυπηθούν οι δημόσιες υπηρεσίες και οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, καταρρέουν», δηλώνει από την πλευρά της η ΑΔΕΔΥ.
Ξεκινώντας από τα στοιχεία (σσ του ΟΟΣΑ) που δημοσιεύει η εφημερίδα «Le Parisien», τον μικρότερο δημόσιο τομέα διαθέτει η Ιαπωνία, με μόλις 6,7% του ενεργού πληθυσμού και ακολουθεί η Ελλάδα με 7,9% του ενεργού πληθυσμού. Από εκεί και πέρα, η Γερμανία είναι στο 9,6%, η Ισπανία στο 12,3%, η Ιταλία στο 14,3%. Λίγο πιο πάνω, οι ΗΠΑ με 14,6%, το Ηνωμένο Βασίλειο με 17,4% και η Γαλλία στο 21,9%. Στην κορυφή του πίνακα, δύο σκανδιναβικές χώρες, η Σουηδία με 26,2% και η Νορβηγία με 29,3%.
Το ΑΠΕ-ΜΠΕ έθεσε τα στοιχεία υπ’ όψιν της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, που μας δήλωσε τα εξής: «Έχουμε διατυπώσει επανειλημμένα την άποψη, πως σήμερα ο δημόσιος τομέας είναι ιδιαίτερα υποστελεχωμένος, ενώ παράλληλα το Δημόσιο “γερνάει”, μετά το πάγωμα των προσλήψεων που ξεκίνησε το 2009. Τα χρόνια του μνημονίου, ο δημόσιος τομέας στοχοποιήθηκε, με αποτέλεσμα να εφαρμοστούν πολιτικές που οδηγούσαν σε απολύσεις και υποβάθμιση των υπηρεσιών του.
«Tο συμπέρασμα που προκύπτει από το δημοσίευμα της εφημερίδας “Le Parisien” πως το ποσοστό των εργαζομένων στο δημόσιο στη χώρας μας είναι από τα χαμηλότερα» συνεχίζει στη δήλωσή της η Όλγα Γεροβασίλη, «ταυτίζεται πλήρως με τη δική μας εκτίμηση περί υποστελέχωσης και έρχεται σε πλήρη αντίθεση με το αφήγημα της προηγούμενης κυβέρνησης περί διογκωμένου δημόσιου τομέα».
Στον αντίποδα, «η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ συνεχίζει να εργάζεται για την αποκατάσταση του δημόσιου τομέα και του κύρους της δημόσιας διοίκησης με γνώμονα πάντα την εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος, καταρρίπτοντας τα επιχειρήματα και το νομικό πλαίσιο που δημιούργησαν δεξαμενές απολύσεων και διαθεσιμότητας. Η δική μας πολιτική, αντιστρατεύεται τον κοινωνικό αυτοματισμό απαξίωσης των δημοσίων υπαλλήλων που δημιούργησαν οι αυταρχικές και νεοφιλελεύθερες πρακτικές της Νέας Δημοκρατίας» καταλήγει η αρμόδια υπουργός.
Από την πλευρά της, η ΑΔΕΔΥ, σε ανακοίνωσή της επισημαίνει, ότι «σήμερα καταρρέει και ο μύθος περί δήθεν “διογκωμένου” Δημοσίου στη χώρα μας, τον οποίον συντηρούν νεοφιλελεύθερες πολιτικές δυνάμεις, οι οποίες “υπόσχονται” ότι θα λύσουν το δημοσιονομικό πρόβλημα της χώρας μας με περαιτέρω περιορισμό του Δημοσίου. Ο έσχατος λαϊκισμός!».

Δευτέρα, 27 Μαρτίου 2017

Δημ. Υπάλληλοι που δικαιούνται σύνταξη πριν τα 60 Δημ.

Δημ. Υπάλληλοι που δικαιούνται σύνταξη πριν τα 60


Δημ. Υπάλληλοι που δικαιούνται σύνταξη πριν τα 60
Περισσότεροι από 50.000 ασφαλισμένοι στο Δημόσιο μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μέσα στο 2017 έως και το 2021 χωρίς να χρειαστεί να συμπληρώσουν τα ανώτατα νέα προβλεπόμενα από τον νόμο όρια ηλικίας, δηλαδή τα 62 ή τα 67 έτη.
Τυχεροί θεωρούνται όσοι έχουν συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης ως το 2012 ή 35 χρόνια ασφάλισης και έχουν θεμελιώσει ηλικιακό όριο στην 25ετία.
Σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου ,δέκα κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων μπορούν να κάνουν χρήση των ευνοϊκών διατάξεων και να αξιοποιήσουν την ευκαιρία που έχουν ώστε να συνταξιοδοτηθούν ,χωρίς να περιμένουν έως και τα 67 έτη.
Οι διατάξεις ισχύουν ανάλογα με την ημερομηνία πρόσληψης ,δηλαδή εάν ο δημόσιος υπάλληλος έχει προσληφθεί πριν το 1983 ή μετά το 1983.
Να σημειωθεί ότι οι γυναίκες δημόσιοι ,που είναι μητέρες ανηλίκων τέκνων μπορούν ακόμη και στην ηλικία των 51 ετών να βγουν στη σύνταξη όσες ασφαλισμένες εάν «έπιασαν» 25ετία μέχρι το τέλος του 2010 και είχαν συμπληρώσει το όριο ηλικίας των 50 ετών έως τις 18 Αυγούστου 2015. Αντιστοίχως μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και άνδες δημόσιοι υπάλληλοι με ανήλικο τέκνο που είχαν 25ετία (με πλασματικά έτη ) το 2011 και στις 18/8/2015,που άλλαξε ο ασφαλιστικός νόμος είχαν κλείσει το 52ο έτος.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν:
Πρόσληψη πριν από το 1983:
1. Με 35 έτη ασφάλισης από 19/8/2015 και μετά, βγαίνουν με το όριο ηλικίας που ισχύει τη χρονιά που συμπληρώνουν και το 58ο έτος. Για παράδειγμα, με 35ετία το 2017 σύνταξη στα 59,6.
2. Γυναίκες με 25ετία ως το 2010: Βγαίνουν με πλήρη στα 60 και μειωμένη στα 55. Αν η ηλικία των 55 έχει συμπληρωθεί μετά τις 19/8/2015, τότε τα όρια ηλικίας για μειωμένη ανέρχονται στα 60,2 το 2017. Για πλήρη σύνταξη θα, 60ό έτος συμπληρωμένο το 2017, σύνταξη στα 62,8.
3. Γυναίκες με ανήλικο παιδί στη 15ετία. Συνταξιοδοτούνται όταν συμπληρώσουν 24,6 έτη υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας. Οι περισσότερες αυτής της κατηγορίας έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα και αποχωρούν οποτεδήποτε.
Πρόσληψη μετά το 1983 με 25ετία ως το 2010
4. Άνδρες και γυναίκες με 25ετία ως το 2010 και συνολικό χρόνο 37 έτη συνταξιοδοτούνται συνταξιοδοτηθεί στα 57,8.
5. Άνδρες και γυναίκες με 25ετία ως το 2010 και συνολικά 35 χρόνια ασφάλισης συνταξιοδοτύνται στα 59,6 κατά την τρέχουσα χρονιά.
6. Μητέρες με ανήλικο τέκνο και 25ετία ως το 2010 συνταξιοδοτούνται στα58,5 το 2017.
Πρόσληψη μετά το 1983 με 25ετία το 2011 και το 2012
7.Με 25ετία το 2011 κατοχυρώνουν το 58ο έτος και χρειάζονται συνολικά 36 έτη στη συνταξιοδότηση. Στα 36 έτη συνυπολογίζονται μέχρι 4 πλασματικά και επιπλέον 1 έτος για ένα παιδί, 2 για το δεύτερο και 2 για το τρίτο και κάθε επόμενο αλλά ο πλασματικός χρόνος δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 5 έτη.
8. Με 25ετία το 2012 κατοχυρώνουν το 59ο έτος με 37 έτη συνολικά. Το όριο ηλικίας από τις 19/8 και μετά αυξάνεται κατά 4 ή 5 μήνες κάθε χρόνο και καθορίζεται όταν οι ασφαλισμένοι έχουν και τα 59 και τα 37 έτη..
9. Με 25ετία το 2012, τα όρια ηλικίας για μειωμένη και πλήρη σύνταξη είναι 58 και 63 ετών.Ένας ασφαλισμένος με 31 έτη το 2017 και ηλικία 58 ετών μπορεί να πάρει μειωμένη στα 61,5.
10. Γονείς με ανήλικο τέκνο και με 25ετία τα έτη 2011 και 2012. Είχαν όριο ηλικίας για σύνταξη τα 52 και τα 55. Εάν συμπληρώσουν αυτές τις ηλικίες το2017,συνταξιοδοτούνται σε ηλικίες από 55 ως 59,5 ετών.

Πέμπτη, 16 Μαρτίου 2017

Γεν. Συν.2017 ΠΕΥΦΑ Τοποθετήσεις εκπροσώπων της Παράταξης μας

Τοποθετήσεις εκπροσώπων της Παράταξης μας στη Γεν. Συν. ΠΕΥΦΑ


Τοποθετήσεις εκπροσώπων της Παράταξης μας στη Γεν. Συν. ΠΕΥΦΑ
Συνάδελφοι,
Παρακολουθείστε τα 3 Βίντεο με τις τοποθετήσεις των μελών της παράταξής μας στη Γενική Συνέλευση της ΠΕΥΦΑ την Δευτέρα 13.3.2017:
  • Παναγιώτη Τσιντώνη, μέλους του Γενικού Συμβουλίου της ΠΕΥΦΑ
  • Γιάννη Δελνιώτη, μέλους του Γενικού Συμβουλίου της ΠΕΥΦΑ
  • Κέρκυρας Χαρχάλου, μέλους του Γενικού Συμβουλίου της ΠΕΥΦΑ

Τετάρτη, 15 Μαρτίου 2017

Τροπολογία σχετικά με Κυριακές-Εξαιρέσιμα των Νοσ. Υπαλ.

Συνάδελφοι-σσες  Αρχαιοφύλακες.

Αποτέλεσμα εικόνας για τροπολογία ογαΜετά από δημοσιεύματα όπως και εμείς αναδημοσιεύσαμε σχετικά με την Αύξηση της αποζημίωσης των δημοσίων υπαλλήλων για υπερωρίες, νυχτερινά και Κυριακές σας ενημερώνουμε ότι λανθασμένα τα δημοσιεύματα αναφέρουν ότι  επανακαθορίζεται η αποζημίωση υπαλλήλων του Δημοσίου και του ευρύτερου Δημοσίου τομέα, που λειτουργούν σε δωδεκάωρη ή εικοσιτετράωρη βάρδια, για εργασία που παρέχουν μετά τη συμπλήρωση του υποχρεωτικού τους ωραρίου.

Το ορθό είναι ότι η τροπολογία που κατατέθηκε  στην Βουλή αυξάνεται η αποζημίωση των Νοσοκομειακών Υπαλλήλων του υπουργείου Υγείας και όχι έτσι όπως γενικευμένα προς όλους τους δημοσίους υπαλλήλους που εμφανίστηκε στα δημοσιεύματα

Σας παραθέτουμε την τροπολογία που κατατέθηκε (ΕΔΩ) για ενημέρωσή σας

Συνάδελφοι-σσες, ήταν καλό το όνειρο που είδαμε εχθές που και για λίγο  πιστέψαμε,αλλά ήμαστε υποχρεωμένοι να προσγειωθούμε στην πραγματικότητα.

Αξίζουν συγχαρητήρια στους Νοσοκομειακούς Υπαλλήλους για την επιτυχία τους στους δύσκολους καιρούς των μνημονίων και εύχομαι να παραδειγματιστούν και άλλοι κλάδοι   (Ο ΝΟΩΝ ΝΟΕΙΤΩ ) που εργάζονται και λειτουργούν σε δωδεκάωρη ή εικοσιτετράωρη βάρδια.


Τρίτη, 14 Μαρτίου 2017

Αυξάνεται η αποζημίωση δημοσίων υπαλλήλων για υπερωρίες, νυχτερινά και Κυριακές


Αυξάνεται η αποζημίωση δημοσίων υπαλλήλων για υπερωρίες, νυχτερινά και Κυριακές

14/03/2017

Με τροπολογία που κατατέθηκε πριν λίγο στην Βουλή αυξάνεται η αποζημίωση των δημοσίων υπαλλήλων για εργασία υπερωριακής απασχόλησης, καθώς για τα νυχτερινά και την εργασία τις Κυριακές
Αυξάνεται η αποζημίωση δημοσίων υπαλλήλων για υπερωρίες, νυχτερινά και Κυριακές Η τροπολογία κατατέθηκε στο νομοσχέδιο “Μεταρρύθμιση της διοικητικής οργάνωσης των υπηρεσιών ψυχικής υγείας, κέντρα εμπειρογνωμοσύνης σπάνιων και πολύπλοκων νοσημάτων και άλλες διατάξεις”.
Το νομοσχέδιο αναμένεται να ψηφιστεί την Πέμπτη μαζί με σειρά τροπολογιών που έχουν κατατεθεί. Με την υπόψη τροπολογία ρυθμίζονται θέματα του Υπουργείου Υγείας και μεταξύ άλλων επέρχονται οι παρακάτω ρυθμίσεις:
 Παρατείνεται για το έτος 2017 η χορήγηση αποζημίωσης για την προμήθεια στολής στους Διασώστες του ΕΚΑΒ. Πρόκειται ουσιαστικά για την καταβολή επιδόματος στολής πληρωμάτων του ΕΚΑΒ.
 Επανακαθορίζεται η αποζημίωση υπαλλήλων του Δημοσίου και του ευρύτερου Δημοσίου τομέα, που λειτουργούν σε δωδεκάωρη ή εικοσιτετράωρη βάρδια, για εργασία που παρέχουν μετά τη συμπλήρωση του υποχρεωτικού τους ωραρίου. Συγκεκριμένα, το ποσοστό επί του ημερομισθίου που λαμβάνεται ως αποζημίωση για νυχτερινή εργασία στις εργάσιμες ημέρες, ανέρχεται στο 60% από 40% που ισχύει σήμερα και σε 75% (από 60% που ισχύει σήμερα) για εργασία που παρέχεται “Κυριακές” και αργίες.
Μάλιστα, η ρύθμιση έχει αναδρομική ισχύ από 1.1.2017.
Σύμφωνα με την έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους η δαπάνη περιορίζεται στα 5 εκατομύρια ευρώ ετησίως.
 Επίσης νομιμοποιούνται οι εφημερίες ιατρικού προσωπικού που πραγματοποιήθηκαν τα έτη 2014 και 2015 από τα ίδια έσοδα των οικείων φορέων για το έτος 2017
. Η διάταξη αφορά στο ιατρικό προσωπικό των Γενικών Νοσοκομείων Κιλκίς, Ιπποκρατείου Θεσ/νίκης, Χαλκιδικής, Ηρακλείου (Βενιζέλειο), Χανίων και του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ηρακλείου.
 Η δαπάνη για τη μονιμοποίηση των εφημεριών 2014 & 2015 στα ανωτέρω νοσοκομεία, εκτιμάται στα 2,3 εκατομύρια ευρώ περίπου.
 Επίσης παρατείνονται μέχρι τις 28.2.2017 (από 31.10.2016 που προβλεπόταν) οι δαπάνες που διενεργήθηκαν για προμήθειες των νοσοκομείων του ΕΣΥ, των νοσοκομείων “Αρεταίειο”, “Αιγινήτειο”, “Ωνάσειο” και “Παπαγεωργίου” Θεσ/νίκης.
 Τέλος ρυθμίζεται η καταβολή της αποζημίωσης για την εφημεριακή απασχόληση του προσωπικού του Εθνικού Κέντρου Αιμοδοσίας (ΕΚΕΑ) σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 12 του ν. 4316/2014.

http://www.dikaiologitika.gr

Πέμπτη, 9 Μαρτίου 2017

Καθυστερήσεις πληρωμών έκτακτου προσωπικού σε συγχρηματοδοτούμενα έργα

Καθυστερήσεις πληρωμών έκτακτου προσωπικού σε συγχρηματοδοτούμενα έργα


Καθυστερήσεις πληρωμών έκτακτου προσωπικού σε συγχρηματοδοτούμενα έργα
Η Αυτόνομη Παρέμβαση συμπαρίσταται στον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων του ΥΠ.ΠΟ.Α.






σε συγχρηματοδοτούμενα έργα. Οι αδικαιολόγητες καθυστερήσεις στην καταβολή δεδουλευμένων σε μια σειρά από έργα, που καλύπτουν το σύνολο της επικράτειας, οδηγεί τους εργαζόμενους σε οικονομικό αφανισμό.
Αναγνωρίζουμε, ότι από το τρέχον έτος υπάρχει αλλαγή τόσο στον τρόπο καταβολής των δεδουλευμένων όσο και σε διοικητικές διαδικασίες με την αλλαγή του τρόπου ορισμού των υπολόγων σε έργα. Παρ’ όλα αυτά οι συγκεκριμένες αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο, ήταν γνωστό, ότι θα επέλθουν κι ως εκ τούτου η τρίμηνη τουλάχιστον καθυστέρηση που παρατηρείται, είναι εντελώς αδικαιολόγητη.
Εκτιμούμε, ότι οι όποιες αλλαγές πραγματοποιούνται, με διακηρυγμένο σκοπό την απλοποίηση των διαδικασιών, θα πρέπει να υλοποιούνται με άμεσο τρόπο και να υπηρετούν τον σκοπό για τον οποίο εφαρμόζονται. Δεν είναι δυνατό για άλλη μια φορά οι έκτακτοι συνάδελφοι, που με αυταπάρνηση και αφοσίωση εργάζονται σε έργα του ΥΠ.ΠΟ.Α., να πέφτουν θύματα της γραφειοκρατίας και αλλαγών, που ενώ αφετηριακά θα λειτουργούν προς όφελός τους, τελικά τους καθιστούν ομήρους παγιωμένων αντιλήψεων και νοοτροπιών.
Η Αυτόνομη Παρέμβαση καλεί όλους τους συναρμόδιους φορείς να προβούν σε όλες τις άμεσες ενέργειες,που απαιτούνται για την ταχεία καταβολή των δεδουλευμένων στους συναδέλφους όλων των κλάδων που απασχολούνται σε συγχρηματοδοτούμενα έργα και την έναρξη ενός ουσιαστικού διαλόγου για την επίλυση των σημαντικών και χρονιζόντων προβλημάτων των επί συμβάσει εργαζομένων.

πΗΓΉ:NEAPNYKA.GR

Κυριακή, 5 Μαρτίου 2017

Μουσική εκδήλωση για την επαναλειτουργία του μουσείου της αρχαίας ρωμαϊκής αγοράς στη Θεσσαλονίκη

Μουσική εκδήλωση για την επαναλειτουργία του μουσείου της αρχαίας ρωμαϊκής αγοράς στη Θεσσαλονίκη